北京市保安服總公司大興分公司特保大隊
特保大隊辦公室考勤制度暫行辦法
考勤是公司人事管理制度的重要組成部分，更是對員工績效考核的重要依據，為加強公司考勤制度管理，嚴肅考勤紀律使公司管理走向規範化、正規化，結合公司實際情況，特就考勤紀律做如下通知
一、作息時間：
1、工作時間實行8小時工作制。
2、休息時間一般為星期
六、星期日和國家法定節假日。
3、特殊情況可作適當調整。
二、考勤記錄、管理
考勤記錄：
1、辦公室秘書處負責辦公室考勤的記錄和整理。記錄人對考勤的記錄不得弄虛作假、以權謀私，應嚴肅認真，做到詳細、真實，不得多報、錯報、虛報考勤，否則扣除考勤記錄人相應罰款。
2、考勤記錄人應記好每日員工出勤情況，做好考勤表的填寫。並於每月15號將考勤記錄及考勤表一併交財務部，財務部經整理與員工核對無誤簽字後，據此表核算工資。
考勤管理：
1、 考勤結果分遲到、早退、事假、病假、曠工五種。
2、 凡是超過了規定上班時間，即為遲到。凡是沒到規定的下班時間下班，即為早退。凡屬正常上班時間無故不到者，沒有提前一天請假而沒來上班者一律視為曠工。
三、遲到、早退的規定及違紀處理：
遲到公司人員應按時上班，9：00準時到達公司，如因公司安排其它事情不能來公司者，應打**給文秘處進行記錄，說明所辦事情、回來時間。
文秘處對遲到人員應如實記錄遲到者遲到的具體時間。乙個月內遲到三次以上者應累計加核遲到時間按曠工處理，無特殊情況11：00未到公司按曠工半天處理，扣除半日工資。
早退公司人員中有事需早退者，應向部門主管請假，准假後並向秘書處
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登記後方可早退，早退三小時以上按請假半日處理，扣除半日工資。
四、請銷假制度及違紀處理：
1、有事必須請假，否則按曠工計。
2、請假分病假和事假。
3、請假須填寫請假審批單，無請假審批單或病假證明按曠工計。
4、請假期滿應及時銷假，超過假期而不銷假的時間按曠工計。
5、請假期滿需要續假的，應按請假程式重新辦理請假和銷假手續，否則按曠工計。
6、 休假嚴格按假期表執行。如需調假需提前一天提出申請，待批准後方可休假，否則按曠工計。
具體規定：
1、請假人請假應提前告知部門主管，以便公司對整體工作的調整和安排。
2、請假人必須嚴格按照考勤請銷假審批程式執行，提前到辦公室填寫請銷假表，請假一天以內由本部門主管批准，超過一天且三天以內由公司副總批准，超過三天必須由總經理批准方可，請假人員返回公司應立即銷假。請假人如因事不能準時返回，三天以內未及時續假者按曠工處理，超出請假時間一天扣除當日工資並加罰10元，超出三天扣除當日工資並加罰20元。曠工一星期者按自動離職處理。
3、如有特殊情況不能辦理請假手續者可事先向主管部門申請，說明情況或以**形式向主管請假，准假後，應打**給辦公室文秘處登記，記錄請假人，請假時間和請假事由。
4、公司人員應嚴格遵守公司《考勤管理制度》。
以上規定從即日實行，望大家嚴格遵守！
特保大隊辦公室
2023年4月28日—2—
辦公室考勤制度
一 為保持良好的工作秩序 加強考勤管理，讓企業員工具備最基本的員工素質，結合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員 合理配置資源及員工獎懲 晉公升等提供科學依據。二 上班時間為8 30，下班時間為17 30 三 程式內容 1.員工每天上下班時需打...
辦公室考勤制度
篇一 辦公室考勤制度 考勤制度 第一條為了規範公司考勤制度，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的工作效率，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。第二條公司工作時間 周一至週六 上午 8 00 12 00 下午 14 00 18 00 第三條辦公室考勤規定 1 公司辦公室人員實行簽到考勤制度。2 因公外出不...
辦公室考勤制度
2 請假程式 1 員工請假必須事先填寫 請假單 按程式經總經理批准後交至人事處備案後方可離崗。2 請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請，請假6天以上需提前半個月。3 休假前必須完成手頭工作，並做好工作交接後方可離崗。因交接不周給公司帶來損失的必須承擔相應責任。4 員工因特殊事件或急病不能及時提前...