東北區域事業部制度彙編之月報管理制度
第一章總則
第一條為了全面、及時地對人力資源情況進行了解和分析，對人工成本進行有效控制，制定本制度。
第二章適用範圍與管理機構
第二條本制度適用於東北區域事業部。
第三條人力資源部（綜合管理部）負責月報管理工作編制。
第三章工作內容
第四條人力資源月報/季報
1、人力資源部（綜合管理部）按照統一月報/季報模版填寫人力資源月報報表；
2、月報/季報內容包括：遠洋地產總部人力資源月報/季報、東北區域事業部人力資源月報/季報；
3、月報提交時間為次月1日前；
4、季報提交時間為次季度首月3日前；
第四章附則
第五條月報模版
1、人員資料表
2、《員工花名冊》.xls
3、人力資源報表（後附）
季報模版
1、季報模版
2、人力資源報表（後附）
1/3人力資源報表(hr-020)
填報公司：
一、入離職情況及原因分析
1、本月新入職員工3名，分別是***部門***崗位、原因……，說明…..，招聘渠道…薪酬、福利標準
2、本月離職員工1名，是***部門***崗位、原因……，說明…..，建議……
二、培訓工作
1、時間：
2、地點：
3、主講人：
4、課程內容：
5、參訓人：
6、課時：
7、相關費用：
8、效果評估：
9、案例編寫情況：（如有，後附案例整理表）
10、其他：
三、員工訪談工作
1、人數、次數：
2、訪談物件：
3、訪談內容（後附員工訪談工作報告）
四、勞動合同管理工作
1、預警情況（到期前2個月）：
2、新簽、續簽、終止、解除、變更情況：
3、是否有勞動爭議情況存在：（如有，附詳細說明）
五、薪酬、福利調整情況
1、姓名、部門、崗位
2、調整前後情況
3、調整原因
六、考核管理工作(考核月填寫)
1、考核結果彙總：
2、考核過程中發現的問題：
3、解決辦法及相關建議：
七、制度流程維護
1、執行過程中發現的問題
2、解決辦法及相關建議：
八、人工成本
1、人工成本資料（以人力資源口徑、實際發生數）：單位（元）
人員工資：勞務費：招聘費：培訓費：社會保險：公積金：商業保險：福利費：體檢費：………..
崗位經費（註明細項，如：置裝費、通訊費、通勤費等）：
2、人工成本下降、上公升因素分析：
九、其他建議和意見
工藝月報管理制度
1.管理內容與要求 2.1管理化工生產每月工藝生產情況。2.2工藝月報的發放和儲存 2.2.1印製好的工藝月報由生產總排程長登記後，發到各車間，由各車間工藝技術員負責工藝月報的填寫。2.3.3車間工藝副主任對工藝月報缺失情況做好記錄，並對責任人進行扣罰。2.3.4每月底二十五號前車間技術員將寫好的工...
中層管理制度管理制度
1 範圍 本辦法規定了銅都黃銅公司中層管理人員的選拔 考察 任用 考核和退出。本辦法適用於銅都黃銅公司副科以上中層管理人員。2 規範性引用檔案 下列檔案中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用檔案，其隨後所有的修改單 不包括勘誤的內容 或修訂版均不適用於本標準，然而，鼓勵根據本標...
管理制度 EHS管理制度
ehs管理制度 1 目的 1.1 制定乙個企業生產人員環保 安全 健康的管理體系。通過層層分工和落實，最大限度地保證我們在生產產品的同時，最大限度地減少對環境的汙染和破壞，最大限度地減少對員工身體的危害，最大限度地減少對公司財產的損害。1.2 保護環境，減少事故，保證職工身體健康。2 適用範圍 2....