為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學校工作的正常開展，特制定本制度。
一、教師考勤
1、簽到應由本人親自填寫，凡由他人代簽者，一律無效。
2、簽到時間一過，準時收好考勤表，並註明未簽人員的原因。
3、教師要按時上下班。按規定時間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請假一節處理。
4、教師在工作時間內因公外出，要向教導處說明並在值班記錄中如實登記。私自外出，按曠工計。
5、教師因私事提早離校的時間超過半節課以上，按請假一節處理。
6、教師請假一律事先填寫請假條，如有特殊情況則要在返校後第一時間把請假條補上。
（1）事假：教師本人請假1天由教導處批准，2--3天的由校長批准，批准後由教導處登記並安排有關課程。
（2）病假：請病假要上交請假條，寫明請假理由。請假1天由教導處批准，2--3天的由校長批准，批准後由教導處登記並安排有關課程。
無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持縣級以上醫院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假曠工處理。
（3）婚假：教職工本人結婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結婚，為晚婚，可適當延長婚假。由當事人提出延長婚假的要求，學校領導根據學校工作的實際給予延長婚假數天（12天以內）。
（4）產假：女教職工本人生育，產假期限順產一般是三個月，剖腹產是四個月。如果是晚婚晚育則再加半個月（產假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質，因此一般不與法定假期累加）。
（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據路程遠近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發，路程費自理。
7、公假：凡教職工在星期天、節假日因公出差、學習、開會等占用的時間，按上班對待，可沖銷本月事假。個人學習進修、考學、計生檢查，不屬公假，也不算事假，但事後要補上所耽誤課程。
弄虛作假者按曠工處理。
8、病事假每學期超過三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當月績效工資。請連續假（包括節假日、雙休日）超過10天者，須有教育局的准假手續，每天教代課金25元。
教職工在婚、產、喪假期間，國家規定的工資照發。學校內部的考核獎、全勤獎、值日費、加班費等概不享受，超過法定時間的，按事假處理。
8、請假未批准而不上班，按曠工計；假滿未上班而又未續假，按曠工計。教師如提前結束假期，應及時銷假，對請假時間予以更正。
9、假日值班或返校等同於上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
10、若教師遲到而學校已經安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計入代課教師的工作量。
本規定即日起執行。
2023年2月
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