質控[2009]第3號
第一章總則
第一條為規範審計匯報行為，制定本考核標準。
第二條審計匯報考核的宗旨是提高中天恆業務人員向委託方審計匯報的質量，提公升業務人員全方位的素質，為客戶提供更好的服務。
第三條業務人員在向委託方進行審計匯報之前，應先向公司審計匯報考核小組進行匯報演示，公司審計匯報考核小組對審計匯報提出改進意見，並對匯報人進行匯報質量考核。
第四條審計匯報考核結果作為對業務人員晉級、獎勵的依據。
第五條審計匯報考核實行日常單次考核，年終綜合平衡的考核方式。
第二章審計匯報基本要求
第六條審計匯報內容要求重點突出、層次分明、詳略得當、能夠充分反映委託方關心的問題，審計匯報主要內容參考《審計匯報模板》（附件一）。
第七條如果審計匯報內容較多，可編寫為兩個版本，乙個版本為詳版，詳版匯報資料詳細的逐一描述審計過程中發現的問題；另乙個版本為簡版，是詳版的內容概括，可以將詳版的內容分門別類概括為問題摘要的形式（參照中煤能源集團公司審計匯報）。
匯報人可以根據委託方的要求，選擇按詳版或簡版進行匯報。對於審計過程中發現的較重要的問題，可以突出說明。
第八條審計匯報應讓委託方了解審計組的工作量，包括投入的人力、時間、審計的單位數量、或審核的工程量以及其他類似的資訊。
第九條如果審計工作存在困難，或被審計方配合方面的瑕疵，匯報人應以恰當的言辭匯報給委託方。
第十條匯報人應舉止大方，精神飽滿，禮貌熱情，裝扮得體。
第十一條匯報人在講話方面應聲音巨集亮，吐字清晰，盡可能使用普通話，使在場人員能清晰的聽到，不可聲音過低，令人難以聽清，甚至昏昏欲睡。
第十二條匯報人講話應節奏適中，不可過快或過慢，使在場人能夠清楚的理解匯報內容。
第十三條匯報人應語言生動，表情靈活，可運用眼神、手勢等身體語言，充分調動聽匯報人的注意力，以加強與聽匯報人的溝通，達到互動的效果。
第十四條為使聽匯報人充分理解匯報內容，思路與匯報進度一致，匯報進行過程中可適當詢問聽報告人有無疑問，以達到互動的效果。
第三章審計匯報考核主體
第十五條公司成立匯報考核小組，對審計匯報進行考核，並提出修改完善意見。
第十六條匯報考核小組人員應認真分析匯報內容，確定匯報內容有無需要修改完善，對匯報人匯報過程中的語言、舉止等提出完善意見，同時，填列考核評分表，對匯報人進行考核評價。
第十七條大型國有企業經濟責任審計或財務收支審計匯報考核小組構成包括：董事長、總經理、主管副總、籤頭部門負責人、質量控制部門負責人。
第十八條 a級業務審計匯報考核小組構成包括：主管副總、籤頭業務部門負責人、質量控制部門負責人。
第十九條對於a級以上並且多個專案組進行的業務，參與專案的主要業務人員（一般是各審計小組組長）應參與匯報演示，主要是防止審計事項或審計結論經多次修改後，偏離了事實，或審計過程中發現的重要問題被遺漏。
第二十條對於b級及以下業務，審計匯報考核小組構成包括：籤頭業務部門負責人、質量控制部門負責人、主要業務人員。
第四章審計匯報考核方法
第二十一條如果需要向委託方匯報，業務人員應合理籌畫，在匯報之前安排匯報演示時間。在計畫的匯報演示前3天通知公司質量控制部，由質量控制部聯絡考核小組成員進行考核準備。
第二十二條質量控制部根據專案的級別通知相關人員，協調安排匯報演示時間。
第二十三條匯報考核採取評分制，滿分100分。
第二十四條每次考核由各考核小組成員填列統一的審計匯報考核評分表記錄考核結果，《審計匯報考核評分表》主要內容詳見附件二。
第二十五條每次匯報考核的分數為考核小組各成員打分彙總後的平均分。
