為進一步加強和改進機關工作人員工作作風，嚴肅勞動紀律，強化管理，現結合機關實際，特制定機關工作人員考勤管理制度。
一、機關全體工作人員均納入考勤範圍，實行考勤簽到制，每天上下班由分局勞資員提前15分鐘將簽到本拿到一樓大廳進行簽到，上下班時間10分鐘前後進行簽到，時間到後由勞資員將簽到本收回。勞資員要嚴格把關，嚴防代簽、早簽現象。如發現有弄虛作假現象，每次扣發勞資員當月津貼補貼的30%。
工作人員考勤與工資、津補貼、年底獎金、年度考核掛鉤。
二、機關工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，不遲到、不早退、不脫崗。有事須事先寫出書面請假條請假，經批准後方可離崗，否則按曠工處理。
三、黨支部具體負責考勤管理、監督、檢查工作，分局勞資員負責對每天的考勤進行統計、每月進行彙總，經支部審核後，核發工資。
四、遲到、早退、脫崗一次者，扣除當日津貼補貼；累計五次（含五次）以上者扣除全月津貼補貼。十次（含十次）以上者除扣發津補貼外，同時扣除年度各類獎金、年度考核定為不合格。
五、不參加單位舉辦的各項活動（會議、政治學習、精神文明建立、義務勞動、文化娛樂）的，每次扣除當月津貼補貼的30%。
六、本制度自下發之日起執行。
二ｏ一一年三月一日
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...