zh/g15-2006
一、目的
為加強安全生產管理工作，貫徹集團公司有關安全生產管理檔案精神，全面落實安全生產崗位責任制，參照《淮安蘇源集團安全生產獎懲實施細則》並結合我公司實際情況特制定本公司安全生產獎懲與考核制度。
二、範圍
本管理制度適用於公司生產管理的各環節及全體員工。
三、實施內容
1、獎勵
凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：
1.1對嚴格執行有關安全生產的各項規章制度、操作規程，安全文明生產有顯著成績的部門、班組和個人。
1.2對於認真檢查，及時發現重大事故隱患、採取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大人身**、裝置停產、主要裝置損壞以及有其他特出成績者。
1.3為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施專案，實施後，經實踐考核有效者。
1.4及時制止違章操作並轉危為安者。
1.5舉報事故經確認屬實者。
1.6在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。
1.7在安全管理和生產過程中做過特出貢獻的部門或個人。
2、處罰
違反《安全生產管理制度》《安全操作規程》的部門、班組和個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。
2.1各種違章違紀的處罰：
2.1.1一線生產場所不戴安全帽罰款50元/人.次。
2.1.2登高作業不戴安全帽、安全帶罰款100元/人.次
2.1.3高空作業嚴禁上下投擲物體、作業下方禁止無關人員通行和逗留違者罰款50元/次。
2.1.4違反工具機安全操作規程罰款100元/人.次。
2.1.5違反易燃、易爆氣體安全操作規程罰款100元/人.次。
2.1.6禁止在砂輪機正面磨削，違者罰款50元/次。
2.1.7違反禁菸規定在生產場所吸菸或在非生產場所抽遊煙罰款50元/人.次。
2.1.7損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標誌的賠償經濟損失的50—100%。
2.1.8吊車工及相關操作人員應遵循「十不吊」規定，違者罰款100元/次。
2.1.9嚴禁私拉亂接電源違者罰款50元/人.次。
2.1.10嚴禁碾壓電纜、電線違者罰款50元/次。
2.1.11電氣開關櫃門應隨開隨關違者罰款50元/次。
2.1.12不按規定對新員工進行入廠、調崗、復工人員教育的罰款責任部門100元/次。
2.1.13發生各類事故隱瞞不報、慌報或拖延不報的罰款責任部門100元/次。
2.1.14對特種作業人員，沒有經過培訓無證上崗的人員和安排無證人員上崗的罰款責任者100元/次。
2.1.15由於違章指揮或違章作業，造成職工輕傷事故責任者罰款200元/次。
2.1.16對查出的隱患，有條件整改而推委扯皮，接到整改通知單後，逾期不改的責任部門領導和相關人員罰款100元/次。
2.1.17其他各種違章、違規，視情節輕重進行罰款。
2.2各類事故責任者的處罰
2.2.1事故直接經濟損失在3000元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經濟損失30%，並扣罰事故責任部門直接經濟損失的30%以上。
2.2.2事故直接經濟損失在3000元（含3000元）以上10000元以下的責任者，當年績效考核降一等並賠償事故直接經濟損失20%，並扣罰事故責任部門直接經濟損失20%以上。
2.2.3事故直接經濟損失在10000元（含10000元）以上的責任者，當年績效考核降一等並賠償事故直接經濟損失15%，並扣罰事故責任部門直接經濟損失15%以上。
2.2.4由於個人原因造成輕傷事故的，對責任者罰款100元/人.次，對責任部門扣罰10元/人。
對造成重傷及以上事故的責任處以1000元罰款，事故責任者及有關人員、部門領導等依據有關規定處理。
2.3凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：
2.3.1對工作不負責任，因故發洩私憤，有意撓亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者。
2.3.2對已列入安全技術措施專案，不按期實施又不採取應急措施而造成事故的主要責任者。
2.3.3對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者。
2.3.4對忽視勞動條件，削減或取消安全裝置、設施而造成事故的主要責任者。
2.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者。
2.3.6對裝置長期失修、帶病執行又不採取緊急措施而造成事故的主要責任者。
2.3.7對發生事故後，破壞現場、隱瞞不報或慌報的主要責任者。
2.3.8對發生事故後，不認真吸取教訓，不採取措施致使事故重**生的主要責任者。
2.3.9在上級組織開展的安全活動期間，發生事故的主要責任者。
2.4其它未盡事宜，將按有關規定辦理。
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