日前，備受關注的《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》經全國人大常委會通過並開始實施。
據了解，修改後的《職業病防治法》，把原須接觸有毒有害物質引發的職業病，擴大到非物質接觸類因素導致的職業疾病。以往因為勞動組織、管理因素和超負荷、超時間勞動因素引發的職工生病、死亡都不是職業病，而現在按照新定義，包括長期伏案工作者的諸如過勞死，長期**作業導致的眼部損傷，職業性腰背痛、頸椎病、滑鼠手等白領易患疾病都有望納入職業病目錄。
訊息一出，引起社會各界關注。辦公室白領紛紛叫好，如一位從事平面**工作的白領表示，「我每天面對電腦和伏案長達十幾個小時，經常腰痠背痛，為**肩周炎、頸椎病和滑鼠手，每月在推拿按摩上的花銷非常大。」有骨科醫生指出，十年前，一般老年人多患肩頸病，而近四五年多數是青壯年得病。
而且，頸椎病還可能引發其他問題，如血液迴圈不暢導致記憶力減退，睡眠質量不好使人疲倦，嚴重的會引起頭暈、嘔吐。
不過，很多專家認為把頸椎病、滑鼠手列入職業病目錄有一定難度，即便能被納入，也基本不具有可操作性。持這種觀點者認為，頸椎病在辦公室群體中較常見，但也有人上班期間低頭上網、玩遊戲，現實中很難將因娛樂和工作造成的損害加以區分，其界定較為困難。
同時，北京大學醫學部公共衛生學院教授宋文質指出，患者被確診為職業病就能享受一定「待遇」，包括醫療費要全部報銷、誤工時的基本工資照常支付，甚至住院有伙食補助，這可能給醫療體系造成負擔。南京大學法學院副教授周長征則認為，若將頸椎病等疾病列入職業病目錄，意味著用人單位會面臨大量工傷賠償問題，操作上可能有困難。即使列入職業病範疇，在工傷賠償等方面也應與長期接觸有毒有害物質導致的「經典」職業病有區別。
據悉，《職業病防治法》中明確規定用人單位有「配合」的義務，如申請職業病鑑定者須出具由用人單位提供的職業史、工作場所、健康檔案等，這實際是要求用人單位「自證其罪」。試問，哪個單位會主動承認這種常見病和自己提供的工作環境有關？
不過，即便這樣，仍有大量專家堅持應把頸椎病、滑鼠手列入職業病目錄。他們認為，這類疾病已被國際勞工組織列入推薦的職業病名單，但我國目前的職業病目錄仍是2023年發布的版本，還沒把此類疾病列為法定的職業病。
周長征進一步表示，《職業病防治法》修改的方向，體現了我國對勞動者職業健康保護方面的進步，也與國際大環境相一致。據悉，目前，國家人社部和衛生部正在進行相關調研，估計新目錄出台還要一定時間。
同為職場人，不要過度比價以免影響自己的工作狀態
不斷增多的企業裁員原本應該緩解緊張的用工局面，但事實卻不樂觀。《經濟參考報》記者採訪發現，隨著二三線城市發展速度的不斷加快和新生代農民工訴求的提高，近期求職者對待遇的比較心態突出，他們往往反覆權衡不同企業間提供崗位價效比的高低，甚至長時間觀望，不做最終選擇，這增加了不少企業的用工壓力，使用工難現象愈演愈烈。
春節前後，用工荒再度席捲江蘇的服務和製造等行業，一些單位為「搶人」，竟將招工廣告張貼在大街小巷。城管部門表示，由「用工荒」催生的非法張貼各類招工廣告已經取代了***廣告。
記者一路沿著南京棲霞區馬群新街前行，發現臨街不少店鋪都在招聘服務員。「現在很缺人，尤其是缺服務員，年底了，很多外地員工都回家過年，到人才市場發布招聘資訊基本沒什麼效果，真是急死人。」
