共青團工作分析檢查報告

2021-09-11 08:36:41 字數 2032 閱讀 6662

滬東公司

根據集團團委第三次增強團員意識主題教育月活動安排,滬東公司團委經過調研,通過廣泛聽取基層一線團員青年對公司團青工作的意見和建議,主動查詢工作中存在的突出問題,按照科學發展觀的要求對問題進行了認真分析,並擬定一系列整改措施,以進一步提高公司團組織融入中心、凝聚青年的工作能力和工作效果。

滬東公司目前共有35歲以下青年361人,佔公司員工總數58.4%, 其中團員253人,佔公司員工總數40.9 %。

根據黨建帶團建原則,成立團支部7個,共有團幹部24人。自2023年公司團委成立以來,始終圍繞「服務青年、服務企業」兩個中心,在人才培養、創新創效、企業文化建設等方面做出了貢獻,但仍存在以下突出問題。

1、各項團工作開展順利,但部分工作的執行力和延續性略有欠缺;

主要原因:首先,由於團幹部流動速度較快,部分新任團幹部工作經驗不足,導致工作有時青黃不接,對工作的延續性產生了一定影響。而兼職的客觀現實也使一些團幹部較難在工作中投入足夠的精力。

其次,有些團幹部還存在敬業精神不足、工作落實不到位的問題。一些工作存在有布置沒檢查、虎頭蛇尾的情況。

2、各級團組織定期舉辦團青理論學習,但學習方式還不夠多樣化,學習的深度和廣度有待進一步加強;

主要原因:團組織對青年思想動態的把握還不夠精確,與青年的溝通交流途徑有待進一步拓寬。目前公司團員青年主體由80後構成,其中許多是85後,這一群體的特點表現為思維活躍、對新事物新思潮較為敏感,但也存在以自我為中心、政治意識較為淡薄等缺點,對傳統理論學習的內容和模式缺少認同。

就團幹部自身而言,也存在理**底不夠紮實、理論掌握不夠系統的情況。

3、各類團活動有宣傳有報道,但有時存在熱點報道不及時,總結提煉缺新意的情況,工作聲勢和影響還不夠大;

主要原因:團幹部在工作的宣傳和提煉能力上存在欠缺。一方面是由於團幹部大多比較年輕、經驗不足,在寫作、講話等方面的素質有待進一步鍛鍊和提高;另一方面也是由於部分團幹部工作作風比較浮躁、主動性不強,在提煉宣傳等工作上缺少開動腦筋、反覆推敲的韌勁和抓住重點、造大聲勢的意識。

4、服務企業服務青年工作取得了一定成效,但工作中的亮點和新意還不夠多,團員青年對團工作的認可度有待進一步提公升。

主要原因:一是統籌兼顧全體青年員工的意識和能力有待提高,影響全體青年員工的工作開展得不夠多,對於各類工作資源的統籌整合力度還不夠大;二是由於重點工作把握上仍有一些不平衡,服務企業中心工作做得較多,以服務青年、維護青年根本利益為目的的工作切入點相對較少。

針對以上不足和原因,我們制定了以下整改措施:

1、團青工作流程化。針對工作執行力和延續性略有欠缺、宣傳報道不及時等問題,我們將固定團青工作流程、量化團支部考核指標、建立高效完善的共青團工作體系。一是在已建立團支部季度考核辦法的基礎上,結合一團一品建立,通過plan-do-check-act迴圈不斷提公升團工作的有效性和及時性;二是加強對團工作宣傳報道的考核力度,要求團工作有計畫有總結有報道,在培養團幹部工作宣傳提煉的習慣的同時,提高思考寫作能力。

2、資訊傳遞網路化。針對團工作聲勢影響不夠大、與青年交流溝通渠道有待拓寬等問題,我們將進一步擴大對網路資源的利用,構建滬東青年「網上家園」。一是擴大現有團青工作**的覆蓋面,使更多青年能夠通過網路第一時間獲知公司團工作動向,為團青工作建言獻策;二是根據青年人的特點和愛好增設電影、**、攝影、網遊、交友等版塊,為青年員工搭建溝通討論的平台,也為團組織更好地把握青年思想動態創造條件。

3、青年學習趣味化。針對團青政治理論學習方式不夠多樣、部分團幹部經驗能力有所欠缺的問題,我們將貫徹集團團委推行的「樂學堂」模式,在團委和團支部層面形成多層次、多形式的主題教育網路。一是舉辦團幹部培訓班,提高團幹部的大局意識、服務意識和業務能力;二是創新理論學習方式,通過製作宣傳ppt、熱點問題解析討論、主題團日實踐活動等寓教於樂的形式吸引青年、凝聚青年,提高青年員工整體思想素質。

4、服務舉措針對化。為了進一步提高公司黨政和青年員工對團工作的認可度,我們將更有針對性的開展各項工作,提高團組織服務企業、服務青年的能力和效果。一是定期與公司黨政溝通,牢牢把握公司經營管理、營運生產中的重點,找準團工作切入點,進一步提高團組織融入企業中心的能力,形成「黨政出題、團青解題」的良好局面;二是定期開展青年員工情況摸底,了解青年的關注焦點,為青年員工解決實際困難,爭取發展空間,維護好青年員工的根本利益,成為青年員工信得過、靠的住的團組織。

共青團工作述職報告

共青團工作分管團委 學生會日常工作,積極配合政教處抓好學生思想教育工作,逐步完善學生社團活動開展。培養了一批樂於奉獻 團結高效的學生幹部隊伍 積極打造了富有東中特色的共青團品牌活動 幫助家庭困難的同學解決力所能及的困難。建立了團員及學生幹部管理資料平台,實現了資訊化管理與宣傳陣地。下面,本人從德 能...

共青團工作

如何開展共青團工作 在團幹部座談會上的發言 首先,要弄清的是共青團做什麼的問題。我自己感到既要服務大局,又要服務青年。要實現 兩個服務 這一宗旨,而且必須發揮好三個作用。一是發揮共青團的政治作用 二是發揮共青團的經濟作用 三是發揮共青團的社會作用。實際操作中,只注意教育,或光知道幹活,青年同志不答應...

共青團工作

概況 校團委是學校引導 教育 管理青年團員的職能部門。負責開展團的思想政治工作 組織建設以及宣傳工作,組織青年團員開展社會實踐活動,深化青年志願者活動,加強校園文化建設,關心青年團員正當權益,向上級有關部門反映青年團員的意見和要求,指導和幫助校學生會 學生社團聯合會開展工作,進行共青團理論研究,抓好...