大學生理論研究會理事會理事長
古人有句話：「無規矩不成方圓。」正所謂國有國法，家有家法。
這裡的法規也就是制度。乙個國家若沒有法律法規的約束，那麼這個國家必然會混亂。把乙個國家無限的縮小就成了社團，同樣乙個社團沒有規章和制度，相信那樣也不會走得很長遠。
作為本校最大最優秀的社團——大學生理論研究會，時時刻刻都在影響著我們的各位同學，同樣也在馬不停蹄的接到菁菁學子的青睞。為了使之永葆青春，長開不放，有乙個良好的規章和制度，包括紀律是之根本。完善和嚴格執行相應的規章和制度已成為迫切的需要。
對於良好的規章和制度我們要吸取，對於不好的我們要積極改正。記得《史記》記載著這麼乙個例子。在漢文帝時期，由於宰相曹參實施無為之治，文帝很生氣的把曹參找來，責備曹參無為之治沒有創新。
曹參坦然的說：「陛下與高祖相比誰更強？」文帝說：
「我跟高祖相差甚遠，高祖比我厲害多了。」曹參又問：「原宰相蕭何跟我比呢？
」文帝說：「蕭何比你強很多。」曹參道：
「當初制定法律法規是高祖與蕭何他們精心策劃指定的，既然我與陛下都比不過他們，和不遵循它們的制度呢？」文帝會心的點了點頭。這也是出現「文景之治」的乙個重要原因。
這也從側面證實了良好的規章制度的重要性。作為大學生理論研究會的制度建設的重要參與者和紀律的監督者。理事會有著不可替代的作用，而作為理事會的理事長，我有責任也有義務去完善和監督制度的實施，這關係到大學生理論研究會的未來和希望。
對於完善和制定相應的規章制度，也就是所謂的「法治」社團。因此，我提出了幾點建議，如下所示：
1 人性化管理社團，以情治團與依法治團兩者相結合。聚集在這裡的各位都是來自各專業的才俊，在一起做事難免會因為某些客觀因素而擦起矛盾的火花。這裡就要求大家把著乙個寬容的胸懷理解每乙個人；
2 少說空話，多做實事。作為社團的一員，如果你做的實事多了，無論是幕前還是幕後，大家都會看在眼裡，記在心裡；
3 把實事落到實處，獎罰分明。把活動辦好了就必須給出相應的獎勵，當然做得不滿意，也要追究相應的責任，關鍵是要讓他明白原因來自何處。在這裡強調一點，大家務必居安思危，對突發的應變能力有待加強；
4 工作上要做到錙銖必較。這一點就要從各位學生幹部身上做起，決不允許徇私舞弊，必須的公事公辦，不能把個人的感情滲透在社團的工作當中；
5 相互促進。各部門之間要相互扶助，相互監督，遵循「團結——批評
——團結」的原則。
最後，我真誠的希望大家能採納這幾點建議，在人性化管理的同時，又不能造成管理和制度上的混亂。也同時要求各部員、各部長及相關學生幹部都要按照規章和制度辦事。我相信，只要大家團結一致，遵循規章制度，增強集體意識，同時發揚優良的傳統制度，力爭創造出更完善的規章和制度，讓社團在制度中前行，那麼大學生理論研究會的明天必然會更加燦爛、輝煌！
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