洪關苗族鄉河堰學校教師考勤制度及管理量化
積分辦法
第一條全學期出滿勤者量化積分100分，下列扣分扣完100分止。
第二條當事人未經批准離開工作崗位者算曠工，每個工日扣2分。
第三條當事人確因特殊事務需要離開教學和工作崗位者，必須持假條向主管領導請假，經批准後方可離開工作崗位。每學期事假半天（指未請完當日的節數）扣0.1分，1天以內扣0.
2分，2天至3天事假每天扣30元作為代課費；每天扣年度考核分0.4分， 3天以上每天扣年度考核分0.5分；每天扣30元作為代課費（一學期事假合計最多5天，如超過5天不得參加年度考核）。
第四條遲到、早退、缺堂1次，扣0.2分；遲到、早退、缺堂累計達2次，扣2分；遲到、早退、缺堂累計達3次算一天曠工，扣2分。
連續曠工5天或累計曠工超過15天，年度考核不合格。
第五條全年病假累計超過6個月（130個工作日），不得參加年度考核。
第六條每學期3天（含3天）以內無醫院休假證明的輕微病假，每天扣30元作為代課費，由學校安排代課，每天扣0.1分；3天以上無醫院休假證明的輕微病假，每天扣30元作為代課費，每超1天扣0.2分，半天扣0.
1分；連續3天以上的輕微病假需向中心學校請假，扣分按照前款規定執行。
第七條重病住院或療養，此類情況需提供醫院出具的疾病證明書等手續和假條，經學校審核後報中心學校批准，無假條或未批假者作曠工處理。
第八條因疾病不能及時辦理相關請假條手續者，須提前報告，後補手續，否則，按曠工扣分。
第九條婚、喪假（包括父母、子女、配偶、岳父母），准假7天（含
雙休日）不扣分；祖父母、外祖父母去世，可准假3天，不影響滿勤不扣分，每超1天扣0.5分。
學生積分管理辦法改
學生積分管理辦法及操作細則 一 積分獎勵的目的 在教育教學過程中，綜合考評學生的學習狀態及習慣養成趨勢，通過對習慣較好 成績優秀 表現努力 有明顯進步的學生以印花獎勵，側重於對學生的鼓勵，激發學生的學習熱情，幫助孩子培養良好的學習習慣。二 參加物件 所有在校學生。積分獎勵的評比活動分別以班級和個人為...
員工績效量化考核積分管理辦法說明
一 出台的背景 自2009年公司出台 員工績效考核指導意見 後，員工的績效考核工作已開展三年，總體來說，員工績效考核的體系已初步建立，日常績效考核工作也已步入正軌，績效考核結果也在員工崗位變動 年終評比和員工薪酬中得到了有效的應用，但在實際應用中還存在一定的問題 1 年度績效考核成績與績效獎勵 創先...
考勤管理辦法 律師審核後
考勤管理辦法 第一節作息時間 上班時間 施工季節 每週一至週六上午8 00 12 00 下午1 00 5 00 非施工季節 每週一至週六上午8 30 12 00 下午1 00 4 30 具體調整依據綜合部通知為準。第二節考勤管理 一 公司總部員工應在每日上午規定上班時間前到達自己的辦公地點，並在一樓...