濮陽縣六中教職工請假制度

2021-06-21 22:26:47 字數 1951 閱讀 8128

為進一步加強教職工隊伍管理,確保學校正常的教育教學秩序,提高教育教學質量,促進學校管理工作的科學化、規範化和制度化,根據市縣教育局有關檔案精神,結合學校實際,特制定濮陽縣六中教職工請假制度。

一、假期的類別和期限

請假分為病假、事假、婚假、喪假、生育假、公假、探親假等種類。

(一)病假。因疾病必須**和休養的,可以請病假。

(二)事假。因本人或家庭有緊急事需要處理的,可以請事假

(三)婚假。按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受5天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。

再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(四)生育假

1、產假:正常分娩者,給予產假90天,產前要求安排適當天數休息的,計算在90天產假之內。女教職工懷孕後流產的,根據醫院意見給予適當產假天數。

產假正值寒暑等假期內,其寒暑等假休假時間不可以順延。產假必須持有生育證,否則按事假等待。

2、護理假:男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護理假。

(五)喪假。教職工直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡後,根據具體情況,可給予喪假1-3天。去外地辦理喪事的,可根據路程遠近另給予路程假。

(六)探親假。因教職工有暑、寒假期以及教育工作的特點,教職員工的探親假安排在暑、寒假。

(七)公假

教職工參加由教育行政部門組織或經教育行政部門同意召開的各類會議、活動、教育教學有關的學習培訓、教研活動等,或者因學校工作需要外出辦事的,可以申請公假。

新就業人員在見習期間請長假(如生育假、事假乙個月以上、病假2個月以上),其見習期順延,順延時間等同請假時間。

以上假期不含國家規定的假日:每年元旦節放假一天;清明節放假一天;五一國際勞動節放假1天;端午節放假一天;中秋節放假一天;國慶節放假3天。無特殊情況學校不占用假期。

二、病假、事假規定

1、教職工請病假需出具縣級以上醫院證明,急病或事故應在事後兩天內補假條。

2、教職工一般不請事假,特殊情況需請事假須開具請假條,待將相關工作安排好後,經相關領導批准後方可離開。

3、病、事假的審批許可權:一晌及以內的病、事假由處室負責人審批;一晌以上及一天以內,由主管校長審批;一天以上的病、事假由校長批准;乙個月以內的病假由縣級醫院開具病歷證明,學校批准後生效;乙個月以上的病假由縣級醫院開具病歷證明,報教育局備案,學校批准後生效。所有請假條均應交辦公室備案。

4、校委會人員請假無論時間長短均需校長批准。

5、病、事假的扣獎

(1) 病假每天扣績效工資20元,直至當月績效工資扣完為止;每期病假累計20天(含20天)以上,期末績效工作獎享受對應等級的50%;每期病假累計40天(含40天)以上,期末績效工作獎全部扣除。

(2) 事假每天扣獎20元;每期事假累計30天(含30天)以上者,期末績效工作獎享受對應等級的50%,每期事假累計50天(含50天)以上者,期末績效工作獎全扣。

(3)一周以內因病或因事請假,由請假人自行(先行)調課(返校後請假人補上所缺課程)。

三、公假規定

1、公假包括上級部門安排的各種會議,教學各科的聽課以及其他由上級或學校統一安排的各種活動。

2、各種會議和活動由辦公室根據假條統一登記、統計核算。

3、各科教學活動由教務處統一安排、登記。

4、公假超過規定的時間不回校上班者視為曠工。

四、續假、超假和曠工規定

1、一般情況下,假滿即應回學校上班,特殊情況下需續假的必須辦理續假手續。堅決杜絕任意超假現象。

2、病假的續假仍需出具縣級以上醫院證明。

3、喪假、事假的續假也應先辦理續假手續。

4、凡是未辦理請假手續的缺席都叫曠工,未辦理續假手續的超假也叫曠工。

五、違反本制度規定的按學校有關規定處理。

六、按國家規定,教職工不再安排探親假,其探親假一律安排在寒假、暑假期間進行。在假期結婚的不再安排請假。

七、本制度自2023年8月26日執行,解釋權歸學校校委會。

濮陽縣第六中學

二o一三年八月二十六日

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