大隊委值周工作制度
1、按時到崗，不遲到，不空崗。
2、能認真及時處理各種事務，做到有條不紊。
3、檢查各陣地情況，認真做好值班記錄。
4、認真清掃室內衛生。
5、協助大隊輔導員老師，做好隊內常務工作。
6、發現問題及時反映到正教處、大隊部。
大中隊幹部工作制度
1、要有為學校和全體同學服務的思想，有奉獻精神。
2、能正確處理好學習與工作之間的關係，做到工作學習兩不誤。
3、必須具有高度責任心，認真完成學校交給的任務。
4、加強自身工作素質的提高，在工作中不斷提高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。
5、要有開拓精神，針對學校情況幫助輔導員老師想出新的管理方法。
6、要做分管工作的記錄和總結，做好工作筆記。
鼓號器械管理制度
1、學校鼓號隊樂器，由訓練教師分類編號、登記造冊，統一管理。
2、各種樂器分類由學校登記以後，由管理人員負責管理。
3、要充分發揮鼓號隊的效能，積極為少先隊活動服務。
4、使用鼓號前，要掌握各種樂器的使用方法，正確使用以防損壞。
5、每次訓練或演出之後管理人員要按發出樂器數目收回樂器。
6、鼓號裝置要妥善保管，防火、防盜、防風、防霉，如管理不善或使用不當，造成損失，由學校根據情況研究決定由當事人賠償部分損失乃至全部損失。
7、鼓號樂器不得隨意借給他人使用，經學校同意後方可借出。
少先隊總輔導員職責
一、擬訂計畫。根據學校工作計畫，遵循少年兒童工作的規律，擬訂少先隊工作計畫，並組織實施。
二、開展活動。根據少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計畫地開展少先隊活動。全學期舉行一至二次內容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。
檢查、督促各中隊按計畫開展中、小隊活動。配合圖書室指導各班開展「紅讀」活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才幹。
三、建設組織。全校組建少先隊大隊部和苗苗兒童團，下設中隊和分團（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團支部）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程式改選隊幹部，努力按規範要求建設少先隊隊部。
組建鼓號隊。收集、儲存本校少先隊有關資料。
四、辦好隊報。系統制定採、撰、編等工作制度，認真辦好《瓷都少年報》的編輯工作，提高隊報質量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。
五、開闢領域。配合學校教育活動和文明行為養成教育，開闢大隊牆報、少先隊展覽櫥窗、紅領巾電視台、廣播站的宣傳領域，充分發揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。
六、培養幹部。定期召集大隊委員、中隊幹部開會，布置任務，聽取匯報，交流經驗並指導工作方法，組織參觀遊覽活動。定期召開少代會，發揮全體隊員的自主精神。
組織培訓校值日生，管理校園一日常規，開展檢查評比。培訓公升旗手，組建護旗方隊，管理好每日公升降國旗的工作。指導隊幹部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。
七、協調共建。充分發揮校外教育基地的實踐作用，經常聯絡校外輔導員，調動校外有利因素，共建文明校、共育「四有」**人。
八、指導工作。定期召開輔導員會議，學習少先隊工作經驗，研究工作，指導中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學期組織１－２次中隊活動觀摩。
九、總結經驗。努力學習少先隊工作的理論，發現並幫助各中隊總結經驗，推廣交流，促進輔導員提高少先隊工作水平。
輔導員學習、工作交流制度
