一、考核總則：
1． 遵守校紀校規，認真履行好自己的職責，不做違紀的事。
2． 積極貫徹執行團學的章程和決議，按時、保質、保量地完成團學交給的各項任務。
3． 在工作中要勇於開拓，奮力進取，勇於創新，工作激情高、熱情認真、態度謙和，確實做到為學生服務，使團學真正成為溝通學院與學生之間的橋梁。
4． 在工作中要顧全大局，反對本位主義，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作。
5． 工作時，能自覺接受同學的監督，禮貌對待他人。
6． 團結同學，在普通同學中起良好的模範帶頭作用，樹立學生幹部良好形象。
7． 學習刻苦認真，成績優秀。
8． 注意個人修養及言行舉止。
9． 有良好的生活習慣，勤儉節約，樂於助人。
二、考核內容
從學生幹部的基本素質和能力水平兩個方面進行綜合考核與評定。
（一）基本素質
共分為4項，分別為：工作素質、品德素質、學習素質、生活素質。
（二）能力水平
共分為4項，分別為：決策能力、組織能力、工作能力、宣傳能力。
三、 考核程式：
1、團總支制定考核標準，並與團總支各成員協作宣傳動員；
2、依據相關標準，實施評估；
3、團總支各部資料收集、統計和分析；
4、結果整理及公布；
四、考核細節解說
1）本次考核總分為100分，共分為四個等級：
80分及以上為優秀，70分及以上為良好，60分及以上為合格，50分以下為不合格。
2）考核分為同級評分、上級評分以及團總支評分三個部分，三個評分組織分別對幹部的各項進行打分，最終得分取三個部分打分的最低分，各項最終得分的總和為該幹部的最終考核成績。
根據等級、等距和比例的原則制定考核標準。具體如下：
10分：優秀，滿足要求；
8分：良好，能夠滿足大部分要求；
6分：中等，基本滿足要求；
4分：合格，基本滿足要求，存在一定的問題
2分：不滿足要求。
0分：嚴重違反紀律
標準一共分為五個等級，每個等級之間是等距的，都是分隔2分
（一）基本素質（60分）
1、工作素質：（10分）
有較強的工作責任心和全域性觀念，有積極的工作態度，認真參加每一次會議，並能勤於思考，勤於實踐，勇於創新，積極主動地開展工作。
2、品德素質：（10分）
具有較好的品德素質，為人誠實，任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇於開展自我批評、嚴於律己，以身作則，敢於同不良現象和行為作鬥爭。
3、學習素質：（30分）
學習認真，成績優異，在同學中有良好的帶頭作用。
為了督促各團學成員在工作之餘認真對待自己的學習，在此特制定了關於學習成績的考核標準。「學習成績」佔總考核的30%，總分為30分。以各學生會成員在過去乙個學期的成績為依據，每有一科不及格的扣15分，一門成績70以下扣5分，扣滿30分為止。
4、生活素質：（10分）
有良好的生活習慣，積極鍛鍊身體，不參加不利於身心健康發展的活動。
（二）能力水平(40分)
1、決策能力：（10分）
在活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷進行正確決策。
2、組織能力：（10分）
在活動中，具有較強的組織能力，並能高效率地完成各項任務。
3、工作能力：（10分）
能按時高效地完成上級布置的工作，沒有怨言。
4、宣傳能力：（10分）
主動學習時事政治理論，能夠很好地把握自身的言行，同時，還應有較強的文字表達能力，並運用於工作中，從而提高工作效率。
五、考核工作的注意事項：
黃淮學院電腦科學系學生幹部考核制度
為樹立我係學子新形象，發揮學生幹部的楷模作用。按照 黃淮學院學生手冊 的相關規定，結合本系情況，特制定本學生幹部管理考核制度，旨在規範學生幹部行為，促進培養優良作風，實現綜合素質全面提高。管理物件 系學生會 團總支全體學生幹部 系各班班幹部，計算機協會幹部。考核基礎分 個人基礎分100分。學生幹部應...
計算機學院實習報告
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計算機學院2019屆畢業實習
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