第一條為了進一步加強科研人員隊伍建設，優化科研人員配置，促進學校科研事業發展，進一步規範我校專案研究人員的勞動人事管理工作，根據《清華大學非事業編制人員人事管理辦法》(清校發〔2007〕28號)，結合學校實際情況，制定本辦法。
第二條專案研究人員的界定
本辦法所稱專案研究人員，是指學校各單位根據完成國家科技計畫專案等重要科研專案的需要，所聘用的、主要從事科研技術工作的非事業編制骨幹人員，不包括從事科研技術工作的其他勞務人員。
第三條專案研究人員的聘用
1．各單位根據國家科技計畫專案等科研任務的需要，制定本單位專案研究人員需求計畫，報科研部門審核專案情況，經人事處批准後由人才交流中心發布招聘資訊。
2．各單位全面考察應聘人員的基本情況、業務知識和工作能力，擇優錄用。專案研究人員原則上應具有本科（含）以上學歷。
3．專案研究人員與學校簽訂以完成某項工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的訂立、變更、解除、終止等手續按照學校的有關規定辦理，由人才交流中心具體負責。
第四條專案研究人員的薪酬待遇
1．專案研究人員的薪酬包括崗位工資、薪級工資、績效工資和福利補貼四部分。
2．各單位聘用專案研究人員所需的人員經費，從相關經費中支付。各單位應根據科研任務和經費等情況，統籌考慮專案研究人員工資、社會保險、住房公積金等經費支出的人工成本。
第五條專案研究人員的職務評聘
1．經用人單位同意及其人事檔案所在單位委託，專案研究人員可申請參加學校研究系列和工程技術系列的專業技術職務任職資格的評審，具體評審程式按照當年專業技術職務評審的辦法進行。
對通過學校專業技術職務任職資格評審的專案研究人員，學校發給專業技術職務任職資格證書。
2．由用人單位根據專案研究人員具體情況和崗位需求情況自主進行專案研究人員的專業技術職務聘任，並報人才交流中心備案。
專案研究人員職務檔案按照其人事檔案所在單位的規定辦理。
第六條其他
1．學校為聘用的專案研究人員發放校園卡。專案研究人員憑校園卡可以使用圖書館、校內運動場館、校園網路等學校資源。專案研究人員在離校時應將校園卡交回學校。
2．在勞動合同期內，作為獎勵措施，學校可以招收少數優秀的專案研究人員子女在初中、小學就學和幼兒園入托，具體辦法另行制定。
3．專案研究人員的社會保險、人事檔案等按照《清華大學非事業編制人員人事管理辦法》（清校發〔2007〕28號）的規定執行。
第七條本辦法由人事處負責解釋。
第八條本辦法自公布之日起試行。此前有關規定凡與本辦法不一致的，按本辦法執行。
清華大學無錫研究院文案策劃
清華大學無錫應用技術研究院展廳整體規劃方案 一 策劃理念篇 1 整體分析 基礎資訊 本專案位於清華大學無錫應用技術研究院一樓展廳，建築面積約570平方公尺，展廳實際面積約380平方公尺。規劃訴求 1 反映研究院特色，利用展呈內容和展呈方式體現出研究院的內涵 2 個性化且使之具備特徵辨識度，加大傳播效...
清華大學本科出國資助專案
2014年已獲批資助專案一覽表 清華大學 序號專案名稱 留學國別 留學單位 選派人數 選派專業 清華學堂人才培養計畫清華大學與澳大利亞墨 1爾本大學在英語語言文學 法學 新聞學學科澳大利亞 本科生交流專案2 清華大學與美國奧勒岡大學在建築學科本科生交流專案 清華大學與英國曼徹斯特大學在法學 英語 3...
清華大學研究生國家獎學金管理辦法
2012年12月17日制訂,2013年9月11日第一次修訂,2014年9月22日第二次修訂 一 總則 第一條為提高研究生培養質量，獎勵高等學校中表現優異的全日制研究生，國家設立研究生國家獎學金。為做好國家獎學金的評選工作，根據財政部 教育部頒發的 研究生國家獎學金管理暫行辦法 和 普通高等學校研究生...