安全生產教育制度

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為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規範企業安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。

一、適用範圍本制度適用於公司各類員工的安全教育培訓。

二、**安全教育新來人員必須進行公司、專案部、班組**安全教育培訓時間不少於24學時高危行業不少於72學時經考試合格後方可上崗。

1、公司級安全教育（一級）

由人力資源部負責，行政部負責配合。教育內容包括國家有關安全生產法律、法規、制度和標準、安全生產基本知識、消防知識、職業衛生知識、公司安全生產規章制度、作業場所和工作崗位存在的主要危害因素、防範措施及事故應急措施事故案例等知識。經考試合格後，方可分配到各車間、部門。

2、專案部級安全教育（二級）。

由車間主管及兼職安全員負責。教育內容包括本車間生產特點、工藝流程、主要裝置的效能、安全技術操作規程和制度。本車間作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施、事故案例等知識。

經考試合格後，方可分配到班組。

3、班組級安全教育（**）。

由班組長負責。教育內容包括崗位生產任務、特點、主要生產裝置結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作規程、事故案例及其預防和應急措施、安全裝置和工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。

三、新來人員的安全教育

1、外來施工人員的安全教育及施工現場安全教育由專案負責單位和專案所在部門負責教育內容同新來職工。

2、進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由行政部負責對其進行入廠安全注意事項教育。進入生產現場必須有專人陪同，以保證安全。

四、日常教育

1、人力資源部負責制定公司年度安全教育培訓計畫，明確培訓內容並監督檢查計畫的落實。

2、各基層單位制定本單位年度安全教育培訓計畫，落實責任並組織實施。

3、人力資源部在每月的安全例會上部署本月安全教育計畫，各單位組織落實。

4、行政部要充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄等多種形式，以及採用電化教育手段，對職工進行安全教育。

5、轉崗和脫崗半年以上恢復工作的職工必須進行

二、**安全教育考試合格後，方可上崗作業。

6、違章作業及重大事故責任者復工前，必須由所屬部門或行政部對其進行安全教育，考試合格方可上崗作業。

8、教育必須留有記錄。

五、特殊教育

1、公司主要負責人和安全生產管理人員，必須按照有關規定接受安全生產培訓，取得安全資格合格證書，並按時參加複審。其他管理人員和專業技術人員的安全教育培訓由人力資源部和安全環保部組織實施，考試合格方可任職。

2、特種作業人員必須按照國家有關規定參加安全培訓，取得特種作業操作證後，方可從事特種作業，並按規定參加複審。

3、採用新工藝、新技術、新材料或者使用新裝置，必須按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格後方可上崗作業。

4、發生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的再次發生。

六、考核方法及內容

1、企業主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的安全培訓和考核，由上級有關部門組織進行。

2、其他作業人員的安全培訓和考核，由公司的人力資源部和行政部負責組織進行。

3、作業人員培訓主要內容包括

（1）國家有關安全生產的法律、法規和標準。

（2）公司安全生產管理制度及職責。

（3）安全管理、安全技術、職業衛生等知識。

（4）有關事故案例及事故應急管理等。

4、作業人員考核主要內容包括

（1）國家有關安全生產的法律、法規和標準。

（2）本崗位的生產特點以及易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質、危害、預防措施和急救措施。

（3）本崗位的各項安全生產規程和管理制度掌握情況。

（4）本崗位的各類安全裝置的使用及其維護保養方法。

（5）本崗位的勞動保護用品、器具、和急救器材的使用方法。（6）本崗位的工藝流程和開停機安全注意事項等。