5、巨集基店面利潤達到14000額外獎勵店面成員每人50元；達到18000額外獎勵100元每人；達到24000額外獎勵每人400元
華碩店面利潤達到10000額外獎勵店面成員每人50元；達到14000額外獎勵100元每人；達到20000額外獎勵每人400元
戴爾店面利潤達到7000額外獎勵店面成員每人50元；達到11000額外獎勵100元每人；達到15000額外獎勵每人400元
四、店面衛生、樣機陳列及其他條例
1、店面衛生
（1）店面衛生天天打掃
（2）店面地面乾淨無雜物，店面樣機及宣傳物料擺放整潔
（3）樣機無塵，擺放整潔，看著舒心
（4）所有機器必須點亮
由小維監督執行，發現第一次督促店長整理，督促之後沒有明顯改善有整理者扣除店長50元
2、樣機處罰條例
（1）機器樣機若出現因劃傷或者其他問題而導致公司壓貨時，扣除店長50元
（2）一旦出現店面丟失機器情況，店長承擔40%責任，店員承擔20%責任
3、接待客戶制度
店面由店長安排，周一至周五店面迎客口必須有銷售人員負責接待，週六週日全天所有人員站門口接待客戶。（看店長安排）
4、每月少休息一天補助25元,缺勤一天扣除當天工資40元.
5、店面人員基本安排
巨集碁店面
店長：高幹龍店員：張慧興劉巨集揚
戴爾店面
店長：李峰店員：薛爭爭趙正陽王佳禹
華碩店面
店長： 汪元超店員：李超雷
根據銷售業績排名。店員連續兩次超過店長利潤直接提公升為店長
五、人員職責
1、店長
（1）負責及時跟進本店利潤資料，每週及每月配合財務整理本店周報表
（2）根據本制度管理本店所有情況
（3）負責培養、鼓勵、帶動、督促自己所屬店員
（4）管理本店樣機，每天配合財務及時清點
（5）帶動本店店員進行學習硬體知識以及銷售知識
2、店員
配合店長管理本店事宜
3、財務
（1）記錄每天現金流水賬，日清周算月結
（2）每天早上進行機器樣機及庫存盤查
（3）管理店面機器及配件庫存
（4）督導各個店面衛生以及銷售氛圍情況，記錄各店違規情況
（5）每週進行統計本週銷售利潤、銷售品牌數量、各店利潤、在每週會議總結上說明
（6）每月月末進行本月大總結，製作財務報表，分析各項資料
4、其他
（1）售前：由張慧星同各店店長商量負責**
（2）售後：統計各店客戶，分a類b類c類客戶，由專人負責售後客戶關係維護。各店店長做好統計工作。並及時記錄售後維護情況
六、 簽到制度
1、正常上班時間每天9:00--18:00
2、不得補簽、錯籤、代簽
七、懲罰制度
1、遲到一次罰款10元
2、無故曠工一天罰款50元
3、額外請假一天扣除40元
3、在店面睡覺、看**，鬥地主、玩遊戲以及其他發現一次銷售人員及店長罰款10元，若店長違規罰款20元
4、店面無人看管發現一次店長處罰20元
5、店面抽菸罰款20元
八、其他（學習制度、會議制度）
1、每週周一開周會議總結。總結本週銷售情況。所售機型，平均利潤，銷售排名，並按本制度發放獎金
2、店長帶頭學習，每週會議上由店長或店員講解機器的賣點以及自我銷售心得
3、不定期開展學習活動，附帶額外獎勵
4、財務櫃檯專人專用
5、禁止在店面吃飯
6、店面機器成本統一核算10元
九、**模式
各個人員積極發展下級**，加入內部**群113852336
十、售後制度
所有銷售人員在售完機器之後帶領客戶填寫客戶資料**，各個店面分別存檔
在機器售後一周之內第一次打**回訪，提醒七天包退資訊，並簡單諮詢使用情況而且及時記錄在**上
在機器售完兩周之內打第二次**回訪，提醒15天包換資訊。並及時記錄
十、本制度自頒布之日起開始執行，如有變動及時通知
2023年5月9日
海龍1c12、1c08、1b18
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外科工作制度
1 實行科主任負責制。科主任在醫務科的領導下，由科 長配合，全面負責科室工作，完成門診 住院患者的診療 科研 教學任務。2 實行 醫師負責制，科主任每週查房1次，主治醫師每日查房1次，住院醫師每日查房2次。對危重 搶救患者要實行重點 及時向上級醫師或有關領導匯報。3 各級醫師必須認真學習 中華人民共...
血庫工作制度
3.受血者配血試驗的血標本必須是輸血前3天之內的。4.輸血科要逐項核對輸血申請單，受血者和供血者標本，複查受血者和供血者abo血型 正反定型 並常規檢查患者rh d 血型，正確無誤時可以進行交叉配血。5.交叉配血前輸血科或血庫對備血標準可進行抗體篩檢實驗，如受血者 供血者標本抗體篩檢實驗均為陰性，可...
就業工作制度
第一章總則 第一條根據教育部 普通高等學校畢業生就業工作暫行規定 結合我院實際情況，制定我院就業工作制度。第二章指導思想和工作目標 第二條學院畢業生就業工作以 普通高等學校畢業生就業工作暫行規定 為基本政策依據，以市場為導向，努力完善管理 教育 指導 服務為一體的畢業生就業服務體系，不斷開拓和規範我...