2006-2-12
一.優惠顧客：
300元（一瓶百菌健、乙份公司資料）
好處：1.產品八折；2.10%的獎金（直接推薦）
二.特約經銷商：
一次購買或銷售1550元產品：1.300優惠顧客； 2.1250元產品（八折）；
好處：1.產品八折；
2.10%的獎金（直接推薦）
3.累計業績但不分紅
三.特許經銷商：
1.特約經銷商累計業績到15000；
2.一次購買或銷售5300元產品：1.300元優惠顧客；2.5000元產品（八折）
分紅：1.特許經銷商；
2.左右兩區個推薦一位特許或特約經銷商；
3.左：右=12500：25000或25000：12500返還一點（2000元）
4.封頂40萬/周
四.福利：
1.旅遊獎3點/周1%；
2.名車獎10點/周1%；
3.別墅獎20點/周0.5%
五.重複獎金：
累計獎金4000元或半年累計沒有達到4000元，每月消費450元
例：1000人*450=45萬/37500=12點*2000=2.4萬/月
另，安惠市場運作獎金制度
2023年07月31日星期六 18:34
安子集團獎金制度
電子商務，網上購物是未來的趨勢，安子 作為2015年安子集團的重點專案必將在未來的電商時代占得一席之地。一 六個投入級別及每週綜合獎限額封頂 2千級別，封頂1.5萬 周 5千級別，封頂3.5萬 周 1萬級別，封頂6萬 周 2萬級別，封頂10萬 周 5萬級別，封頂20萬 周 10萬級別，封頂30萬 周...
完美獎金制度
完美獎金制度 晉公升制度 基本內容 序號級別獎金比例 1 優惠顧客0 18 2 直銷員23 30 合格直銷員另獎現金300元 3 客戶經理9 2 300元獎金 4 大客戶經理9 2 6 專賣店 2 6 1 5 鑽石經理9 2 6 3 6 金鑽石經理9 2 6 3 1 7 金鑽石經理平級獎 2 8 雙...
獎金制度2019
10.懲罰 報表體系及其它工作任務完成的及時和有效性，將影響評分，並給予相應的懲罰 11.月獎金 經銷商銷售獎金 3500 小於零按零計算 開發獎金 直接銷售獎金 應扣除部分 12.季度獎金 完成率考核獎金 其它銷售獎金 13.發放時間 月獎金與月工資同時發放，季度獎金與當季最後乙個月的工資同時發放...