安全生產獎懲制度

1 目的

為加強公司安全生產管理工作，貫徹有關安全法律、法規檔案精神，全面落實安全生產崗位責任制，結合公司實際情況，制定本制度。

2 適用範圍

適用於公司範圍內的所有部門、班組和從業人員

3 職責

3.1安全生產副經理對考核情況進行審核。

3.2安環環保部是安全獎懲制度的執行、管理部門，對各單位安全生產情況進行檢查，填寫獎懲考核單。

3.3人力資源部根據考核單進行工資結算。

3.4財務產權部根據考核單執行考核。

3.5各單位根據本制度制定考核細則，並執行考核。

4 考核內容

4.1安全責任制履職情況。

4.2安全目標責任書完成情況。

4.3事故情況。

4.4安全標準化績效考核。

4.5違章違紀考核。

5 考核標準

5.1獎懲

5.1.1全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及規章制度的，按「安全生產責任制考核制度」執行。

5.1.2在對生產中發現事故隱患或發現重大事故隱患及時採取措施加以整改和預防的；發現違章操作及時制止預防重大安全事故的；以及其他做出突出貢獻的個人及單位，由安全環保部提出獎勵申請，獎勵金額根據貢獻分別對個人或單位獎勵500—5000元。

5.2罰則

根據「誰主管誰負責，誰出問題誰承擔」的原則。對發生違章違紀按照《國電內蒙古晶陽能源****安全管理制度彙編》進行考核，不僅在經濟上和行政上對責任人給予處罰，涉及到刑事責任的，依法追究其刑事責任。

5.2.1責任部門發生事故的，對責任部門實行安全一票否決制，取消該部門當月全部安全獎，。

5.2.2發生事故的考核，依據《國電晶陽內蒙古****事故管理制度》進行考核。

5.2.3各部門、車間未層層簽訂安全生產目標責任書的，一人未籤，對責任人考核100元，並連帶處罰部門或車間負責人50元。

5.2.3各部門

二、**安全教育未培訓或未填入考核成績，處罰責任部門50元/人次。

5.2.4責任部門的事故隱患處理記錄不全的，每缺一項處罰20元。

5.2.5責任部門發生各類事故或未遂事故的，未按「四不放過」原則進行處理建檔的，每缺一次處罰100元。

5.2.6操作員未按照崗位操作規程執行的，每發現一次處罰班組長50元。

5.2.7及時傳達總公司、公司檔案精神，未及時傳達的，處罰部門責任人100元。

5.2.8從業人員未遵守公司規章制度，發生「三違」的，除對本人進行處罰100元外，對班組長處罰50元。

6 考核頻次和方法

安全環保部按照上述的考核標準對各部門的安全生產情況每月進行一次考核，將每月考核結果彙總報公司安全生產副經理審核後，交總經理審批。審批後由人力資源部統一製表，由財務處根據其考核審批的結果在每月度工資中進行統一獎懲兌現。

7 相關檔案和記錄

7.1安全生產獎懲臺帳