制/修訂履歷(revision history)
1.0範圍
1.1本制度適用於管理人員的培訓。
1.2本制度適用於新入廠員工、轉崗員工的內部安全教育培訓。
1.3本制度適用於特種裝置作業人員、特殊工種作業人員的培訓。
1.4本制度適用於外協施工人員的培訓。
2.0目的
使生產經營單位從業人員/外來施工人員熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。
3.0職責
3.1人事科負責制定新員工/轉崗員工的教育培訓計畫。
3.2人事科負責安排特種作業人員的操作證新訓、複審工作。
3.3人事科負責安排安全管理人員資格證書的培訓和複審工作。
3.4業務科負責進行新員工/轉崗員工的廠級安全教育培訓，以及外來施工人員的入廠教育培訓。
3.5各部門班組長負責進行新員工/轉崗/離崗一年重新上崗員工的車間級、班組級安全教育培訓。
3.6各班組長負責每月定期組織安全生產教育培訓專題會議。
4.0內容
4.1**安全教育培訓
4.1.1廠級安全教育培訓
4.1.1.1有新員工加入的，在參加工作前，由人事科提前做好教育培訓計畫填寫《開課計畫書》，確認培訓時間、培訓地點及培訓內容。
4.1.1.2業務科根據人事科的《開課計畫書》對新員工進行廠級安全教育培訓。
4.1.1.3廠級安全教育培訓內容包括：
1）企業的概況，企業的生產特點，公司裝置分布情況（重點要害部位，特殊裝置注意事項），公司的安全生產管理組織。
2）安全、消防、職業健康相關法律法規知識。
3）安全事故、火災**事故、職業病的相關防護知識，搶險、救人、救災常識。
4）介紹企業典型事故案例和教訓，各項應急預案內容。
4.1.1.4培訓完畢後由人事科對新員工進行考核，並將考核成績記入《教育訓練成績表》。業務科培訓員在員工的《**安全教育卡》上「廠級安全教育」一欄簽字。
4.1.1.5考核成績低於60分的員工必須重新進行培訓，直至考核成績達到60分以上為止。
4.1.2車間級安全教育培訓
4.1.2.1經過廠級安全教育培訓的新員工、轉崗、離崗一年重新上崗的員工，由部門班組長進行車間級安全教育培訓。
4.1.2.2車間級安全教育培訓的內容包括：
1）車間概況，車間人員結構，車間危險區域，有毒有害工種情況
2）產品及工藝流程。
3）車間安全規章制度，勞動防護用品穿戴要求。
4）典型安全事故案例分析。
5）介紹生產安全技術知識、防火知識、安全操作規程。
4.1.2.3經過車間級安全教育培訓的員工，班組長在其《**安全教育卡》上「車間級安全教育」一欄簽字。
4.1.3班組級安全教育培訓
4.1.3.1經過車間級安全教育培訓的新員工、轉崗、離崗一年重新上崗的員工，由部門班組長進行班組級安全教育培訓。
4.1.3.2班組級安全教育培訓的內容包括：
1）本班組的生產特點，作業環境，危險區域，裝置狀況，消防設施。
2）介紹生產區域內危險性較高的危害因素，交代容易出事故的部位和典型事故案例。
3）本崗位的安全操作規程和崗位責任。
4）勞動防護用品的使用及保養方法
5）進行操作示範
4.1.3.3經過班組級安全教育培訓的員工，班組長在其《**安全教育卡》上「班組級安全教育」一欄簽字。簽完後的《**安全教育卡》需返回給人事科。
4.2特種作業人員教育培訓
4.2.1部門內需要增加特種作業人員的，向人事科提出申請。
4.2.2人事科及時將培訓名單上報至相應的培訓機構進行報名，並將培訓時間通知需要培訓的員工。
4.2.3員工及時參加培訓並通過考核，取得操作證後方可從事特種作業。
4.2.4對於即將到期的操作證，人事科及時向培訓機構申報複訓。複訓人員需及時參加複訓並通過考核，保證操作證的有效性。
4.2.5我公司特種作業的範圍如下：
1）行車作業
2）叉車作業
3）電工作業
4）焊工作業
5）鍋爐操作
6）壓力容器操作
7）輻照機操作
4.3安全管理人員教育培訓
4.3.1人事科負責申報公司主要負責人、安全管理員、危化品採購員、危化品保管員相應資質的培訓，並將培訓時間通知上述人員。
4.3.2公司主要負責人、安全管理員、危化品採購員、危化品保管員需及時參加培訓並通過考核，取得相應資格證書後方可參加工作（公司主要負責人為南韓人，由業務科代為進行培訓）。
4.3.3對於即將到期的資格證書，人事科及時向培訓機構申報複訓。複訓人員需及時參加複訓並通過考核，保證資格證書的有效性。
4.4外來施工人員教育培訓
4.4.1當有外來施工單位需要入廠施工時，門衛立即通知業務科對其進行教育培訓。
4.4.2業務科負責對外來施工人員進行教育培訓，教育培訓包含以下內容：
1）公司簡介，區域分布，裝置布置
2）各區域主要危害因素
3）廠內安全規章制度，管理組織結構
4）施工注意事項
4.4.3培訓完畢後，外來施工人員在《外協入廠教育培訓日誌》上簽名確認。
4.5其他安全教育培訓
4.5.1各部門班組長每月定期組織召開安全教育培訓專題會議，會議應包括以下內容：
1）當月員工的勞動防護用品佩戴情況
2）當月員工的規章制度、操作規程的遵守情況
3）需要注意的危害因素/危險源
4）改進計
4.5.2班組長需在《ehs教育培訓日誌》上做好會議記錄。會議結束後，參加會議的員工在《ehs教育培訓日誌》簽名做好記錄。
5.0相關附表及樣式
《開課計畫書》
《教育訓練成績表》
《教育訓練簽到表》
《外協人員安全教育日誌》
安全教育培訓制度
開灤林南倉礦業公司 為認真貫徹 安全第一 的安全生產方針，堅持安全工作 管理 培訓 裝備 並重原則，全面提高企業員工安全生產素質和技能，結合集團公司關於安全技術培訓的要求，制定本制度。一 安全教育培訓機構設定 1 成立公司安全教育培訓領導小組 安全技術培訓領導小組在公司培訓委員會的領導下開展工作，是...
安全教育培訓制度
2.1.3一般管理人員安全教育的重點是 安全管理規章制度，本崗位安全生產責任制，崗位安全知識和安全文化知識等。由公司負責每年進行一次安全教育培訓。2.2生產崗位職工安全教育 2.2.1新職工 新招收 調入 轉崗 上崗前，必須接受 安全教育，即公司 部門 班組安全教育。參加 安全教育人員經考試合格後，...
安全教育培訓制度
第一條為貫徹安全第 一 預防為主的方針，加強單位職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少 事故的發生，制定本制度。第二條充分發揮工會職能，利用工會活動的機會，用標語 板報 圖展等形式，組織開展安全教育。第三條單位所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓 後上崗的制度。第四條單...