1、每學期組織大隊輔導員集中學習至少一次，各大隊輔導員組織中隊輔導員學習有關少先隊知識至少兩次，每次學習時間到少2個小時。
2、大、中隊輔導員每週堅持自學1—2小時。
3、組織大隊輔導員每學期進行一次工作經驗交流，各大隊每月至少一次為中隊輔導員例會匯報交流時間，主要是交流本中隊活動開展情況及活動經驗，同時做好記錄。
4、中隊輔導員每月組織中隊幹部研究工作至少一次。
少先隊隊員入隊教育條例
一、由大隊輔導員或中隊輔導員組織新隊員集中學習少先隊章程，了解少先隊的隊名、性質、責任。
二、組織新隊員認識少先隊的隊旗、隊徽、標誌，並教授新隊員如何敬隊禮。
三、組織新隊員討論作為一名光榮的少先隊員，自己應該怎樣做。
四、輔導新隊員寫好少先隊的入隊申請書。
少先隊管理制度
1 、根據隊章規定，對隊員提出嚴格要求，實行各級組織管理負責制，經常進行督促檢查。
2 、實行隊委輪值制度，組織隊委定期檢查各隊工作活動的開展情況，並填寫值日日誌。
3 、建立「三冊」（隊名冊、隊工作手冊、隊員證登記冊）制度，及時掌握隊員變動情況。
4 、大力開展爭當「優秀隊員」、創「先進中隊」活動，建立隊員光榮冊，將隊員立功受獎情況及時登記入冊。
5 、隊員的思想教育要系列化和制度化，對違紀隊員，要進行教育，情節嚴重的應做出處分。
6 、建立推薦優秀隊員入團制度。
少先隊離隊制度
一、隊章規定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。
二、隊組織要認真做好超齡隊員的離隊工作，勉勵他們珍惜少先隊的榮譽，引導他們回顧在少先隊組織中受到的教育，使他們看到在隊組織教育下取得的進步，激勵他們保持和發揚少先隊的優良傳統和作風。
三、超齡隊員離隊時，中隊委員會在徵得本人同意後，登記超齡隊員名單，交中隊委員會審查。由大隊委員會吸收有關中隊組織委員參加，研究離隊工作，確定舉行離隊儀式日期，並通知離隊隊員。離隊儀式要隆重熱烈，選擇日期和安排內容都要有一定意義。
四、做超齡隊員離隊工作時，要與學校團組織配合，組織「少年團校」，對超齡隊員進行共青團基本知識的教育，引導他們樹立遠大的共產主義理想。進一步激發他們奮發向上，爭取早日加入共青團組織。
少先隊幹部的選舉制度
少先隊幹部根據隊章的要求，每一學年選舉一次，一般在新學期或新學年開始時進行。隊幹部都是由隊員競選產生。
一、少先隊幹部的選舉辦法
1、選舉前，首先由各位隊員自我推薦，然後由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。
2、中隊委員候選人在選舉前要編乙份小報自我介紹。
3、召開選舉大會，先由上一屆隊委會總結工作，並請隊員提出批評意見，然後由候選人進行競選演講，最後進行選舉，一般採取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。
4、選舉次序：一般是先進行大隊委改選，然後再進行中隊委員的改選，最後選小隊長。
少先隊管理制度
集存少先隊資料有助於輔導員本身素質的提高，它不僅能提高輔導員工作能力，精通業務，也能更好地做好少先隊工作。少先隊檔案資料應按以下十種歸類 1 少代會檔案 2 輔導員檔案 3 少先隊管理檔案 4 少先隊活動檔案 5 少先隊陣地檔案 6 少先隊制度檔案 7 少先隊評比檔案 8 少先隊科研檔案 9 少先隊...
少先隊檔案管理制度
科研管理類 沒有的可以不裝 1 少先隊調查問卷。2 少先隊調查報告。3 少先隊科研實驗方案 4 少先隊科研課題中期匯報。5 少先隊科研結題報告。6 少先隊工作 資訊科技類 1 校園廣播系統 2 校園電視系統。3 活 片 4 多 輔助系統 5 電腦網路系統 6 少先隊網頁 7 少先隊無紙化辦公。三 規...
少先隊常規管理制度
附件2 高山中心小學少先隊常規管理系列制度 高山中心小學紅領巾勸導隊管理制度 2011 2012學年 一 按時到崗。共50名，每天10名 1 早上 7 30勸導員準時到崗位值日 其中校門口禮儀崗6名，2名負責校園巡邏，監督校園衛生，2名負責校園巡邏，監督早讀前紀律。2 上午 第 一 二節課課間 監督...