辭職手續辦理及相關約定

2021-06-23 04:07:17 字數 755 閱讀 1838

為規範員工離職手續,避免爭議,現制定以下細則,請閱讀後簽字確認!

辭職手續

第一環節:離職備案

一般員工

主辦以上

主管以上

轉備註:

第二環節:離職移交

由離職人員擬寫移交列表,交部門負責人或總經理確認,按移交列表移交資料;

檔案:裝訂整齊、編制編號、目錄移交指定人員;

辦公用品、辦公設施:

辦公桌椅、電腦、印表機、資料架、資料櫃、保險箱等是否壞損,如有壞損有財務部折舊賠償;

辦公用品按照離職前6個月內領用情況予以歸還,否則按正價賠償;

工作交接:

員工離職應以按期完成分內工作為原則,必須將歷史工作全部結束後方可離職;如遇特殊情況,(財務、銷售、工程部)應將手頭資料移交指定人,工作進度上報公司,如牽涉到公司對外業務,應向指定人員引薦對外人員,確保銜接準確無誤。

以上未盡事宜,離職者應確保公司、交接人工作正常開展。否則公司有權追究其經濟賠償;

第三環節:工資結算

提交辭職信,部門主管以下由部門負責人簽字後交總經理簽字,簽字後辭職信交人事保管。

提出辭職的時間:

1、部門經理需提前6個月提交辭職申請;

2、部門主管需提前3個月提交辭職申請;

3、一般員工需提前1個月提交辭職申請;

辭職手續第二環節

工作交接,辭職員工應全力配合公司的交接工作,不得推脫、阻撓交接工作。

檔案移交應裝訂整齊,編制編號、目錄移交指定人員;

辦公用品、設施

辭職各種手續辦理流程

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