部門員工會議制度

為了加大職工理論教育力度，切實提高全體職工的綜合素質和工作水平，為儲糧及軍供事業的發展提供有力保障，特制定本制度：

一、學習物件：公司各部門全體職工；

二、學習內容：部門當月總結、糧情分析、工作部署、時事政治和理論、業務技能、科學文化知識等，具體內容根據各部門實際情況酌情參考學習。

三、學習方式和要求：

1、每月末集中學習有關業務知識，並對本月工作做出總結，對下月工作作出安排部署；學習活動必須做好考勤和記錄，並設立學習專欄；

2、職工每天認真做好工作筆記，並要求積極參加公司和部門組織的各類學習和培訓活動，做到認真聽講、虛心求教；

3、在學習過程中必須做到：自學與集中學習相結合；集中輔導與討論相結合，以個人自學為主，集中學習為輔；理論學習與實際工作相結合；新的儲糧技術學習與業務知識學習相結合，努力提高科學儲糧水平；積極倡導「擁軍、愛軍、軍民一家親」等理念，努力服務於部隊等。

4、專家輔導與專題講座相結合。根據需要適時請專家來上輔導課，幫助大家學習。集中學習要安排一定時間、安排一些專題開展討論，交流學習體會，互相學習，共同提高。

四、部門領導對全體職工開展學習的情況進行定期檢查和考核評比。年終要對全域性幹部的學習情況進行檢查，對學習好的同志予以表揚，對無故不能參加集體學習和不堅持自學者要進行批評教育，幹部職工的學習情況作為年終考評的重要依據。