1主題內容與適用範圍
本制度規定了公司有關部門的安全生產教育職責，安全生產教育的內容、形式和方法。
本制度適用於公司安全生產教育的管理。
2引用標準/相關檔案
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國勞動法》
3術語/定義
3.1**安全教育：是新進員工必須接受的安全教育，由公司（工廠）、分廠（部）、崗位（工段、班組）**分別進行。
3.2三不傷害：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
3.3特種作業：指容易發生人員**事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。
3.4安全「繼續工程」教育：指那些已經接受過專業院校教育，並已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業的領導者，經過一定時期，必須繼續接受安全知識和勞動保護新知識的教育。
3.5「四新」安全教育：指採用新工藝、新材料、新裝置、新產品時，進行新操作方法的安全教育。
3.6轉崗安全教育：經過人力資源部門同意調換工作崗位的員工，上崗前必須進行的崗位安全教育培訓。
3.7復工安全教育：脫離工作崗位半年以上者（長期病、事假），經有關部門研究同意復工的員工，必須進行的安全教育培訓。
4職責4.1人力資源部門負責組織對成批新進公司的員工（含實習生、代培人員）的廠級安全教育。
4.2安全管理部門負責組織對特種作業人員的安全教育培訓及中級管理人員、工段（班組）長、技職人員進行安全「繼續工程」教育。
4.3各單位負責日常的安全教育及轉崗、復工人員、臨時工的安全教育和新進公司員工的分廠級技術安全教育；所在工段（室組）負責崗位安全教育，並將安全教育情況做好記錄報公司安全生產主管部門。
4.4技術部門負責「四新」安全教育，並做好記錄。
4.5黨務工作部、安全管理部門負責按上級主管部門的要求，組織公司高階管理人員的安全「繼續工程」教育。
4.6轉崗、復工安全教育由用人單位負責。
4.7各單位使用的臨時工由用人單位負責安全教育，並將安全教育情況報公司安全生產主管部門備案。
5工作程式
5.1安全教育內容
5.1.1思想教育：是安全教育的基礎。教育目的是提高員工搞好安全生產的自覺性、責任心、積極性，培養員工的安全素質和安全意識。主要包括：
a)安全生產方針、政策、法規教育；
b)勞動紀律、安全生產規章制度和安全操作規程教育。
5.1.2安全技術知識教育：
是從事生產人員的應知應會的內容之一，是預防事故的必備知識。教育目的是使員工重點掌握自己和與自己相關崗位的必要安全知識，提高安全素質，增強崗位作業的安全可靠性。主要包括：
a)生產技術知識教育；
b)安全基礎知識教育；
c)專業安全技術知識教育。
5.1.3安全技能教育：是安全教育的重點。主要包括：
a)崗位操作的重點、難點、注意事項；
b)危急情況下的應變措施。
5.2安全教育的形式和方法
5.2.1**安全教育：是安全生產基本教育制度和主要形式，主要包括公司教育、分廠教育、崗位教育。
5.2.2公司教育：新員工（含實習生、代培人員）在分配到分廠或工作崗位以前，進行初步的安全生產教育。教育的主要內容有：
a) 安全生產、勞動保護的意義和任務；
b) 公司內特殊危險因素介紹；
c)一般的電氣和機械安全知識；
d) 一般的安全技術、工業衛生知識和**事故發生的原因、報告程式，事故教訓及預防事故的基本知識。
e）國家與上級頒發勞動保**規和工廠安全規章制度；
f）典型事故教訓。
5.2.3分廠教育：新員工（含實習生、代培人員）被分配到分廠以後所進行的安全教育。教育的內容包括：
a)分廠安全生產概況，安全生產組織及人員結構概況，產品工藝流程及特點；
b)分廠的勞動紀律和車間安全生產情況及應注意事項；
c)分廠危險區域、危險機電設施、有毒有害作業的情況以及必須遵守的安全事項，分廠事故多發部位、原因及其特殊規定的安全要求；
d)分廠典型事故案例以及安全文明生產的具體做法和要求等。
5.2.4崗位教育：新員工到了固定工作崗位開始工作前的教育。教育的內容包括：
a)本工段或班組安全生產概況，工作性質及職責範圍；
b)新員工將要從事的生產工作的性質，必要的安全知識以及各種機器裝置及其安全防護裝置的效能和作用；
c)工作地點和環境的清潔衛生事項；
