一、 各車輛駕駛人員應嚴格遵守《道路交通法》，嚴禁車輛帶病行駛或酒後疲勞駕車。
二、 各部門需用車時，由辦公室根據實際情況統一排程安排出車，以保證工作需要。
三、 嚴禁駕駛人員未經允許私自駕車回家。
四、 辦公室負責安排車輛的年檢、養路費購買等日常管理工作。
五、 駕駛員負責對各車輛行駛里程、車況進行監控，並按期定時對車輛進行保養及保持車輛的清潔。
六、 車輛的維護保養均應到公司指定的修理廠維修，駕駛人員應先填維修申請單報辦公室核實，由總經理簽字審批後方能進行。
七、 駕駛人員及時準確向辦公室提供各車輛行駛情況，以便辦公室統一排程車輛。
八、 公司的車輛駕駛員的違規違章行為所造成的扣分、罰款均由駕駛員自行承擔。農機、工程車輛由於違規操作所造成的經濟損失由駕駛員自行承擔。
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辦公室2008-3-5
考勤制度
一、 全體員工必須遵守公司作息制度，不得無故遲到、早退。
二、 考勤實行分級負責制，公司管理人員由辦公室統考勤（各部門請假人員應告之行下部，以避免打錯考勤）各部門考勤由部門負責人或其指定人員進行考勤，用末將當月考勤表上交辦公室彙總。
三、 公司員工每月遲到一次扣5元；兩次扣10元；三次扣：20元，超過三次均以曠工處理。公司對屢教不改者，將責令其待崗或辭退。（特殊情況除外）
四、 病、事假
1. 請病假者需提供醫院開具的有效病情證明單、請事假都需填寫事假申請單，由部門主管審核同意，報總經理批示。有特殊情況需及時向主管領導口頭請假並補假條。
2. 請假者需將簽批的病情證明單、事假申請單原件交辦公室備案，辦公室月底彙總後通報財務部。
3. 各部門主管請假一律由總經理批准。
4. 各部門員工請事假半天由部門主管同意；半天以上的由總經理批准，但不得影響屬職責範圍內的工作。
5. 事假一天以上（含一天）的扣出星期天、法定節假日天數，按其實際事情假天數乘以其日工資發放工資，事假達三天以上，扣發當月績效工資。
6. 病假二天以上七天以內的扣出星期天、法定節假日天數，按其病假天數乘以其日工資的70%發放工資；病假七天以上乙個月以內的，給予基本生活費300元；非公傷乙個月以上，公司不可再發放基本生活費；病假七天以上的扣發當月績效工資。
五、 婚、喪假
1. 填寫請假申請單，部門主管審核同意，由總經理批示後報辦公室備案。
2. 婚假假期給予十五天；喪假假期給予四天，可根據實際情況酌情考慮給予路程假。
3. 婚、喪假期間包括公休假、法定假在內。
4. 婚、喪假期間工資照發。
六、 凡未按規定辦公請假手續的，均按曠工處理，曠工一天按個人日工資的2倍扣發，並扣發當月績效工資。當月累計超過三天的，按作名處理。
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辦公室2008-3-5
各部門辦公室管理制度
一、 辦公室是公司的辦公專用場所，辦公場所任何人不得非法占用或挪作他用。
二、 工作人員必須按時上下班，嚴禁遲到、早退、曠工。
三、 各部門辦公室的清潔衛生應由各部門負責，要保持室內乾淨、整潔、窗戶潔淨，辦公室的一切物品必須整齊。
四、 工作人員上班時間集中精力，兢兢業業，嚴禁做與工作無關之事。
五、 講話要文明，待客要熱、禮貌。
六、 辦公時間客人來訪，屬公務活動的可在辦公室中或會客室接待，但不要影響他人辦公。私人事務不得在辦公場所接待。
七、 在辦公時間內離開辦公室外出時，需向部門領導交待去向和大概返回時間。
八、 對各種外來**，要做好**記錄並及時向上級領導轉達呈述。
九、 工作人員應保守企業機密，相關檔案必須妥善保管，嚴防洩密。不得私下討論涉及公司機密的問題
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辦公室2008-3-5
公司車輛管理制度修改
滕州市沛東 設計公司檔案 滕文 20110607號檔案自 辦公室至 各部門 通告車輛行駛安全關係到每個人的切身利益，是一條不可逾越的紅線。在公司本著確保員工身心健康，快樂工作的原則，再一次重申使用車輛的規定及當即出現的問題，望大家遵守規章，引以為戒。2011年6月7號下午，公司員工馬彬，在未經公司授...
車輛管理制度修改版
車輛管理規定 一 目的 為規範公司車輛管理，合理控制車輛使用管理成本，以及對公司所有車輛的保養和維修進行控制，以確保車輛安全 高效 穩定及保養和維修的及時 經濟 可靠，特制訂本規定。二 適用範圍本規定適用於各部門 店鋪 新居網 倉庫的所有車輛。三 車輛使用管理 1.公司行政人事部負責辦公室車輛派遣及...
辦公車輛管理制度 修改版
一 行政管理部統一負責辦公車輛調配使用和管理，出車需經行政部負責人批准。為便於統籌安排，各部門用車需提前同行政部負責人聯絡，行政部可根據出車時間 人員 地點 路線等，在不影響辦事人員正常工作的情況下，可安排一車多人。二 用車人於 辦公車輛派車審批表 見附表 登記，經部門負責人審批，行政部主要負責人根...