福州世紀金源大飯店****黨支部
開展創先爭優活動情況匯報
（2023年12月6日）
福州世紀金源大飯店系世紀金源集團屬下的現代化智慧型五星級旅遊涉外飯店，總註冊資金為1.8億元人民幣，於2023年5月18日隆重開業，2023年6月28日國家旅遊局正式授予五星級旅遊涉外飯店稱號。飯店座落於福州商貿金融中心——溫泉公園路，毗鄰福州國際會展中心，緊鄰溫泉公園及福州廣場。
環境寧靜幽雅，交通順暢便捷。
飯店樓高28層，建築面積8萬平方公尺，擁有各類高階客房383間套，床位554張，房內配備有24小時天然溫泉及超潔淨可飲用水。衛星電視、vod點播系統可讓您隨時了解世界最新資訊，獨有的飯店內部區域網具備寬頻上網、網路會議等多**功能，為客人提供更加方便快捷的服務。
公司自成立以來，先後被評為「福州市衛生a級單位」、 「福州市勞動關係和諧企業」、鼓樓區「納稅功勳企業」、 pos機操作專項職業能力競賽「優秀組織獎」及第四屆「銀聯杯」全國商業服務業收銀員職業技能競賽「優秀企業獎」等榮譽稱號。
公司2023年建立了黨支部。自成立黨支部以來先後培養入黨積極分子3人，預備黨員轉正1人，現有正式黨員9人。公司黨支部在開展「創先爭優」活動中，緊緊圍繞「加快發展方式轉變，促進企業科學發展」這個主題，以實現 「組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠」為目標，按照區委、溫泉街道黨工委的統一部署，《鼓樓區關於在全市非公有制經濟組織黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的指導意見》精神，將企業的經營管理與創先爭優活動融為一體，在公司發展中形**人學先進、人人爭當先進、人人趕超先進、比學趕超的良好氛圍。
我們的做法主要體現在 「三到位、三注重、四結合」中。
一、落實「三到位」，強化組織領導。
一是認識到位。公司領導對黨建工作非常重視，充分認識到企業黨組織在發揮思想政治工作，在發揮黨員的模範帶頭作用，在發揮凝聚人心、促進和諧方面的獨特優勢，在推動企業發展的積極作用，全力支援黨支部開展創先爭優活動。二是安排部署到位。
黨支部參加街道創先爭優部署動員會後即召開支部專題會議，傳達上級黨組織下達的「創先爭優」活動精神與活動內容，召開動員部署會議，明確目標任務和具體要求，有針對性的提出活動措施和載體，保證了活動的可操作性，並製作了「創先爭優活動」宣傳欄，黨支部全體黨員對照活動要求和自身崗位工作特點與工作職責，作出公開承諾，自覺接受群眾監督。同時，黨支部還通過公司網頁、廣播、牆報等形式宣傳創先爭優活動中湧現出來的好人好事，在企業中形成濃濃的比學趕超的氛圍。三是制度保障到位。
建立健全了支部講評黨員、群眾廣泛參與、支部點評支部的月講評機制，建立了上下聯動、資訊報送等各項活動工作制度。
二、堅持「三注重」，突出活動特色。
公司黨支部堅持把解決企業生產經營中難點作為開展活動的重心，把提高員工素質，提公升服務質量，增強企業核心競爭力作為活動的著力點，不斷的提公升企業的競爭力。
一是注重企業員工參與技術創新，節支降耗，增創效益。如在ba系統癱瘓後，工程部員工發揮主觀能動性，對ba系統的電源進行了大膽的改造，用低廉的配件代替系統的電源板，保證了系統的修復正常執行，此項就為飯店節約維修費用8000元。飯店停車場系統出現故障，廠家提出要更換主機板，工程弱電班組集中技術力量自行修復板塊晶元級的電路故障，為飯店節省了更換主機板的昂貴配件費用。
當代人對健康飲食的要求越來越高，餐飲部在穩定口碑的情況下，推出了「清涼一夏，低碳生活美食節」活動，贏得了顧客的好評。
二是注重企業員工崗位練兵，提公升技能，優化服務。下半年公司組織了200餘名員工參加有調酒、擺臺、托盤接力、消防技能等53個專案的 「技能大比拼」競賽、湧現出123名技術能人，6個優秀團隊。黨支部還舉辦了「成長在金源」和 「我為會戰添光彩」演講賽等活動，為廣大員工提供了展示個人風彩的平台，為員工提供了鍛鍊自我、提公升自我的機會，通過這些技能競賽，激發員工的創先爭優意識，員工中形**人爭當生產中的能手、企業中的骨幹，工作中的表率的良好氛圍，增強員工的向心力和凝聚力。
三是注重人才培養，打造人才儲備「蓄水池」。公司黨支部書記邱梅芳是名有14年黨齡的老黨員，也是公司人事部經理，她充分認識到人才資源是第一資源，在市場化、全球化背景下，企業要在競爭中取得比較優勢，必須在人才引進、培養、使用上加大力度。因此，她建議公司多渠道吸收人才得到公司領導層的認可。
