勞保用品發放規定
1. 目的：規範員工勞動保護用品的發放
2. 範圍：適用於公司全體員工
3. 職責：
3.1 辦公室負責公司所有勞動保護用品發放制度的規定，年計畫的編制、特殊採購單的審核及發放管理。
3.2 各職能部門負責根據公司規定對本部門所需特殊勞動保護用品的計畫編制、發放管理。
3.3 生技部負責對各生產車間員工勞動保護用品的發放、登記。
4. 具體規定：
4.1 特殊勞動保護用品：根據公司生產特點，對特殊場合、工種作業的員工的勞動保護用品的發放範圍、週期、程式見如下：
一般勞動保護用品：除上述特殊勞動保護用品外，公司統一為全體員工配備了工作服，要求進入生產現場的公司員工，必須穿戴工作服，其發放週期見下表
4.3 發放程式、規定：
4.3.1 發放特殊勞動保護用品的上述崗位的員工，正式簽訂勞動合同之日起，即享受相應的特殊勞動保護待遇。
4.3.2 到規定使用週期的勞保用品，按上表範圍發放，但需到各部門/車間辦理登記手續後方可到辦公室領用。
4.3.3 特殊情況的勞保用品的發放領用，須經主管經理審批核准。
4.3.4 上表未列的勞動防護用品，必需配備時，須經主管經理審批後方可採購、發放。
4.3.5 凡領用上述勞保用品而未到使用週期的員工，因工作調動或離廠者，應按上表週期以
2元/月的費用退還勞保用品費。
4.3.6 自員工（不論新老員工）領發新工作服起，時間不足6個月離廠者，須扣留工作服成本費冬裝70元/套，夏裝30元/套，超過六個月不足一年者，扣留工作服成本費冬裝50元/套，夏裝20元/套。
5. 勞動保護用品的採購
5.1 公司特殊勞動保護用品的採購統一由**部按照《採購控制程式》執行。
5.2. 員工工作服的定製由總經理指定的部門辦理，在進行質價效能比對後（至少三家製作廠家對比），報總經理審批，並簽定定製合同。
勞保用品領用制度
徐州市芭田生態 徐芭田 辦 字 2007 13號 關於郵發 工人勞保用品領用制度 暫行 的通知 各科室 現將 工人勞保用品領用制度 暫行 下發給你們，望遵照執行 此通知附 工人勞保用品領用制度 暫行 徐州市芭田生態 二oo七年九月八日 報 潘總 發 各科室 承辦部門 人事行政辦承辦人 汪小夕 二00...
勞保用品領用管理制度
1 勞保用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種 不同勞動條件，發給不同的勞保用品，發放標準見附表。2 勞保用品是為保障勞動開展必要的物質條件，員工必須按規定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。勞保用品領用管理制度 1 勞保用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種 不同勞動...
勞保用品發放制度
為了加強公司規範化管理，合理發放與使用勞保用品，以保護員工的生命安全和身體健康，保證工作的順利進行，以安全 適用 節約為原則，結合公司實際工作情況，特制定本管理制度。1.勞保用品的發放原則 1.1根據勞動條件，專案安全需要和節約使用的精神，對於不同的工種，不同的條件，發放不同的勞保用品。1.2勞保用...