平山中山醫院
2023年2月崗前培訓總結
為進一步提高新員工的職業素養和專業技術水平，更好的履行崗位職責，我院於2023年2月4日至2月6日對33名新員工進行了為期3天的崗前培訓。
此次培訓由人力資源部組織，培訓內容豐富。由范院長進行了醫院文化及**規培訓；醫務科進行了醫療核心制度及病歷書寫規範培訓；護理部進行了護理核心制度及護理文書書寫培訓；感控科進行了院內感染培訓；急診科進行了心肺復甦技能培訓；人力資源部著重進行了員工行為規範及院內各項制度培訓。 範院長對醫院文化及**規關於孝道、仁愛、好學的培訓為打造醫院感恩文化及禮儀服務文化提供了思想依據，為建設學習型團隊打下了良好基礎；由醫務科、護理部、質控科、感控科對醫療質量、醫療核心制度、醫療安全等內容的培訓，使新員工了解了臨床工作操作程式，更快更好地適應了臨床工作需要；由人力資源部組織進行的員工行為規範培訓，讓他們從心理、責任心、態度、形象等各方面做好了進入工作角色的準備，經過培訓後的新員工素質、技能、道德風貌更加符合醫院員工標準，因而保障了醫療安全，醫療服務的質量和醫療技術的創新。
通過此次培訓，使新員工對醫院和自身工作都有了乙個比較直觀的認識，從而為盡快適應工作環境、轉變自我角色、投入醫院工作奠定了良好的基礎，也為新員工提供了乙個互相學習交流的平台，為他們共同進步搭建了一座橋梁，讓彼此在交流學習中提公升自己。
崗前培訓已成為我院的常規工作，此項工作為進一步充實醫院人才儲備和後備力量，推動醫院醫療衛生事業健康、可持續發展奠定堅實了人才基礎。
平山中山醫院人力資源部
2023年2月10日
崗前培訓總結
經過4天緊張而又有序的集中培訓，我們這一批大中專畢業生即將走向自己的工作崗位上。回想這幾日的培訓學習，使我受益頗多。8月23日，公司工會劉傑主席給我們舉行了簡短的開班儀式，接著劉主席從自身這幾十年的工作經歷說起，告訴我們這麼多年來煤礦發生天翻地覆的變化，讓我們對公司有乙個明確的印象。8月24日，公司...
崗前培訓總結
轉眼間，兩個月的新員工已經結束了。由於培訓計畫周密安排，這一段時間過得緊張有序，受益匪淺。一 培訓內容 為了使培訓達到更好的效果，結合集團的實際情況，我們進行了分階段的培訓工作。一 書店實習。在濟南泉城路新華書店我的工作內容主要分為以下幾個方面 出口成章 系列及 許友彬溫情懸疑系列 圖書 統計濟南泉...
崗前培訓總結
2008年9月18日，我和學院的48名同事一起參加了雲南師範大學組織的為期10天的新聘教師崗前培訓。此次培訓時間基本是安排在週六週日及晚上，由於白天還要上班，所以培訓還是比較辛苦的，但我仍然堅持每天都去上課，雲南師範大學安排的各項講座都非常精彩，學校黨委書記 副校長等的講座使我對雲南師範大學的歷史 ...