大壩公司田保鋒
轉眼之間，近一年的工商管理培訓學習就要結束了，回顧一年的學習生活，感覺收穫頗多。通過培訓，拓寬了知識面，提高了認識。認識的提高主要表現在兩方面：
一方面是對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業知識、管理知識和職業素養；另一方面是對企業管理的認識，以前主要停留在本職工作和本部門管理的認識。通過學習對管理的認識上公升了乙個層次，現在經濟全球化、知識化、資訊化，還有更新的提法知本經濟時代，因此學習無論對於個人還是企業都至關重要，而且非常迫切，企業和個人必須在不斷學習的過程中重塑自我，提公升自我，更新觀念，不斷創新，增強競爭能力。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，對企業所有員工進行管理培訓，全面普及管理知識，一部分人通過培訓掌握最前沿的知識、技能和管理方法，才能為企業提供全面的加強管理和提高效益的解決方案，只有自身素質的提高和綜合競爭能力的加強才能適應這個「唯一不變的是變化」的社會，抓住機遇，迎接挑戰
工商管理培訓班的舉辦，是落實田總所提學習年活動的具體體現，是企業為大家提供的乙個「充電」平台，讓大家系統的進行工商管理知識的學習。田總提出晶華集團要建成學習型企業，這次培訓，就是貫穿「以人為本」提高員工素質的培訓思路，目的就是要建立乙個能夠充分激發員工活力的人才培訓機制。成功的企業將員工培訓作為企業不斷獲得效益的源泉。
學習型企業與一般的企業最大的區別就是，永不滿足地提高產品和服務的質量，通過不斷學習和創新來提高效率。過去企業的領導手段是確定重大決策和資源配置後，利用員工的才能，為實現企業的盈利目標服務。而當今企業的領導手段是要看重如何培養員工的才能，並與員工建立起密切的關係，實現企業與員工的發展目標，這也是此次我公司舉辦工商管理培訓的目的所在。
通過對近一年的工商管理課程的學習，使我在有關企業文化、企業戰略管理、績效管理、管理心理學等方面有了進一步的認識。縱覽全球各優秀企業的發展歷程和成功經驗，各自都有清晰的、科學的、系統的可持續的企業管理方法。通過學習，結合晶華集團的發展狀況，個人有以下幾個方面得到啟示：
一、加強企業文化建設，加強企業文化認同。
「晶華集團是全體員工共同擁有的乙個家」、「幹事創業，利在其中」、「建設科學規章制度基礎上的和諧晶華」，我們要使得這些企業文化能得到全體員工強烈而廣泛的認同，並成為各員工認可和共享的核心價值觀，使我們的企業文化真正給企業帶來活力，促使企業提高素質，建立嚴格科學的管理機制，培養良好的企業行為，調動起各個方面的積極因素，創造良好的發展環境，促進企業持續穩定健康地向前發展。我們要注意傾聽廣大員工的心聲，切實發揮廣大員工的創造性，要注意分配制度等方面的公開、公平、公正，真正把企業發展帶來的收益和好處惠及到到廣大員工，讓大家從內心裡由衷地對企業充滿感情，自覺的把熱情凝聚到幹事創業上來。
二、建立績效考核制度，激發員工潛能
隨著晶華集團的不斷發展壯大，公司規模也與日俱增，而經濟全球化的步伐越來越快，市場競爭也日趨激烈，在這種競爭中，乙個企業要想始終取得競爭優勢，必須不斷提高其整體效能和績效。因此，通過這次學習，我認為晶華集團應及早建立自己的績效管理系統。建立科學的績效管理系統可提高員工的績效和團隊、個體的潛能，使企業不斷獲得成功的管理思想和具有戰略意義的、整合的管理方法。
通過績效管理，可以幫助企業實現其績效的持續發展；促進形成乙個以績效為導向的企業文化；激勵員工，使他們的工作更加投入；促使員工開發自身的潛能，提高他們的工作滿意感；增強企業凝聚力，改善團隊績效；通過不斷的工作溝通和交流，發展員工與管理者之間的建設性的、開放的關係；給員工提供表達自己的工作願望和期望的機會，從而使各位員工和企業一起發展壯大。
三、 關注細節，完善精細化管理
企業管理課程中所講到的精細化管理思維與田總所提的精細化管理不謀而合。任何乙個優秀的企業，決不可能是事業的巨人、細節的頑童。關注細節，是一種能力的體現。
晶華集團產品品種多，生產環節多、分工細，業務分布點多、面廣、線長，服務品質、安全生產、成本控制和經濟效益體現在整個鏈條的每乙個環節上，惟有緊盯細節、抓好過程控制，嚴格精益管理，才能體現晶華集團對卓越企業管理的永無止境的追求。歷史上的晶華集團曾因為管理的粗放，不注重細節，出現過種種漏洞，造成過很大的損失，我們絕不能重蹈歷史的覆轍。
四、注重人的培養，發揮人才重要作用
人才是企業團隊中的特殊群體,各級領導幹部要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法,知人善任,廣納群賢。要充分體現相信人才、依靠人才、發揚人才的主人翁精神;對人才的信任則體現在平等待人、尊重人才的勞動、職權和意見上,這種信任不僅體現在「用人不疑,疑人不用」上,而且還表現在放手使用上。要用崇高的理想、高尚的精神引導和激勵各種人才為晶華集團建功立業,同時要關心和信任他們,盡力為他們創造良好的工作、生活和學習條件。
我們企業搞的這次工商管理的培訓，學員大都是企業的中堅力量，這實際上是企業對人才的一種知識激勵手段，也體現出了晶華集團對人才培養的重視。
總之，通過一年的學習，使我對自身素質有了更清醒、更準確的認識，看到了存在的不足，明白了努力的方向——合格的政治素質、科學的思想素質、良好的道德素質、健康的身心素質、全面的科學文化素質、較強的工作能力素質，懂得了達成這些素質的方法和途徑。學習的這段時間裡，我感覺學到了很多知識，為今後的工作打下了堅實的基礎，同時也激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。展望未來的工作、學習之路，將是永無止境而又艱難曲折的，而我卻願在晶華集團這乙個大舞台，在這快樂而無止境的追求中去實現自己的夢想。
大壩公司田保鋒
二〇一一年五月二十日
工商管理簡歷
姓名學校政治面貌 籍貫學歷出生年月 性別專業愛好 聯絡 郵箱 求職意向 行政管理 人力資源等相關的工作 教育背景 專業方向 工商管理 主修課程 微積分 財務管理學 國際 學 會計學 管理學 市場營銷學 經濟法 運營管理學 人力資源管理 企業戰略管理 專案管理等 語言能力 外語水平 英語良好國語水平 ...
工商管理試題
11 產品進入 時，其銷售業績最理想。a 投入期 b 成長期 c 成熟期 d 衰退期 12 具有高度的透明性，產品結構 質量與效能不同的 商之間幾乎沒有差異，市場資訊完備，產品的進入障礙很小。a 完全競爭市場 b 完全壟斷市場 c 壟斷競爭市場 d 寡頭壟斷市場 13 柴公尺油鹽等商品的ep值一般是...
工商管理試題
工商管理試題 滿分100 一 填空題 25分，每空一分 1是市場的基本要素，是市場客體，也是工商行政管理的物件之一。2 工商管理實際指的是企業管理，即乙個企業為了追求最大利潤對其自身經營活動的和 3 經濟秩序從社會在生產的角度來看，包括和4 市場規則可以從不同角度分類，可以分為 和也可以分為和其中是...