（11）每學期師傅以書面形式給所帶徒弟的班主任工作給予評定，一學年對該班主任的工作情況作出綜合的評定，存入檔案。（2分）
（12）病事假20天以上扣0.5分，20天至29天扣1分。（1分）
（13）指導徒弟在「課堂教學、說課、素養大賽」等教育教學競賽中獲獎，按獲獎級別加分。校級一等2分，二等1.5分；分局級一等3分，二等2.
5分；總局級一等4分，二等3.5分。（4分）
2.徒弟：
（1）認真備課，主動求教。徒弟每學期向師傅及同組老師做公開課不少於2次（自己備課一次，師傅指導一次），虛心聽取意見並寫好教後記。期末上交公開課教學設計，附帶聽取同組教師評課的記錄。
（3分）
（2）每學期寫乙份期末教學小結或教學**，請師傅指正。（2分）
（3）平時加強學習並注意積累資料，寫好學習筆記。（要超教導處要求，自學部分請在記錄本上註明。）（2分）
（4）擬2份科學、實用、符合本班學生學業水平的測試卷，期中乙份、期末乙份。試卷要求題型全、分值分配合理，重點突出，表述明了適當。（2分）
（5）主動聽課，每學期不少於15節，聽課要認真記錄,寫出體會或個人見解。（2分）
（6）認真進行總結教學經驗，反思自己的經驗和教訓，幫助自己調整成長方向。期末上交師徒結對學習心得乙份。（1分）
（7）徒弟要尊重師傅，虛心向師傅學習，盡快提高自己的班級管理能力。在師傅的指導下，制定好每學期的班級工作計畫，寫好經驗或工作總結。徒弟認真及所帶班級、學生在校級及校級以上各項活動、競賽中受獎。
（2分）
（8）認真備好每節的班、隊會課。管理好所負責的班級的日常工作。每學期聽師傅或其他班、隊會課2節以上，期末上**會課記錄評價。（2分）
（9）徒弟班級班風正，學風濃，科任教師評價高。（2分）
病事假20天以上扣0.5分，20天至29天扣1分。（1分）
（10）堅持提高教學基本功，在教學基本功訓練及考核中，綜合分排在前五名的教師，加1分。（1分）
（11）徒弟在「課堂教學、說課、素養大賽」等教育教學競賽中獲獎，按獲獎級別加分。校級一等3分，二等2.5分；分局級一等4分，二等3.
5分；總局級一等5分，二等4.5分。（4分）
二、領導小組評議
考評小組參看書面材料質量、師徒日常工作表現、考勤資料等情況，對每
對師徒進行評分。（一等5分，二等4分，三等3分）
組織機構：組長：李延安劉艷軍副組長：劉清
成員：學校教科室、教導處全體成員
「青藍工程」師徒結對活動評比制度
青藍工程 師徒結對工作評比標準 以下評比條件分值視材料質量及日常工作表現，由學校考評小組酌情給予分數。常規工作25分，領導小組評議5分 每學年末，將師傅徒弟的兩部分所得分數相加，按學校分配名額由高到低錄取。檢視中有一人病事假多於30天，有曠工或違反教師職業道德現象，一票否決，取消評選 優秀師徒 的評...
青藍工程師徒結對制度
為加強對青年教師的業務指導，使新上崗教師盡早站穩講台，早出成果 多出成果，過好 教學業務關 在做好教學工作的同時，盡可能提高班級管理水平，過好 班主任關 青州經濟開發區學校初中部特制定本師徒結對制度 一 加強學習，轉變觀念 師傅應率先學習國內外教育理論，鑽研業務知識，將自己豐富的教育經驗和教育教學成...
「青藍工程」師徒結對制度
贛榆縣實驗小學 青藍工程 師徒結對制度 為加強對青年教師的業務指導，使新上崗教師盡早站穩講台，早出成果 多出成果，過好 教學業務關 在做好教學工作的同時，盡可能提高班級管理水平，過好 班主任關 學校特制定本師徒結對制度 一 加強學習，轉變觀念 師傅應率先學習國內外教育理論，鑽研業務知識，將自己豐富的...