第二十六條年度匯報考核分數以被考核人年度內單次考核的平均分為基礎，再由考核小組根據被考核人所作專案大小、難度等因素進行適當調整。
第二十七條年度考核結果分為：在60分以下的為極差；在60分（包括）-75分（不包括）之間的為一般；在75分（包括）-90分（不包括）之間的為良好；在90分（包括）-100分的為優秀。
第二十八條年度考核分數為被考核人晉級、核發年終獎的參考。
附件1 審計匯報考核評分表
附件2 匯報文字模板
注：考慮到各審計專案的情況千差萬別，後附模板僅供參考，匯報人員要根據專案的具體情況進行調整。如果委託方有具體要求，按委託方要求執行。
附件一審計匯報考核評分表
附件2-1 《經濟責任審計匯報模板》
（財務收支審計、年度報表審計可參照執行）
***專案審計匯報
一、審計工作情況
（通過本段內容，可以讓委託方了解我們投入的人力、時間、完成的工作量，表達出我們對審計工作的重視。本段內容根據委託方要求決定是否包括在匯報內容中。）
（一）審計內容，包括財務收支、經營業績、內部控制、重大決策等內容。
（二）參與審計工作的人員情況，包括人數、從業資格等情況。
（三）工作量的描述，如，審計了多少個公司，審計的資產總額，等可以突出工作量的內容。
（四）工作整體進度情況，包括開始日期，結束日期，目前工作完成情況。
（五）被審計單位的配合情況。
二、審計專案情況
（這段是匯報核心內容，是委託方委託審計的核心內容，也應是構成審計報告的主要內容。不同專案審計，內容不同，匯報人根據專案具體情況編寫，包括被審計單位（專案）的基本情況，審計發現問題，審計結論等內容。）
（一）被審計單位的基本情況
包括資產、負債、權益情況，主要業務情況、各項業務經營情況、盈利能力、市場競爭能力、經營前景等。
（二）經審計發現存在的問題
1、大型企業集團經濟責任審計
對於大型企業集團經濟責任審計，相似問題很多，受篇幅限制，可分類概括說明，如中煤集團基本建設專案管理薄弱問題：
建設程式管理不規範情況較為普遍
一是未取得初步設計批覆就開工的建設專案較多。經審計，2023年度至2008度在未取得初步設計批准就開工的建設專案共計17個，批覆投資總額達90.11億元，佔已批覆投資總額的28.
29%。
二是存在開工建設前的必備手續不完備的情況。本次審計發現4個建設專案開工建設前的必備手續不完備，批覆投資總額96,282.7萬元。
對於分類概括說明的問題，應在每一類問題後，說明已造成的損失或潛在風險，具體整改建議。
2、單戶經濟責任審計
對於單戶經濟責任審計，可逐個問題陳述，說明審計所發現問題的具體情況、已造成的損失或潛在風險、具體可行的整改建議。
附件2-2 《土地一級開發專案階段性匯報模板》
***專案審計匯報
一、審計工作情況
（通過本段內容，可以讓委託方了解我們投入的人力、時間、完成的工作量，表達出我們對審計工作的重視。本段內容根據委託方要求決定是否包括在匯報內容中。）
（一）審計工作內容。
（二）參與審計工作的人員情況，包括人數、從業資格等情況。
（三）投入工作時間情況。
（四）工作量的描述，如，工程審核的工程量等，可以突出工作量的內容。
（五）工作整體進度情況。
（六）被審計單位的配合情況。
二、專案進**況
（這段是匯報核心內容，是委託方委託審計的核心內容，也應是構成審計報告的主要內容。不同專案審計，內容不同，匯報人根據專案具體情況編寫，包括被審計單位（專案）的基本情況，審計發現問題，審計結論等內容。）
（一）專案基本情況
1、專案概況
