紮實開展工會標準化建設
服務企業中心工作推進工會工作創新
------電力局工會標準化建設工作紀實
衛運河畔的故城縣位於兩省三市交界處，南鄰清河縣、南宮市，北接景縣，西與棗強縣以清涼江為界，東與德州市的德城區、武城縣隔京杭大運河百里相連。全縣下轄9鎮4鄉，538個行政村，總面積937平方公里、人口48萬，其中農業人口約40萬，耕地83.2萬畝，是乙個典型的農業縣。
目前，縣境共有220kv變電站一座、容量240兆伏安，110kv變電站3座、容量163兆伏安，35kv變電站14座、容量143.95兆伏安；35kv線路20條、共計198.2公里，10kv線路76條、共計1785.
096公里；配電變壓器5046臺，用電戶17萬多戶。
故城供電公司屬國家中二型企業，機關分設八部一室一工會、一所一工區一中心，所屬14個供電所和3個多經單位。現有職工492人，農村電工487人。
2023年，我局工會在上級工會和局黨組的正確領導下，認真貫徹執行省公司工會提出的「融入企業改革發展、融入廣大職工群眾、融入亟待解決的實際問題之中」的工作要求，嚴格履行工會組織的基本職能，以衡水供電公司縣級供電企業工會標準化建設實施意見為指導，精心部署、有序推進工會標準化工作，努力提高工會自身作用，有效提公升了工會服務大局、服務職工的能力和水平，促進了工會工作的創新發展，發揮了工會組織在企業和諧穩定發展中的重要作用，為加快建設「一強三優」現代公司作出了積極貢獻。
積極開展班、站、工區、服務中心標準化建設競賽活動，實現我局精益化、標準化管理目標。
為認真做好班、站、工區、服務中心標準化建設競賽活動，我局貫徹落實省、市公司統一部署，健全組織機構，明確目標和步驟，落實責任和分工，形成有效的組織體系和執行機制。積極開展人員培訓，組織員工進行考試，及時總結基層建立經驗，加強反饋和交流，在區域網上設有標準化建設競賽專欄，及時發布標準建設競賽資訊，努力營造濃厚的建立氛圍。強化對重點班站的指導，樹立標桿，以點帶面，全力推進我局班站工區標準化建設深入開展。
今年四月組織的「崗位大練兵、禮儀展風采」技能競賽活動、五月舉行的「安全伴我行」演講比賽活動等5項競賽，以及具有電網企業特色的「安全生產時間最長班組」建立活動，嚴格按章規範開展。各專項競賽在每年勞動競賽計畫中詳細布置，活動組織機構明確、實施辦法到位、定期開展檢查評比，月度經濟考核進行總結表彰。
積極探索班組標準化文化建設。大力弘揚「努力超越、追求卓越」的企業精神，建設了班、站、工區、中心的共同願景和員工個人願景。總結廣大員工在標準化建設競賽中的體會、認識和感悟，發掘、歸納、提煉班組文化，打造優秀團隊，使各班組形成了獨具特色的文化。
充分調動激發廣大職工的積極性，為推動企業持續發展健康快速發展提供堅強動力。
我們立足和服務於企業改革發展的大局，緊緊圍繞安全生產、電網建設、經營管理、優質服務工作，充分發揮以勞動競賽活動鼓舞員工、激勵員工、凝聚員工的作用，在廣大員工中，在每個崗位上，深入開展全員建功立業活動。以技術比武、勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、五小成果等為載體，深入實施技術創新工程。為職工渠道成才創造條件，出台了省、公司及以上技術技能競賽獎勵辦法等規章制度。
今年局營銷部參加的衡水農電系統客戶服務中心人員技能知識競賽上取得了團體第三名的好成績。局辛莊供電所姬國輝代表省公司出賽，在國網公司安全知識競賽中奪得團體第一的好名次。財務資產部在衡水市財務會計知識競賽中取得團體第一的好成績。
2023年下半年市局工會組織的五小成果發布會上，我局入選十項成果。為我局贏得了榮譽。
以班站為陣地，大力開展「工人先鋒號」、「和諧車間」、等系列活動，局客戶服務中心、坊莊供電所榮獲衡水市「工人先鋒號」榮譽稱號，局營銷部榮獲「和諧班組」榮譽稱號，工會女工委被評為衡水「先進女職工組織」榮譽稱號。我局財務部榮獲縣級「女職工建功立業標兵崗」榮譽稱號。
以建立和諧勞動關係為抓手，開展豐富多彩的職工文化活動，實現職工和企業共同發展。
大力加強和諧勞動關係建設，倡導和諧理念，培育和諧精神，不斷提高職工整體素質。始終把組織豐富多彩的職工文體活動、推進企業文化建設，作為一項重要工作，認真抓好落實。一年來，我們以豐富職工生活，改善職工精神面貌為契機，投資八萬元建設了圖書室、閱覽室。
大大提高了職工的自身的理論水平。今年 8 月，局工會選擇鄭口供電所為推行工會「職工小家」建設的試點單位，及時總結和推廣標準化建設試點過程中好做法、好經驗，為在我局系統全面推行打好基礎。圍繞企業中心工作，開展了一系列熱烈喜慶、團結和諧、奮發向上的文化活動。
