為了加強本學期我部門與各系文藝部之間的聯絡，並督促好各系開展工作，我們將制定如下的考核制度來更好的幫助我們為同學們服務，更好的完成好學院和上級的安排，加強自身的工作和時間的責任感，做好乙個學生幹部的帶頭模範作用。
日常管理制度
1、各系文藝部全體成員應積極響應學院號召，努力配合院文藝部的工作，應積極主動、認真負責地開展工作。
2、文藝部成員應注意自己的言行舉止、講文明、懂禮貌，爭做一名合格的學生幹部。
3、對工作要有熱情，有責任感，準時完成好自己的工作。
4、文藝部成員應遵守學院各項規章制度。
例會制度
例會制度是本部日常運作的組成之一，是加強工作人員之間互相聯絡和交流的橋梁和紐帶，是本部的管理資訊及時傳播的重要渠道。
制度如下:
1、進行會議時各成員必須做好記錄，會議期間必須遵守會場紀律，不得做與會議內容任何無關的事情。
2、出席例會成員為各系文藝部的主要負責人員。
3、例會內容由核心成員在廣泛徵求意見基礎上確定，參加會議人員不得無故缺席，若有特殊情況不能出席，須提前向我們提出申請。
4、例會考勤簽名制，核心成員必須出席；
5、無故缺席，遲到，早退者，將根據本章程有關規定予以處理。
考核時間：本部門針對各系文藝部的考核時間定為兩周一次。
具體加減分制度如下：
● 加分制度
1．考察各系文藝部組織完成文藝活動次數、規模、質量。我們會定期的排相應的院系幹事去了解該院系開展活動情況，我們也會實地的考察，保證資料的真實性，活動完成後我們會督促該部門上交活動總結以及策劃資料。如果該院系開展活動未讓我們知道，不能進行相應的統計，不給予加分1-5分）
2．按時參加例會，按時上交計畫總結。每次例會之前我們會採取簽名制，凡是出席的人員我們會做相應的記錄，並定期的要求其交會議記錄1-3分）
3．積極配合校學生會工作，針對校團委校學生會安排下來的工作能夠保質保量的完成1-3分）
4．為院系學生會做出突出貢獻，得到過院系的表彰，並能拿出相應的證書1-3分）
5. 年終考核中，學期工作突出，在各方面都表現的突出，能很好的開展自己部門的工作1-2分）
● 扣分制度
1．凡是文體部召開的例會，例會遲到1分）2．凡是文體部召開的例會，曠一次例會2分
3．不按時上交或匯報計畫總結3分）
4．不配合校文體部工作，不按時完成工作，敷衍了事。 （4分）
5．工作上有損學生會形象5分）
6．連續兩周曠會5分）
德州學院學生會文藝部
學生會文體部總結
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