猛牛科技加入會員級別如下：（共分為七項獎金）
一、直推獎：10%（日結周薪）
注：個人總銷售額的10%
二、市場開拓獎：按照左右1:1=50元結算（日結周薪）
按小區市場當日積分計算，每1積分返利50元（每500元營業額為1個積分）
三、輔導獎（下級部門對等獎的百分比）日結周薪
從以上**中的輔導獎深度分析如下：
您的輔導獎當月總收入結算如下：
第一代; 10×1000×30%=3000元
第二代; 100×1000×20% =20000元
第三代; 1000×1000×10%=100000元
***; 10000×1000×10%=1000000元
第五代; 100000×1000×30%=30000000元
您的輔導獎當月總收入是：3000+20000+100000+1000000+30000000
=31123000元/月
以上模擬收入是按每個人的對碰積分獎乙個月1000元來計算的，如果您感覺收入太多的話; 還可以給您打個折扣10%好不好。那您團隊每個人的對碰獎只有100元/月。那您當月輔導獎總收入是：
31123000×10%=3112300元/月,再來個1%的折扣也是: 31123000×1%=311230元/月!
從以上的輔導獎可以分析出：對於網路中的強者、高手、精英人才真正可以施展出自己的所有潛能，造就出網路中的財富奇蹟，真正的可以像安利公司一樣留住網路中的精英人才。作為網路生意人，應該以目標為導向，人才不會忠實於某家公司，某個團隊，只會忠實於自己的夢想!
問一下自己，如果出去旅遊，在途中你所乘坐的客車壞了，這時候又來了另外一輛客車，你會不會換車？所以說: 對於網路中的強者、高手、精英人才---他們選擇的永遠是:
「目標」!
四、互助獎：（日結周薪）
網路中的每個上級領導人拿出自己的
一、二、三項總收入的10%分給直接下面第一層的a、b兩個會員各5%，（鑽石消費者以上可以享受此獎金）。
例如：每週總收入：（2萬元）
55%1000元1000元
這項收入，可以突出真正團隊上下互助、互幫、互惠互利，而不是一般的口述上的幫助，而是現金流的雪中送碳，對於弱食群體想在網路中起步創業,那是乙個最大的緩助，對於強者和整個網路的壯大起著致勝法寶的關鍵作用，它就像一張蜘蛛網一樣每一根絲都是那麼緊密相扣，完美無缺。
五、 特別激勵獎：皇冠會員可以享受（一次性獎金發放）
(1)第一階段:當個人團隊左右積分達到3000碰3000時，公司一次性獎勵28888元人民幣。
(2)第二階段: 當個人團隊左右積分達到30000碰30000時，公司一次性獎勵廣本2.0系列轎車一部。
六．重複消費獎：每個人可以享受1---15層壓縮見點6元的重複消費獎勵。（月結月薪）
此項獎金是公司所有入會的消費者，在每個月消費累計200元以上（包括200元）自然重複消費的「實體產品」 進行獎勵（每個人可以享受1---15層壓縮見點6元的重複消費獎勵）。
例如：第一層2人，二層4人，三層8人，四層16人。。。。。。到15層共計32768人。
如果每個月100%的自然重複消費，您的重複消費獎當月總收入是：32768×6 = 196608元/月。
自由重複消費獎勵說明：此項獎金無左右平衡限制，無會員級別之分，資源共享，利益共存！只要你的網路中垂直壓縮1----15層有自然重複消費產生（當月累計消費200元以上包含200元即可）
皇冠會員當月累計消費200元即可享受1---15層垂直壓縮見點6元的重複消費獎勵。
鑽石會員當月累計消費200元即可享受1---13層垂直壓縮見點6元的重複消費獎勵。
白金會員當月累計消費200元即可享受1---12層垂直壓縮見點6元的重複消費獎勵。
**會員當月累計消費200元即可享受1---10層垂直壓縮見點6元的重複消費獎勵。
七、**商（報單中心）5%（鑽石消費者以上可以申請）時薪直接打款：9500元到公司指定賬戶購買10000元電子貨幣進行註冊會員開通周轉。
特別註明：白金消費者級別以上（包括白金消費者）可以享受原點位公升級資格！
2008．10．01
中信科技獎金制度
中信通訊獎勵解析 開戶中信通訊，一共有三種會員級別 a 初級會員200元開通贈送乙個月話費 b 銀卡會員500元開通贈送三個月話費 c 金卡會員1000元開通贈送六個月的話費 只要您是中信通訊的正式會員 無論哪個級別，都可以享受到絕對震撼的獎金制度 商務中心帳戶 享受報單費 6 金卡會員可申請 商務...