獎懲制度
一、目的
為維護公司勞動紀律和各項制度，依照工作流程和規範，確保公司工作正常進行，激勵員工的敬業精神，特制定本制度。
二、適用範圍
公司全體員工
三、獎懲內容
精神獎勵為主，物質獎勵為輔，具體內容由公司辦公會集導集體研究確定。
四、獎罰條例
（—）符合下列條件之一者，給予獎勵：
1．公司的管理方面提出合理化建議，並制訂出相關方案、措施或制度經實施有成效者。
2．在減少浪費，降低成本方面的措施效果顯著。
3．對提高公司整體經營，管理水平有突出貢獻者。
4．業主求助（屬重大突發事件），處理及時，方法得當的。
5．管理費收繳率連續12個月達到98%以上的。
6．通過自身學習不斷提高專業技能，改善工作方法，工作效率及技能有明顯提高者。
（二）有下列行為之一者，給予處罰：
1．無故遲到早退，曠工的。
2．消極怠工，工作時間內乾私活的。
3．無故頂撞領導，不服從分配及安排的。
4．打架鬥毆，聚眾**，影響工作並造成影響的。
5．利用工作之便以權謀私的。
6．非公飲酒影響工作的。
7．收費過程中弄虛作假的。
8．不履行請假手續，擅離職守的。
9．接到業主投訴沒及時處理造成不良影響的。
10．因玩忽職守造成單位轄區內各類事故及損失的。
五、程式
由所在部門向公司提出請示，公司辦公會研究，報隊審批。
油耗獎罰制度
上海微特派油耗使用獎罰制度 為了加強司機管理，降低公司車隊運作成本，增強司機的敬業精神和責任感，特制定本條例。1 駕駛員不得隨意變更駕駛線路，私自載貨載客造成公司損失或延誤工作時間造成損失的的公司將追究相應責任。2 聽從公司安排，按計畫出車，必須按時出勤，嚴禁將車輛交給公司指定司機以外的人員駕駛，一...
酒店獎罰制度
1 獎勵 符合以下條件者，酒店會給予表揚和獎勵 獎勵形式 1 表揚 工作或生活中表現良好者 2 嘉獎 a 拾金 物 不昧者 b 主動協助同事完成任務者 c 為顧客解決困難，並得到顧客書面向主管稱讚者 d 積極協助推動本酒店各項活動，並有顯著成績者 3 小功 a 見義勇為，幫助顧客或同事於危難者 b ...
員工獎罰制度
一 目的 為了更好的提公升企業文化，增強執行力和執行有效性，規範員工行為，保障正常的工作及生活秩序，激發和調動員工的積極性，提高工作效率，特制定本制度。二 獎罰類別 1 獎勵分為 嘉獎 記功 2 處罰分為 警告 記過 辭退 三 獎罰行為規定 1 有下列表現之一者，給予嘉獎獎勵 1 品德良好，足為同仁...