參加由縣委組織的「慶祝建黨89周年紅歌演唱會」獲得觀眾好評，樹立了企業形象，表達出電力職工喜迎七一的愛國熱情和豪邁心情。選拔三名同志參加省供電系統第五屆職工運動會，在田徑專案中取得了團體第三的好成績，為我局爭得了榮譽。開展「女職工徵文」和女職工讀書等活動，舉辦了 「慶三八」首屆「展示新時代女職工豐采演講」活動，為女職工展示「四自」成果搭建平台。
參加中國風民族情—全國中老年藝術家書畫作品迎新春聯展，局職工李彥輝同志獲銀獎，其作品入編《中國當代中老年名家書畫作品珍藏集》，並被組委會授予「當代中國書畫優秀藝術家」榮譽稱號。
認真開展「送溫暖」活動，讓職工們感受到了來自集體的關懷，無論是職工本人還是家屬患病住院，工會組織都會前去看望；雙節期間走訪慰問離退休職工，為他們送去生活用品、補助金，把企業的關心和集體的溫暖送到每位職工的心坎上，並為生活困難職工提供積極幫助。資助款達7300元。組織開展「兩節」走訪慰問活動，對離退休老職工、老幹部進行了慰問。
慰問款為31680元。以組建工會會員重大醫療互助保險活動為載體，建立職工隨時患病，隨時申請，隨時幫扶的常態機制。今年辦理會員重大醫療互助保險3名，共資助互助金48000元。
進一步做好職工體檢和女職工**體檢工作，這一系列措施使廣大職工深深體會到企業的關心愛護，極大的激發了職工的工作熱情。
完善民主管理制度體系，建立民主管理長效機制，營造科學民主工作氛圍。
加強職代會工作的標準化管理，嚴格規範職代會的籌備工作和會議議程，豐富職代會的內涵，確保職代會的民主管理、民主決策、民主監督職能落到實處。今年分別召開了七屆三次、七屆四次、職代會，分別就職工關心的安全生產、基本工資制度改革方案等議題進行了審議和表決。經過平等協商，完成了農電工勞動合同簽訂工作，延伸了集體合同「一主本多附件（多專項）」工作，簽訂了勞動安全衛生和女職工特殊權益保護專項合同，有效地維護了全體職工的合法權益。
加強廠務公開工作，全面推行運用iso9000質量控制體系，建立完善的組織機構，明確職責。廠務公開工作實現組織領導、實施方案和基礎工作「三到位」，貫徹公開內容、宣傳教育、監督檢查和考核獎懲「四個落實」，做到內容、形式、程式、時間、機制「五個規範」。民主管理工作初見成效，並呈良好的發展勢頭。
圍繞工會自身建設，提高工會幹部的綜合素質，整體提公升工會工作水平
全面加強工會工作規範化、標準化建設，按照《工會工作標準化建設考核細則》的要求，清晰責任、完善制度、落實職難，規範流程，明確標準，實現組織機構標準化、工作制度標準化、工作流程標準化、檢查考核標準化。加強了工會系統的資訊化建設，在市公司統一部署下，建立了「工會工作標準化建設」**。對工會各專業、各崗位的每一項具體工作做了統一而細緻的規定，法律依據完備，工作程式清晰，形成了計畫、實施、總結、考核的閉環式管理機制，實現了工會工作的實時動態管理。
困難和機遇同在，挑戰和希望並存，面對新形勢、新挑戰、新任務、新目標，讓我們在上級工會和局黨組的正確領導下，緊緊依靠行政的大力支援，以標準化建設為抓手，凝心聚力、開拓進取，更好地服務企業的改革發展，服務廣大職工群眾，服務和諧企業建設，共同創造故城電力事業更加美好的明天！
縣電力局黨建工作匯報材料
二 創新黨建工作的方法 內容和形式 基層黨支部是黨的活動的直接組織者，承擔著大量的具體工作。只有通過基層黨支部把廣大黨員組織起來，才能使之成為有凝聚力 戰鬥力的堅強集體。可以說，加強和改進黨組織建設，重點在黨支部，難點也在黨支部。第一，黨建工作方法 新 結合自身實際，突出自身特點，不斷探索黨建工作的...
班組標準化建設工作匯報
xx供電公司2011年班組標準化建設工作匯報 各位領導 各位專家 首先我代表xx公司領導班子歡迎各位來xx指導工作。班組是企業的細胞，是企業從事安全生產 經營管理和優質服務活動最基層的組織單元，是企業一切工作的落腳點。xx供電公司歷來重視班組標準化建設工作，2011年，根據上級工會的統一部署，xx供...
如何將工會標準化建設融入企業整體工作
在新的歷史條件下，加強企業工會標準化建設，更好地發揮企業工會的作用，尤其是進一步突出工會的維護職能，切實抓好維權，促進企業整體工作的建設，是擺在企業工會組織面前的一項重要而緊迫的任務。黨的十七大報告指出,當今時代,文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉,越來越成為綜合國力競爭的重要因素 企業競爭...