e. 員工因病、事需請假的，應提前填寫請假申請單，註明事由和期限，取得部門負責人同意並簽字，報辦公室批准。特殊情況下才允許事後補辦請假手續，但必須有合理的解釋。
休假完畢到辦公室辦理銷假手續。
f. 辦公室每月月底對專案部所有員工該月的考勤情況進行統計，統計結果交專案財務部，作為該月一般員工工資發放的依據。
g. 加班工資評定如下：
h. 雙休日加班，加班一天發給日工資的200%；
i. 法定節假日加班，加班一天發給日工資的300%。
j. 日工資按每月22個工作日平均計算。
4 激勵
a. 業務創新與技術攻關獎勵由領導小組組織進行，業務創新與技術攻關專案申請立項的條件、立項程式及專案實施辦法由領導小組研究制定。
b. 業務創新與技術攻關獎勵標準由領導小組制訂。
c. 員工除按以上原則獎勵外，還享有優先培訓等待遇。
5 附則
a. 凡專案部原有關規定與本制度相悖的，按本制度規定執行。
b. 本制度由專案部領導小組負責解釋。
研發專案獎勵制度
3 其中的80 歸專案組人員所有，專案負責人提取上述金額的50 80 其餘獎金由專案負責人或專案經理按照公平 合理 多勞多得的原則，根據專案組成員的貢獻大小分配給專案組成員，若人員離開公司，則自動終止獎勵提成，其專案提成繼續在專案組內分配。二 專案獎獎金分配方案應由研發中心負責人校核後報總經理審批，...
研發專案獎勵制度
一 目的 為規範研發專案管理工作，充分調動研發技術人員的工作積極性，最大限度地推進新產品研發專案和現有產品技術改進 工藝優化專案的進展，高質量 高效率 高經濟性地完成公司研發工作任務，根據 中華人民共和國科學進步法 相關企業專案獎勵辦法及公司實際情況，特制定本制度。二 適用範圍 本辦法適用於涉及公司...
研發專案獎勵制度
一 目的 為規範研發專案管理工作，充分調動研發技術人員的工作積極性，最大限度地推進新產品研發專案和現有產品技術改進 工藝優化專案的進展，高質量 高效率 高經濟性地完成公司研發工作任務，根據 中華人民共和國科學進步法 相關企業專案獎勵辦法及公司實際情況，特制定本制度。二 適用範圍 本辦法適用於涉及公司...