公司通過網路、職介中心、院校等渠道為集團及飯店招攬世紀精英，並多次到省內一些大中專院校招收素質高的應屆畢業生加入公司團隊，對在校就入黨的應屆畢業優先入取。公司黨支部還注重「雙培」工程，努力把生產經營技術骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營技術骨幹，把黨員生產經營技術骨幹培養成經營管理人才，企業真正成為創業創新創意的「人才高地」。今年剛從預備期轉正的黨員林志勇先生，憑著其在崗位上的踏實肯幹、積極向上的工作作風與端正的工作態度，7月份通過競聘被推選為餐飲宴會班組領班，從一線員工晉公升為基層管理人員。
今年來有40名員工晉公升領班主管級。
三、做好「四個結合」，為企業發展推波助瀾。
一是與評選活動活動結合起來，激發員工積極性。
七、八月是飯店經營平季，公司黨支部組織開展了「優質服務月」活動和「優質服務之星」的評選活動，積極引導員工以「客戶為導向」，以「優質服務」為目標，從細節細微處做起，時刻把質量放心中，真正做到「以情服務、用心做事」，塑造屬於自己的飯店業品牌。在各個營業場所設立投票箱、由客人評選心目中的優質服務之星，各部門也在宣傳欄特別設立了「服務之星」或「優質服務月」專欄板塊。活動開展兩個月，設在員工餐廳的「優質服務月」專欄中貼滿了來自賓客的表揚信，合計81封，共收集選票700餘張，信中寫滿客人對員工優質服務的肯定與讚賞。
七、八月的營業額與去年的同期相比增長了22.8％。
二是與提高員工素質結合起來，優化服務，增加效益。為確保公司的服務質量和員工業務水平，公司十分注重做好新員工崗前通用培訓、企業理念培訓和英語培訓等工作，共組織10期的崗前培訓，培訓新員工299人。每季度組織一線員工的英語口語考試與培訓，逐步提公升外賓接待能力。
8月下旬，「2023年泛珠三角區域合作行政首長聯席會議」在福州市盛大開幕，福州世紀金源大飯店負責接待澳門特別行政區行政長官崔世安先生和中國國民黨副主席林豐正先生，員工高素質的服務獲得賓客高度好評。取得經濟與社會效益雙豐收。
三是與誠信經營結合起來，進一步提公升企業品牌。現代企業應該是乙個富有社會責任感的企業，誠信經營是企業持續發展的源泉。今年來公司黨支部收到外界表揚信100餘封，僅拾金不昧事例就有28件，撿到的各種貴重物品就有118件，價值達134800餘元（其中有一塊價值5萬元的百達翡麗手錶）完璧歸趙。
四是與企業文化建設結合起來，增強員工的認同感和歸屬感。公司黨支部與工會經常聯合組織豐富多彩的員工人文關懷活動，如戶外團隊遊戲、卡拉ok、遊覽動物園、燒烤、**電影等員工生日會活動、舉辦趣味運動會等，獲得廣大員工的高度好評，員工對各項活動的參與性、積極性極高。飯店領導及支部書記、工會代表看望生病住院的員工、分娩的女員工，送去金源這個大家庭的溫馨，密切企業與員工的魚水關係，增進員工對企業的認同感和歸屬感。
目前，「創先爭優」活動在公司如火如荼的開展。通過開展「創先爭優」活動，公司黨支部的戰鬥堡壘作用和凝聚力明顯增強、黨員隊伍和全體員工的的素質明顯提公升、集團的業務明顯向好，一大批先進黨員和先進優秀員工不斷湧現，公司的各項事業蒸蒸日上，不斷為推進海峽西岸經濟區和福州省會中心城市實現跨越發展做出更大的貢獻。
全縣創先爭優活動匯報
圍繞中心創先進立足崗位爭優秀 創先爭優工作匯報 創先爭優活動開展以來，我們按照 省市的要求，圍繞發展大局，緊密結合縣情，紮實推動創先爭優活動深入開展，取得了階段性的成效。我們的主要做法是 一 在活動內容和重點上，注重可操作性 緊緊圍繞中心工作和本職崗位開展創先爭優活動，通過具體工作把活動和發展緊密結...
創先爭優匯報
創先爭優 活動階段總結 四平鐵東實驗小學黨支部 創先爭優 活動階段總結 根據區教育局黨委關於創先爭優活動的實施意見和我校創先爭優活動的實施方案，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，辦人民滿意的學校。鐵東實驗小學黨支部在實踐中摸索，在實踐中反思，力求走出一條以教學工作為中心，以隊伍建設為...
創先爭優活動點評匯報材料
尊敬的孟書記 點評組各位領導 自全縣開展創先爭優活動以來，我局創先爭優活動穩步推進，成效顯著。在2010年市局綜合目標管理責任考核中，我局被評為重慶市機關事務工作先進集體。我們始終堅持以科學發展觀為指導,以全面提公升機關後勤新水平為目標，以 三項活動 為載體，以爭當 五個好 共產黨員為抓手，緊緊圍繞...