記者在採訪中發現，用工短缺的不僅是餐飲服務員，電子、製造、家政保姆等行業都存在嚴重的用工難現象。蘇州市滄浪區人力資源市場的一位工作人員告訴記者，從去年12月份中旬開始，來勞務市場求職的人明顯減少，很多用人單位來了多次都沒有任何收穫，1月份索性就不來了，估計這樣的冷清可能會持續到元宵節過後。
雖然今年的造船訂單並不讓人滿意，但倪永華卻已在為招工發愁。「船廠約有一線工人4000名，雖然平均工資在4000元上下，但用工缺口還是高達1000多人。」他說，原以為經濟不景氣，很多小型船廠倒閉會緩和用工矛盾，但事實並非如此。
在蘇州市人力資源市場的招聘資訊電子屏前，25歲的貴州青年李希山詳細記錄著一家家企業的用工待遇。這個市場每週
二、四、六舉行大型招聘，李希山已經連續三個星期場場不落。他告訴《經濟參考報》記者，自己手握好幾家企業的入職通知，但還想再看一看，多觀望一陣「當然是薪水越高、工作越輕鬆越好」。
在鎮江市近日舉行的江蘇省首屆新一代資訊科技和軟體產業人才交流會上，200多家軟體企業提供了6000多個崗位。雖然起薪普遍在4000元以上，但招聘企業還是感到力不從心。「有工作經驗的人頻繁跳槽，沒工作經驗的畢業生又不願來。
」江蘇銳天資訊科技****副總經理吳芊說。鹽城工學院2012屆畢業生陳曦的面前擺著5份程式設計師「聘書」，但她卻乙份也不想籤，「程式設計師工作辛苦、單調，最好能進國企或事業單位從事技術維護、**設計」。
接受採訪的企業和勞動部門人士一致認為，這輪用工難將在年後進一步蔓延。江蘇城南建設集團****擁有國家施工總承包一級資質，預計年後需要工人近4000名，用工缺口達2000多人。而南通市勞動力資源服務中心調查顯示，春節後半個月，該市有用工需求的企業高達80%以上。
南通市勞動力資源服務中心職業介紹部部長吳興分析，比價式用工難的產生主要基於三方面原因。一是地區發展不平衡、產業總體仍處中低端，以及效率低下的規模化投資依然存在；二是國家對農業扶持力度不斷加強，
二、三線城市經濟發展加快，使勞動者在求職中有了更大的「議價」空間；三是掌握了一定文化的新生代農民工訴求提高，不再滿足於「為苦錢三點一線」的生活，轉而尋求勞動強度適中、業餘生活豐富且不受歧視的工作崗位。
個人創業已成為時
個人創業已成為時尚 2009 04 16 10 13 分類 耶格系統 字型大小 大大中中小小 英特萊德基礎培訓講義 學習目的 通過培訓使聽眾懂得在知識經濟時代，個人創業已成為一種時尚，它是你真正獲得經濟獨立和時間自由的保證。學習物件 適用於各行各業 各階層想要成功的人。適用於基礎培訓和區域研討會.自...
職業病報告
職業健康檢查結果報告書 編號 2011第01號 被檢單位 職業健康檢查類別 口上崗前 口在崗期間 口離崗前 口應急醫學檢查 口離崗後醫學隨訪 主要職業危害因素 鎮巴縣人民醫院 年月日說明 一 本報告塗改無效。二 本報告無主檢醫師 審核人及批准人簽字無效。三 本報告無本單位蓋章無效。四 本報告遵循醫學...
職業病總結
一 開展了預防性衛生監督 按照省衛生監督所下達的檔案要求，職防所於上半年對部分省立項專案的建設專案職業病危害因素評價工作落實情況進行了監督檢查。向山東龍力生物科技 山東萊鋼永鋒鋼鐵 下達了監督文書，督促企業盡快落實建設專案職業病危害因素評價工作。對個別因生產原因不能正常開展評價工作的企業，要求其向省...