3安全生產責任制管理制度

2021-06-17 16:41:57 字數 1041 閱讀 1491

一、範圍

本制度規定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的具體要求及各級人員的安全生產職責,只用於通鋼樺甸礦業各單位。

二、目的

為進一步貫徹落實「安全第

一、預防為主」的方針,切實提高公司各級領導幹部、各部門負責人的安全責任感和緊迫感,嚴格履行安全職責,特制定本制度。

三、安全生產責任制的制定及制定原則

1、各單位主要負責人、公司各級領導的安全生產責任制由管理者代表組織專人制定。

2、各單位其他人員的安全生產責任制由本單位負責組織人員制定。

3、公司安全生產責任制,實行「誰主管、誰負責」的原則,總經理是公司安全生產第一責任人。

4、公司所屬各單位負責人是本單位安全生產第一負責人。

5、各級管理人員必須在各自工作範圍內,對實現安全生產負責。

6、安全生產人人有責,企業的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責。

四、溝通與培訓

1.安全環保部年初制定工作計畫,蒐集各級人員對本崗位安全生產責任制的建議和意見。

2、安全環保部負責組織公司副經理以下級別管理人員關於安全生產職責與許可權的培訓。

3、各單位負責組織本單位員工關於安全生產職責與許可權的培訓。

五、評審

安全環保部每年年初組織一次安全生產責任制評審工作,確定公司各級人員的安全生產責任制是夠能滿足安全生產管理的需求。

六、日常檢查和監督考核

1、安全環保部負責對安委會各成員部門和各單位安全責任制落實情況進行監督檢查,並按照安全環保責任制考核辦法嚴格考核。檢查週期為每月一次。檢查內容為各部室、基層單位安全責任制落實及安全檢查反饋表上報情況;各項安全生產會議精神傳達落實情況,隱患排查治理措施制定情況;查出的隱患整改落實情況。

2、考核辦要將各部室、基層單位安全責任制落實情況納入到績效考核和管理達標考核中,按要求定期進行價差和考核。

3、其他各部室在月份例會中要根據公司工作安排及本部門實際,對月份安全管理和安全責任制落實工作進行部署,要有記錄,檢查記過報送安全環保部。

七、附則

1、本制度解釋權歸安全環保部。

2、自制度自下月1日起施行。

3安全生產責任制管理制度

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