1、目的
為加強公司員工考勤管理，使全體員工養成守時習慣，準時出勤，特制定本規定。
2、範圍
公司全體員工
3、內容
3.1公司全體員工均使用****機（電鍍車間使用人臉識別機）進行考勤登記，每天輸入指紋次數兩次（上下班各一次）。
3.2公司全體員工均使用****機進行吃飯時間登記。每次輸入指紋次數是根據班次所需用餐次數來定（吃飯前後各一次）。
除吃飯時間外，嚴禁任何員工出入廠區。特殊情況者，需有該部門負責人批准（針對夜班臨時事故需請假者，可經車間班長批准）發放放行條，保安室以放行條給予放行，如果沒有放行條，一律不允許外出。如有員工翻牆外出，將以開除處理，扣除所有薪資。
3.3工作時間
3.3.1辦公室行政人員及部門經理上班時間段為08:00—12:00，13:30—17:30，每週上班六天制每天上班八小時，統一星期天休息（特殊工作崗位除外）；
3.3.2車間主任上班時間分為早中兩班，早班上班時間段為8：
00—12：00，13：30—17：
30，中班上班時間段為13：30—17：30，18：
30—22：30，每
星期倒班一次。車間主任每週上班六天制，每天上班八小時，正副車間主任星期
六、星期天錯開休息。根據公司的發展需要，具體期限由公司另行調整。
3.3.2生產一線員工上班實行早晚兩班倒上班方式，每月休息四天，每天上班12小時，半個月倒班一次。
早班時間段為8：00-20：00，晚班20：
00-08:00（特殊工序除外）中餐、晚餐吃飯時間規定在40分鐘之內，夜宵的吃飯時間規定在30分鐘之內。
3.4 因公出差的人員需提前填寫《出差登記表》報副總經理批示後上交人力資源部審批備案並記錄考勤。外出公幹的人員需提前填寫《公幹登記表》報部門負責人批示後上交人力資源部審批備案並記錄考勤。
3.5因工作需要加班者，需事前填寫加班申請條，經直屬主任、部門經理、副總經理簽字後方為有效，事後申請一律無效。
3.6考勤具體內容
3.6.1上班時間已到而未到崗者,即為遲到。
3.6.2未到下班時間而提前離崗者,即為早退。
3.6.3工作時間未經領導批准離開工作崗位者,即為擅離職守。
3.6.4遲到、早退累計超過30分鐘、擅自離職超過20分鐘或未經准假而不到班者，均為曠工。
曠工一天扣三天、曠工半天扣一天半，不到半天者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理，以此類推。
3.7上下班未輸入指紋者，需填寫補卡條經直屬主任或部門經理核准簽字後交
於人力資源部補考勤（每月僅限三次），超過三次以上漏打卡者，則取消當月
的全勤獎金。
3.8吃飯前後未輸入指紋者，需填寫補卡條經直屬主管或部門經理核准簽字後交於人力資源部補考勤（每月僅限三次），超過三次以上漏打卡者，則按照紀律考核獎的相關條例取扣相應的獎金。
3.9本公司員工除下列情況外,均應按規定於上下班時間輸入指紋。
3.9.1因公出差經副總經理核准者。
3.9.2因故請假,經直屬部門負責人核准者。
3.10所有員工外出辦理業務前須向本部門負責人說明外出原因,否則按私自外出辦私事，按曠工處理。
3.11上班時間私自外出辦私事者,一經發現,則按曠工處理。
3.12所有員工上下班未輸入指紋者,除有正當理由經部門經理或者車間主任核准簽字外,其它一律視為遲到、早退論。
3.13上下班或因公外出經過保安室,如保安人員有所詢問或檢查,應立即接受,不得拒絕,違者一次罰款50元以上。
3.14本公司考勤機由人力資源部管理,如考勤機出現故障，須由車間主任或部門經理進行上下班時間核准簽字後交人力資源部補辦考勤。
3.15該制度自下發後即刻生效，恕不另行通知。
考勤管理制度
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一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
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