（暫行條例）
一、宿舍住宿要求
為使宿舍管理合理化，保持宿舍良好的清潔衛生，整潔的環境及和諧的秩序，使員工得到充分休息，以提高工作效率，特制訂本制度。
第一條住宿人員需要每個月支付住宿費用150元/月。每個月水、電費平均分配。
第二條行政人事部負責員工宿舍的分配、調配及管理。員工申請入住宿舍應經由部門經理核准，部門經理核准後送行政人事部登記等候分配。
第三條行政人事部分配員工宿舍的原則是：盡量根據工作及工種需要進行分配與安排；盡量滿足員工的住宿需求。
第四條宿舍員工應遵守如下規則：
1、 團結互助，和諧友愛。
2、 愛惜室內公共設施。
3、 節約用水用電，注意防火、防盜。
4、 保持室內整潔，輪流打掃室內衛生。
5、 禁止在室內炊事；禁止使用電磁爐、熱得快、酒精爐；禁止在室內存放易燃易爆以及管制刀具等危險物品；禁止在寢室內賭博酗酒，禁止在室內大聲喧嘩擾亂他人休息，禁止在寢室內爭吵**；禁止在非規定區域晾曬衣服。
第五條住宿者的私有財產自行負責保管，如有遺失應速報行政部。
第六條員工離職時，應於離職前通知行政人事部，並辦妥寢室物品清點、鑰匙移交等手續。根據行政部的結清單，相關部門才予以結賬及放行。
第七條住宿人員若違反上述規定，則依公司有關規定懲處，賠償或取消住宿權；若涉嫌偷盜及其他違法行為，則依法報案公安機關予以處理。
二、宿舍管理處罰條例
1、 夏季早上6：00起床，7:00準時關寢、冬季早上6：30起床，7:30準時關寢。如規定時間沒有離開宿舍的員工罰款10元/次。併罰寢室負責人100元/次。
2、 晚上23:00之前回到宿舍，23:30準時封寢。晚上23:30以後回宿舍的員工，罰款10元/次。如有特殊情況需及時與管理員聯絡。
3、 離開寢室之前必須要將自己的內務整理完畢（被褥衣物的疊放，寢室衛生的清掃）。5元/次。
4、 上班期間包括午休，無特殊情況員工不允許回宿舍。上班時間擅自回宿舍的，罰款10元/次。
5、 工作日（周一——周五）夜不歸宿，罰款20元/次。（除節假日）
6、 夜不歸宿和週末回家的員工，在外面發生的任何事情公司不承擔任何責任。
7、 每個寢室都要安排值日輪流表，值日人員負責寢室衛生的清掃，保證屋內地面無雜物，桌面無灰塵……每日衛生檢查不合格罰款10元/次。
8、 寢室內不允許私自接電源及大功率電器。一經發現罰款30-100元/次
9、 寢室內不允許吸菸（吸菸者到指定吸菸區域）。一經發現罰款10元/次。
10、 除員工家長和到長沙出差的分公司員工外（提前打申請），寢室內不允許有外人住宿，如果有外人住宿，扣除直接責任人20元 /次。
11、 員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休、資遣等），應於離職日起三天內，搬離宿舍，不得藉故順延或要求任何補償費或搬家費。
本制度解釋權歸行政部，自2023年1月3日起實施。
企業員工宿舍管理制度
第十二條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司人事行政部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費並視情節輕重予以其他處罰。第十三條員工宿舍應保持良好的衛生狀況並應遵守 13.1 個人物品擺放整齊 進門換鞋 不得隨手亂拋垃圾 垃圾應及時清理至垃圾池。13.2 宿舍長安排衛生值日人...
員工宿舍管理制度
一 員工公寓管理規定 1.員工公寓操作要求和有關規定 1.1 員工公寓內由領班全面負責處理公寓日常事務 1.2 無員工入住，不得事先放置日用品和棉織品 1.3 公寓鑰匙分二套，一套由公寓管理室掌握，一套由門衛掌握 1.4 宿舍外衛生每日必須清理，附近環境衛生保持清潔，並補充日用品 如開啟水等 室內衛...
員工宿舍管理制度
為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全 整潔，使員工有乙個良好的生活環境，特制定此制度。1.凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排床位。2.入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，並妥善保管，以便治安檢查需要。3.住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家...