嘉康利獎金制度

一、產品銷售利潤

當您將嘉康利的產品與親朋好友分享時，您可以從中獲得最高百分之三十三的銷售利潤。

二、產品價差獎金

公司產品有不同的**，當您晉公升到不同的等級，您就能享受不同的折扣價，您的**和您下線的**間的差價就是您的**差獎金。但是，產品的pv積分值維持不變，而且，產品**差獎金是不重複計算的，就是說下面該有的拿完後才是您的。

公司產品的四種**與產品價差獎金的計算：

1、零售價：100 %——產品的零售**，是您銷售產品的**依據，也是您第一項產品銷售利潤的**。這在嘉康利公司的**上任何人都可以查到。

2、會員價：85 %——零售價的八五折，新加入的直銷商均以此價訂貨，在您的個人團隊銷售積分未超過250 pv時，您是沒有產品價差獎金的。

3、直銷價：73 %——零售價的七三折左右，當您還未做到經理同時您的團隊業績超過250 pv時，您訂貨時用會員價，公司將在下個月份退給您團隊總額的會員價與直銷價的差額，作為您的產品價差獎金。（約在85 %－73 %＝12 % 左右）

4、經理價：67 %——零售價的六七折左右，和pv值是一樣的。當您做到經理或者經理以上時，您訂貨時用經理價，公司將在下個月份退回您的團隊其他人訂貨時的**與您的經理價的差額。

來作為您的產品價差獎金。（如85 %－67 %＝18 % 或85 %－73 %＝12 %）值得注意的是：您在剛當上經理的那個月還是以直銷價訂貨的，您的產品價差獎金是在團隊其他人拿完該拿的獎金後才是您的。

三、快速入門獎金

1、公司為了鼓勵推薦新人體驗產品，每推薦一位新直銷商購買「直銷商快速入門計畫（中文版）」，直接推薦人即可獲得＄100的獎金。

2、您的團隊所有下線中只要有新人用＄299加入，您就可根據您的級別分別有不同的收入！本獎金能溯至無限級數，計算到下線出現同等級別的人為止。具體如下：

——您的級別：所得收入————經理：＄20——總監：

＄30——資深總監、執行總監、領導總監、大使總監：各＄5——

3、直銷商快速入門計畫（中文版）：直銷商加入嘉康利的方式之一，金額＄299，將會得到一整套的中文事業資料（包括：cd、***、入會**、產品目錄、事業手冊等）、快速體驗到五種嘉康利公司最典型的產品，並得到當月積分pv 125。

4、直銷商加入的另一種方式是交納年費＄39.95，只有事業資料，沒有產品。（只要您在一年時間內訂貨滿100 pv，您就不用交納第二年的年費而自動續約。

）目前公司對採用這種方式加入的直銷商，在加入30天內訂貨滿100 pv以上就贈送一件套裝產品，產品價值高達七十美元，（如精沛蛋白粉+基礎營養組合，會員價＄69.95。）這就相當於不用加入費用還多賺30美金。

四、銷售積分獎金

1、pv：個人銷售積分－您購買產品時的積分，公司每件產品都規定固定的pv，約是零售價的67 %。

2、pgv：個人團隊銷售積分－您的bgv減去已經達經理及經理以上部門的bgv。

3、bgv：事業團隊銷售積分－您整個團隊所有的pv之和。

4、銷售積分獎金說明：a、下線晉公升為經理時，下線當月組織業績計算在上線的pgv之內

b、積分差獎金不重複計算，也就是已經被下線拿走的銷售積分獎金不再發給上線。