中小企業制度外管人300招 33 塑造正式的領導者形象

在人們的印象中，一名修養較高、精明強於的企業家絕對要衣著得體。而衣不合體、搭配不合理的人，人們就會懷疑他的能力。連自己的衣著都打理不好，又怎麼能夠領導乙個企業？

大多數職員都希望老闆穿著正式服裝來工作，這樣他們的心情會十分舒暢，有利於在企業內部展開工作。領導者應當注意著裝，當下屬看到你穿著正規，言談舉止得體，自然願意接受你的管理。為增加權威感，領導者應當選擇氣派、威嚴的服飾。

服飾的質地、做工要高階些，所有配件應恰當，顏色以深藍色最具威嚴。

當企業領導者出現在公眾場合時，服飾無疑是自我介紹的一張名片，也是企業家自我形象的具體體現。一位企業家的服飾可以折射出許多個人資訊，比如個性、愛好、興趣、基本素養、修養及意志力等。

一位企業老總這樣講述自己的經歷：「有一次，我想開發一種新產品，需要大量資金。一位朋友給我介紹了乙個合作夥伴。

見面的那天，對方穿著西裝，但裡面沒有穿襯衣，而是一件圓領衫，手裡拎著一部手機，看著確實很彆扭，典型的暴發戶形象。我當時就決定，不要與他合作。朋友說，他真的很有錢，我說我缺錢不假，可是合作夥伴的素質是最重要的，他的水平將直接影響到我的生意！

」彆扭、寒酸、不合時宜的著裝，不僅會使人失去自尊，還會失去領導者的感覺。得體的衣裝使人風度翩翩、談吐自如，穿著得體的人最有領導範，自然贏得好感。

很多企業領導者腰裡不僅別著好幾部手機，還有打火機、鑰匙等物品，好像要去炸碉堡一樣。這種打扮在國際禮儀上是典型的「游擊隊」、「非正規軍」。不是說越忙生意就越好，真正會領導的人是既有錢又有閒的，他們會合理有效地授權。

領導者在正式場合必須穿正式西裝，一般全身服飾不允許超過三個顏色（西服、西褲、馬甲、領帶、襯衫、襪子、鞋統統算在一起），而且皮鞋、皮帶、皮包要保持統一的顏色。不能因為是本命年，就理所當然地紮一條紅腰帶。還要注意，西服袖口的標籤必須摘掉。

制度外管人妙招:

領導者應當注意著裝，當下屬看到你穿著正規，言談舉止得體，自然願意接受你的管理。