1、實習期員工簽到、簽退上下班。
2、試用期員工開始實行打卡上下班。
3、賣場行政班員工應履行全天四次打卡或簽到、簽退。
4、如有發現不履行者，統計考勤時按缺勤一天處理。
5、其它人員按交**時間簽到和簽退，由帶班主管負責考勤。
6、實習員工每遲到一次只開具罰款單，待實習結束進入試用期後，在發試用期
工資當天將罰款一次**齊。
7、一月內：遲到》=3次，當月全勤獎扣除；
遲到》=5次，視為自動離職；
遲到》=1小時，按曠工處理。
8、員工遲到、早退要進行處罰。遲到<=10分鐘，罰款10元；10分鐘以上半小
時以下，罰款20元；半個小時以上<=1小時，罰款50元；1小時以上按曠
工處理，罰款100元，當天工資予以扣除。連續曠工二次以上者或一年內累
計超過三次者，公司給予辭退處理，並追究當事人相關經濟責任。
9、早退<=10分鐘，罰款10元；10分鐘以上半小時以下，罰款20元；半個小
時以上<=1小時，罰款50元；1小時以上按曠工處理，罰款100元，當天工
資予以扣除。
10、脫崗一次當月全勤扣除。脫崗<=10分鐘，罰款10元；10分鐘以上半小時
以下，罰款20元；半個小時以上<=1小時，罰款50元；1小時以上按曠工
處理，罰款100元，當天工資予以扣除。
11、缺勤一天當日工資扣除，並按曠工處理。
12、打卡紙上不得亂簽名、簽到，只允許本人親自打卡上下班，不得代打、代
籤，如有發現，對雙方當事人各罰二百元。
13、特殊情況下，必須由經理及證明人證明後，方可簽字生效，無簽字視為遲
到或早退。
14、替班人員只能打本人卡，不得打請假人的卡，如有誤打，每次罰款10元，
每月只能替乙個班。
15、以上罰單由當日檢查人負責開具，當事人應於24小時內將罰款上交財務，
每延長一天按雙倍加罰。
人力資源部
2023年7月1日
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...
員工考勤制度
連續病假的或乙個月以上長期病假的，在每月5日前向公司人事部門遞交本人近期醫療診斷和病假條 員工在工作期間因吵架 打架 鬥毆 嬉鬧致傷病不能正常工作，不算病假和事假，按曠工處理 造 身傷害由當事人自己承擔 造成經濟財產損失的由當事人自己賠償並追究當事人的失職行為 請長病假員工如不能從事原工作者，公司將...
員工考勤制度
為規範員工行為，加強公司管理，特制訂此規定，請公司員工共同遵守 1 所有員工上 下班必須打卡，每人每月三次簽卡機會，僅限於因卡鐘故障 忘記打卡而又確屬未遲到早退 因公外出無法按時打卡的原因才可簽卡，超出限數每次扣10元。簽卡一律由部門主管簽卡，組長 主管考勤卡由店長簽卡方為有效。2 私自塗改考勤卡 ...