早操活動方案

2021-07-12 12:48:24 字數 694 閱讀 1375

萬盛早操專案方案

活動目的;為了加強企業文化、提高全體員工素質、提高集體凝聚力保證大家能夠已較好的精神狀態投入到工作中。

活動時間;早上8點40至8點55分時長約15分鐘

參加人員;辦公室值班人員

保衛科1-3樓收銀處

各商戶營業員

相關制度;1、商場所有部門人員必須按時參加

2、將所參加人員進行分組,10人/組,並制定組長

3、每日對各小組進行考核,考核成績高的額外嘉獎

考核方法;初期日別考核周別評比,(100元/組.周),實施2月後按月別進行評比彙總,同時對各部門全體員工進行培訓學操

考勤制度:

滿分100分,遲到1分/人,早退1分/人,缺勤2分/人,請假0.5分/人,動作不規範0.5分/人

培訓方式;

在第一批次每個部部門必須指派2名人員一同與辦公室人員學操,待辦公室人員早操執行正常後能夠和自己部門領導一同傳教給全體員工,

學習方法;

第一批人員學習方法,外請專門教授廣播體操老師進行培訓

培訓時間:5月10日—5月15日

獎懲制度;

1、獎懲以組為單位,相互督導團結一致,對月底評分較低的組,實施扣罰獎金制,罰金由商場辦公室統一分配獎勵全勤組及早操規範代表組。

2、周考核統計(滿分100、60分為及格)組評分低於60 即為評定不合格 (全組扣罰100)低於30分(進行員工一對一再培訓)。

早操評比活動方案

幼兒園 2015年10月15日 早操活動是一日活動中的重要環節,在發展幼兒基本動作 增強幼兒體質 培養幼兒群體意識等方面有著重要的作用。為促進幼兒身心健康發展,切實加強早操的規範管理,不斷提高早操的質量,經研究,決定舉行小 中 大班幼兒早操比賽。現將有關事項通知如下 一 比賽時間 第7周週三上午老園...

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