入黨積極分子思想匯報學習心得

2021-09-02 13:12:45 字數 2513 閱讀 3937

爭當四個表率樹立優良形象

xx同志在十八大報告中指出:「全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、作表率。」入黨積極分子作為管黨員的黨員、管幹部的幹部,尤其要帶頭,也有條件帶頭講黨性、重品行、作表率,要在工作生活中爭當四個表率,以自己的實際行動樹立新時期入黨積極分子的新形象。

一、做勤於學習、善於思考的表率。入黨積極分子要自覺加強學習、勤奮思索,不斷提公升思想境界,開闊知識視野,煉就過硬本領。在學習內容上立足乙個「精」字。

要緊跟時代步伐、把握時代脈搏,及時了解黨建新動態、把握黨建新動向、清楚黨建新要求、接納黨建新觀點。在學習時間上抓實乙個「勤」字。組織部門工作的特殊性決定了入黨積極分子的工作節奏快、時間緊,參加集中學習培訓的機會不多,很難有大量的集中學習時間,把參加集中學習與個人自學、崗上學與崗下學結合好,利用好業餘時間認真自學就成為保證學習效果的重要途徑。

在學習方法上把握乙個「活」字。要積極探索新的切合工作實際的學習、教育模式,充分利用電視、報刊、網路等載體優勢,積極參加專題講座、主題討論、參觀走訪、典型事蹟報告會等豐富多彩的學習教育活動。在學習效果上體現乙個「實」字。

學習是為了提高能力,促進工作。要使學習出實效,就必須在做讀書筆記、寫體會文章、開展學習交流等環節高標準、嚴要求。要牢記「學而不思則罔」的古訓,勤思考,多動腦,把所學知識融會貫通、消化吸收,領悟其實質、吸取其精華。

要以學習的實際效果促進工作的有效開展,做到學有所得、學以致用、學用相長。

二、做錘煉黨性、永葆先進的表率。黨的建設新形勢及組織部門的新任務對入黨積極分子的黨性原則、觀念提出更高、更嚴的要求。因此,入黨積極分子一要堅持不懈地加強黨性修養和主觀世界的改造,自覺錘煉黨性,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記「全心全意為人民服務」的宗旨,使「立黨為公、執政為民」意識入心入腦,體現在工作實踐中。

二要從大處著眼,端正動機,防微杜漸,加強自律,始終把在組織部門工作經歷看作是鍛鍊黨性、提高素質,更好地為黨的事業作奉獻的大好機遇。三要從小處入手,嚴格要求。做到深思慎言、深慮篤行,堅持不該做的不做、不該看的不看、不該問的問、不該說的不說,敢講真話、實話而不亂講話。

既要在8小時之內做到恪盡職守、公道正派,還要在8小時以外端正生活作風、加強自我約束,使黨性原則通過人格實踐體現出來,在「行得正、坐得端」上下功夫,用自己的言行樹立入黨積極分子公道正派形象,體現出共產黨員的先進本色。

三、做爭先創優、紮實工作的表率。組織工作政策性強、業務量大,入黨積極分子必然要多幹事、能幹事、幹成事。在工作中要提高四種意識:

一是要提高踐行宗旨,服務群眾的意識。要把全心全意為人民服務作為一切工作的基本出發點和落腳點,想問題、辦事情、做決策,都要想到人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應,幫助解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題,把群眾的積極性引導好、保護好、發揮好,我們的工作才能獲得最廣泛、最可靠的群眾基礎和力量源泉。二是要提高嚴謹務實、優質高效意識。

組織工作任務重、時限緊、程式嚴、要求高,工作中要兢兢業業、一絲不苟,要善於統籌安排、抓大不放小,要超前思考、提前著手、分秒必爭,要勤於思考、善於分析,要從小處著眼、細微處入手開展工作和解決問題。三是要提高敢於負責、敢抓敢管意識。既不能因為外界的更多關注就沾沾自喜,盲目自滿,也不能因為受到關注而畏頭縮腦,缺乏敢幹敢管的勇氣,要少一些私心雜念、多一些克己奉公,敢於按職責要求理直氣壯的出思路、抓工作,使各項政策和措施、任務得到全面落實。

四是要提高嚴於律己、寬以待人和團結互助意識。入黨積極分子既要在工作中、生活上率先垂範,嚴格要求自己,經得起組織和群眾的考驗,又要有寬廣的胸懷,克己容人,善於發現、吸取別人的長處,揚長避短,在不斷學習、實踐中總結提高,完善自己;還要有集體意識和大局觀念,在工作中能與同志一道團結合作、優勢互補、資源共享,把組織部門凝聚成具有較強戰鬥力的集體,共同把工作做實、做細、做精,優質高效完成各項工作任務。作為一名入黨積極分子,還必須牢固樹立「精品」意識、爭先創優意識。

要注重工作質量和效率的有機結合,做到精益求精,努力培育、打造組織工作「精品」;要勇於創新,培育出更多更好的組織工作各類先進典型,用點上的經驗推動面上的工作;要進一步解放思想,更新觀念,提高科學判斷形勢、把握事物本質、應對複雜局面和服務大局的能力;要用積極的工作態度和高昂的工作熱情去感染身邊的人,努力形**人爭先創優、處處爭先創優的良好氛圍,使組織工作走在各項工作的前列,創組織工作一流業績,打造組織部門和入黨積極分子一流品牌。

四、做與時俱進、開拓創新的表率。創新是乙個政黨永葆生機的源泉,也是推動工作前進的動力,沒有創新,我們的工作就會失去了活力。當前組織工作面臨的新形勢、新任務、新情況、新問題,既給組織工作帶來嚴峻挑戰,又為組織工作的創新提供了廣闊的空間。

作為組織工作者,一定要提高創新意識,正確處理原則性和創造性的關係,不斷解放思想、與時俱進。一要注重調研,深入分析,並及時把調研成果轉化為工作成果。只要是有利於加強黨的領導和鞏固黨的執政基礎,有利於推動經濟發展和社會進步的,都要大膽探索、實踐。

二要善於結合工作實際,敢於出新思路、新點子、新措施,創造性的開展工作。把實踐作為創新的基礎,把實踐提出的新課題、新問題作為創新的方向和源泉,把實踐成果作為檢驗創新成效的標準,堅持在實踐中探索、在探索中創新、在創新中提高。三要帶頭解放思想、更新觀念,使思想觀念、工作方法更好地適應科學發展、形勢變化的需要,始終以嶄新的精神狀態、全新的工作思路、有效的工作措施,在務實開拓中創先進爭優秀,在與時俱進中求發展創佳績。

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