d)容易發生事故或有毒有害的地方；
e)個人防護用品的使用和保管等。
f）預防事故的措施及發生事故後應採取的緊急措施與報告制度，事故教訓。
5.2.5**安全教育培訓合格後，用人單位、各級教育人、受教育人填寫《新員工**安全教育表》（表1），報公司安全生產主管部門備案。
5.2.6特種作業人員安全教育培訓
a)崗前培訓：特種作業人員必須按照國家有關規定經過專門培訓並取得特種作業資格證後，方能上崗操作。
b)在崗培訓：取得特種作業操作證的員工，為了有效的保障生產過程中的安全，必須按照國家有關規定進行定期複訓，複訓不合格者需要重新培訓考核，仍不合格者應進行工種調換。
5.2.7日常安全教育
a)安全生產關係到員工的安全和健康，關係到國家財產的安全，安全教育是安全生產的重要保證，各級領導必須把安全教育擺到重要議事日程上，經常宣傳國家及上級部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規、制度以及有關檔案精神。
b)各單位日常安全教育要結合本單位的生產情況，員工的思想動態，存在的隱患，以及人的不安全行為，物的不安全因素，具體生動有針對性的進行。通過教育，提高員工的安全意識和技能，力求做到「三不傷害」，營造「關愛生命，關注安全」的安全文化氛圍。
c)日常安全教育要充分利用各種宣傳工具，採取多種形式如區域網、演示文稿、事故現場會、典型事故教育等，以期達到最好的效果。
5.2.8安全「繼續工程」教育
a)公司高階管理員由上級主管部門負責培訓，考核發證。
b)公司中級管理員、工段（班組）長、技職人員由公司安全生產主管部門負責培訓。
c)公司專職技安員由上級主管部門負責培訓，考核發證。
5.2.9「四新」安全教育
a)組織有關人員學習可能導致的新的危害因素及其防護方法；
c)組織有關人員學習新裝置、新產品的安全防護裝置的特點和使用方法；
d)組織有關人員學習新的安全管理制度及安全操作規程的內容和要求。
5.2.10轉崗、復工安全教育
a)轉崗員工經安全教育培訓考核合格後需更換新的安全操作證持證上崗；
b)復工員工經安全教育培訓考核合格後方能上崗；
c)經安全教育培訓考核合格後，用人單位、受教育人填寫《轉崗、復工人員安全教育登記表》（表2），報公司安全生產主管部門備案。
6.檢查與考核
6.1本制度由生產部每年全面檢查考核一次。
6.2本制度的貫徹執**況，在檢查有關部門安全教育工作時，結合個人工作標準一起考核。
7工作程式流程圖
無8.管理**/附件
8.1表1：《新員工**安全教育表》
8.2表2：《轉崗、復工人員安全教育表》
8.3表三：「四新」人員安全教育登記表
9附加說明
本管理制度由生產部提出。
本管理制度由生產部負責起草。
本管理制度的主要起草人：
表1：《新員工**安全教育表》
新員工**安全教育表
表2：轉崗(復工)人員安全教育登記表
轉崗(復工)人員安全教育登記表
編號：表三：「四新」人員安全教育登記表
「四新」人員安全教育登記表
安全生產教育培訓制度
1.目的 安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業實現安全生產的重要措施。為提高職工安全意識和技能，增強事故預防和應急能力，避免工傷事故發生，根據有關安全生產法律法規。2.使用範圍 本制度適用於公司各車間 各部門。3.具體實施 3.1新職工進廠 安全教育 3.1.1凡新入廠的職工，都必須經過公司 車...
安全生產教育培訓制度
僅參考 為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規範企業安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。一 適用範圍 本制度適用於公司各類員工的安全教育培訓。二 安全教育 新入廠人員，必須進行公司 車間 部 班組 安全教育 培訓時間不少於24學時...
安全生產教育培訓制度
為進一步提高專案部員工對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免安全事故的發生，確保各項工程順利進行，特制訂本制度。一 安全教育培訓的目的 安全教育和培訓不僅能提高各級領導和員工對安全生產方針的認識，增強搞好安全生產的責任感和法律意識，提高貫徹執行安全法律 法規及各項規章制度...