1、目的
為了提高維修質量，降低維修費用，及時為生產提供優質的維修服務，特指定如下規定。
2、主題內容和適用範圍
本規定實用於公司的維修班人員管理。
3、 細則
（1）裝置主管根據車間裝置使用狀況和裝置故障率制定裝置預防維修計畫,根據維修人員工作能力,指定維修人員實施裝置預防維修計畫,對拒絕執行裝置預防維修計畫的維修人員,每次處罰50元-200元。
（2）維修人員不服從上級工作安排,每次處罰50元-200元。維修班人員未經上級批准,私自換崗,每人每次處罰50元; 沒有按照公司規定工作時間上班, 按照公司相關規定處理
（3）維修班人員每天早上要來開早會，下午下班要來維修班開會，違者每次處罰20元，值班電工實施三班制度，值班電工早班要參加早會，每班每隔1小時有用電情況記錄，違者每次處罰20元
（4）維修電工和維修鉗工因為協作原因導致裝置維修時間延長，月度績效扣5分，，同時處罰不配合的維修人員50元，工作職責保證生產裝置正常運轉。
（5）維修電工和維修鉗工績效構成維修質量(同一故障保質期為７天，（配件原因除外）每超過２天扣１分)；維修及時性(安排工作後，每延誤１２小時扣2分)；維修速度(在工時定額內每延誤１２小時每次扣１分（配件原因除外）；服從協調性(不服從安排每次扣5分)；維修工作量為當月平均數，每少１台扣１分；裝置完好率為97%(每下降２％，所有維修人員績效扣１分)。
（6）值班電工績效構成：每天用電情況記錄，每少一天扣1分；配電房供電設施保障完好率，影響正常用電每次扣2分，停電發電的及時率，每延誤半小時扣5分；配電房巡檢記錄，每天要有巡檢記錄，每少1次扣1分，不與維修人員配合度，每發生1次不配合扣1分。
（7）值班電工工作職責維修配電設施，用電情況記錄，及時反饋用電情況，停電發電的處理，發電機的保養。
（8）維修人員沒有正常記錄維修報修單，必須全部填寫報修單內容,違者每張處罰10元，維修人員必須執行二級保養制度，違者每次處罰10元。
（9）維修班長有權調動一切維修力量，優先保證重點裝置正常運轉，重點裝置報修時間到維修開始時間不能超過4小時，違者每次處罰50元，
（10）裝置主管跟蹤維修質量及確認維修結果，及時提供技術支援和協調協助工作，維修人員虛報維修結果，每次處罰10元，當天沒有反饋維修結果或進度，影響生產每天處罰20元，維修反饋結果記錄在報修單或上報維修班班長或裝置主管，每月要有裝置維修交流活動及記錄，違者月度績效扣5分
（11）裝置維修人員每天要有裝置巡檢記錄（未上班除外），不得在維修班內休息閒聊，違者月度績效每次扣1分，無記錄每次處罰10元，及時反饋到維修班長，維修班長反饋到裝置主管。
（12）值班電工上班地點在配電房，隨時監控配電系統運**況和變壓器工作情況，發現擅離工作地點每次處罰10元
（13）焊工保證淬火裝置每天有4臺正常使用及噴砂裝置護板更換及焊接，配合維修人員裝置焊接維修工作，每投訴一次績效扣2分，水電維修工保證生產和非生產用水用電用氣(不包括廠房用電)，每出現投訴一次績效扣2分。
（14）維修人員必須全力配合和參與tpm活動，及時反饋配件質量和配件庫存情況（不超過2天），違者月度績效每次扣5分。
4、裝置預防性維修
（1）維修人員每天對裝置檢點進行檢查確認，並簽字確認，未執行到位每項2分處罰；對未按規定進行檢點的操作者提出批評，並督促整改，並給予每項2分的處罰，報裝置主管。
（2）維修人員按規定日期規定專案對裝置進行專業性保養，未按規定執行按每項2分處罰。
（3）每週六下午指定維修人員必須參與對裝置進行檢查，重點裝置的自主保養，維修人員必須跟蹤、指導，違者月度績效扣5分
（4）易損件、潤滑油維修人員應根據使用壽命，及時提出更換報告，並督促執行。
5、說明附加
本規定由裝置動力科起草並負責解釋。
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