安全生產獎懲考核制度

2021-10-06 02:34:19 字數 890 閱讀 1148

武鋼礦業有限責任公司程潮鐵礦附屬工程公司

為了認真貫徹《安全生產法》、《礦山安全法》,把各項安全生產法規、制度落到實處,提高員工安全意識,實現公司安全生產目標,經公司安委會決議,特制訂本制度:

一、季度安全風險獎勵標準

二、處罰規定:

1、工傷藥費500元以下(含500元),扣罰當事人本季度安全生產風險金20%,連帶考核廠隊主要負責人季度安全生產風險抵押金5%。

2、工傷藥費500~1000元(含1000元),扣罰當事人本季度安全生產風險金30%,連帶考核廠隊主要負責人季度安全生產風險抵押金10%。

4、工傷藥費1000~3000元(含3000元),扣罰當事人本季度安全生產風險金50%,連帶考核廠隊主要負責人季度安全生產風險抵押金15%。

5工傷藥費3000~5000元(含5000元),扣罰當事人本季度安全生產風險金60%,連帶考核廠隊主要負責人季度安全生產風險抵押金20%。

6、工傷藥費5000~10000元(含10000元),扣罰當事人本季度安全生產風險金80%,連帶考核廠隊主要負責人季度安全生產風險抵押金25%。

7、工傷藥費10000~30000元(含30000元),停發當事人及所在廠隊主要負責人本季度安全生產風險金。

8、給公司一次性造成直接損失30000元以上或工亡事故,扣罰公司全員本季度安全生產風險金。

損失計算方法為:醫藥費-保險理賠+處理安置。

三、獎勵規定:

1、三個月無工傷事故,並在工作中表現突出的個人給予季度獎,獎勵不少於100元。

2、全年無工傷,又能確保他人安全的員工,經總結考評為安全生產先進個人的,一次性獎勵不少於200元。

3、能維護裝置,及時做好遮風除塵工作,延長裝置壽命、提高裝置工效,給企業挽回損失的,按挽回經濟損失的一定比例獎勵給個人。

附屬工程公司

二零一三年一月

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