電腦公司管理制度大綱

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

二、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業務。

六、積極進取，勇於開拓，求實創新。

公司管理制度之考勤制度

為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、上班時間為早：7：50晚：6：00（可根據實際情況調整）

上班以後根據值日表進行衛生工作，並打掃徹底。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

三、周一至周五為工作日，週六週日為休息日。公司每週,節日值班由公司統一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始後15分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前15分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達6次以上者，視情節輕重由經理來處理。

七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，並給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工3天以上者，由經理視情節輕重處理。

八、工作時間禁止聊天、玩遊戲等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

公司管理制度之辦公用具、用品購置與管理

一、公司及個人財物不可亂放，用完之後放回原處，保證辦公室物品擺放整齊、乾淨。公司客戶維修裝置由個人分管，並分修好、待修、未修三類，做好標的，擺放整齊。經手人，須負責到底，如需轉交，做好交接工作（特殊情況可議）。

二、所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室製造計畫、報經領導批准後方可購置。

三、個人領用的辦公用品、用具、客戶裝置要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失或損壞，照價賠償。

公司管理制度之公共活動制度

一、堅持公開辦事制度，公開辦事程式、辦事結果，自覺接受監督；

二、勤政廉政，嚴禁利用職權「索、拿、卡、要」，不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領導酌情處理；

三、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經批准不得公物私用；

四、公司經營狀況、財務資訊、客戶資訊、技術資訊均為公司私有財產，任何一名職員都有保守公司秘密的義務與職責。如果因公司秘密洩露造成損失，將視情節輕重加以罰款。

五、對待客戶要有禮貌，不得與客戶發生口角，如有矛盾可交公司處理或者盡量向客戶作解釋，以「禮」和「技術」服務客戶

公司管理制度之業務單據管理制度

一、業務人員為客戶做服務或送貨上門時必須開據公司業務單據，送貨單必須有貨物接收人的簽收。

二、業務或商務人員在領導同意下購置貨品時須帶賣貨方相關票據，否則不報銷。

三、業務人員在開據公司業務單據時要字跡清晰，不可亂塗亂抹，貨品或服務接收部門要寫清楚，盡量避免錯別字。公司業務單據要儲存完整、乾淨，不可缺頁或隨意撕毀，如有撕毀須向財務解釋清楚。

四、每天下午下班之前單據須交財務，進行賬單頁對賬錄賬。