2、專案總體情況
對於數字過多的表述，可以**方式來表述，或以圖表方式來表述。
（二）目前審計工作進展情況
1、折遷戶數審核情況
2、拆遷資金審核情況
（三）審計成果
（這段主要描述通過審計工作帶來的資金節約、其他積極的意義。）
（四）針對審計過程中遇到的困難採取的主要策略
（五）目前面臨的困難或審計風險
（六）下一步工作計畫
附件2-3 《基本建設專案跟蹤審計階段性匯報》
（以電廠建設專案為例，其他設立專案法人的專案參照執行）
***專案審計匯報
第一部分、審計工作情況
（通過本段內容，可以讓委託方了解我們投入的人力、時間、完成的工作量，表達出我們對審計工作的重視。本段內容根據委託方要求決定是否包括在匯報內容中。）
1、審計內容，包括單位工程竣工結算、合同審核等。
2、參與審計工作的人員情況，包括人數、專業、從業資格等情況。
3、工作時間描述，如，審計工作的起止日期，或每月投入的工作時間。
4、已履行的審計程式，如，聽取了有關情況介紹、進行了結算審核、查閱了有關資料等。
5、工作量的描述，如，工程審核的工程量等可以突出工作量的內容。
6、工作整體進度情況。
7、被審計單位的配合情況。
第二部分、審計情況
一、建設專案基本情況
（一）工程概況
（第一次匯報詳細描述，後續匯報簡化）
1、專案單位基本情況（適用於設立專案法人進行專案管理的）
專案單位註冊位址、法定代表人、經營範圍、職工情況、部門設定及職責劃分等。
2、專案概況
（1）工程位址；
（2）建設規範、主要機組裝置型別、容量；
（3）專案前期籌建
（二）前期審批情況
包括可行性研究報告批覆情況；初步設計、國家核准批覆情況；
（三）電價批覆情況
（四）勘查設計、施工及監理工程標段劃分及施工單位承包情況
（按照主要標段或承攬單位進行分類列示或說明：標段、單位、合同金額、實際完成金額。可以**形式表述如下內容。）
1、勘查設計、施工及工程監理標段劃分
2、施工單位工程承包完成情況
（五）工程開工、試執行、竣工日期及工程驗收工作進展
說明施工工程、主體開工時間、各台機組試運投產、全部機組實際（預計）投產竣工時間。整體工程竣工結算、竣工財務決算、資產移交進展情況。
1、工程主要里程碑計畫及實施情況
2、工程竣工驗收情況
按照國家工程驗收規定，分別敘述目前已完成驗收的時間、驗收通過時間，尚未完成驗收工作進展情況等。
思想匯報考核制度
考核考察制度 一 思想匯報考核制度 1.入黨積極分子，預備黨員，黨員，乙個季度至少交乙份思想匯報 2 匯報內容 1 對黨的號召和乙個時期中心任務的認識與態度 2 參加重要活動 學習重要檔案所受到的教育和心得體會 3 對重大事件的態度和立場 4 近乙個時期自己的思想狀況，有哪些進步，還存在什麼問題，今...
新校報考核
為了加強對慶陽五中文學社成員的管理和監督，加強的同學們的組織紀律性，充分發揮學生的積極性 創造性，群策群力，以振興文學社為己任，特制定以下量化考核制度。一 考核時間考核每學期進行一次，於每學期結束前考核。二 考核物件文學社全體成員。三 考核原則 1 實事求是原則 2 民主公開原則。四 具體考核細則如...
思想匯報考研
我們要相信自己，只要努力就一定能考上。我以前就對我自己很沒信心對我們學校也沒信心，總覺得自己很難考上乙個好學校。在錄取時會因為本科學校的檔次而受到歧視，而且自己的專業水平也有限。我們的教授告訴我們其實我們學校學生的專業水平整體說來還可以，我們的師兄師姐中有很多現在都很有成就。只要肯努力，金子在哪都發...