山東義輝化工管理
制度（暫定）
年月日訂
目錄第一章管理總則
第二章員工守則
第三章辦公室管理制度
第四章第五章
第六章第七章
第八章第九章
第十章第十一章
第十二章
第一章管理總則
1.1 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。
1.2 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定。
1.3 禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。
1.4 公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為。
1.5 公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。
1.6 公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
1.7 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。
1.8 公司鼓勵員工發揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。
1.9 公司為員工提供平等的競爭環境和晉公升機會，鼓勵員工積極向上。
1.10 公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。
1.11 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。
1.12 公司尊重員工的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提**有的待遇，充分發揮其知識為公司多作貢獻。
1.13 公司為員工提供社會保險等福利保證，並隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。
1.14 公司實行「按勞取酬」、「多勞多得」的分配制度。
1.15 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。
1.16 公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。
1.17 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
第二章員工守則
2.1 員工守則是職員在公司從業期間，所必須遵守的基本行為準則。
2.2 努力學習科學知識，認真鑽研生產技能、工藝技術，不斷提高自身素質，做一名現代化企業有用之才。
2.3 遵守國家法律、法規和公司的有關規章制度，做遵紀守法的優秀社會公民和企業員工。
2.4 服從領導，聽從指揮和分工，樹立團結協作、積極奉獻、顧全大局的集體主義精神。
2.5 嚴禁參與煽動他人怠工、罷工、打架鬥毆及違犯廠規和任何危害社會安定的違法行為。
2.6 樹立關心、互助、團結、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風，嚴禁拉幫結派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。
2.7 熱愛公司、忠於公司、忠於事業，以廠為家，樹立「廠興我榮、廠衰我貧」的正確創業觀念，反對「淘金」庸俗思想，自覺維護集體利益和公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。
2.8 熱愛本職工作，忠於職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術精益求精，按時、保質、高效、低耗出色完成工作任務，做公司出色員工。
2.9 加強個人品德、職業道德修養，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭博的一切道德品質敗壞的行為。
2.10 遵章守紀、服從大局。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執行公務人員。
2.11 積極配合公司各項管理工作，出入車間大門和倉庫等公共區域都必須自覺規範佩戴工作證（廠牌），要自覺維護公共區域的環境衛生，不亂吐亂扔，並服從執勤人員的檢查、監督，自覺維護公共區域整潔環境。
2.12 按時上下班；不遲到早退，不無故缺勤,自覺遵守簽到制度。未經主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓
2.13 工作時間內，員工嚴**報紙雜誌、閒談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽私人**，有事應長話短說，以免擾亂工作秩序。
2.14 公司提倡勤儉節約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造成損失的，公司將據情節輕重予以處理。
2.15 每天生產操作之前先檢查機器是否正常。操作之後或下班後收好各種檔案、資料、工具、零件、產品、關好門窗、水、電、氣源。按規定位置擺放工具及物品。
2.16 按質、按量、按時完成任務，不得藉故、拖延、敷衍、推委。嚴格按照安全規格操作，嚴禁違章操作，一旦發現嚴肅處理。
2.17 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調動，如有異議應及時與領導商議，無理由不服從主管調動者按情節輕重給予處理。
2.18 各部門主管，必須注意自身涵養，以身作則，與公司員工同舟共濟，提高工作熱情，團結協作精神。
2.19 本廠員工均有責任和義務保守本廠經營秘密，維護本廠利益，未經領導書面批准同意，任何人不得擅自向外洩露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權行為論處，本廠將追究違反者的經濟責任。未經批准，不得帶外來人員到處參觀。
2.20 公司上下班作息時間：辦公室（冬季）上午7：
30—11：30 下午13:30—17:
30 （夏季）上午7:30—11：30 下午 14:
00—18:00 生產部門實行三班輪休按照8:00—16:
00 、16:00—24:00、24:
00-8:00三班為準每班提前十五分鐘進入車間進行交**。
第三章辦公室管理制度
3.1 總則
3.11 為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務管理工作更加標準化、制度化和規範化，結合實際情況，特制訂本制度。
3.1.2 本制度適用於公司所有成員並嚴格遵守各項規定。
3.1.3切合公司實際，根據不同的制度內容編寫相應的規範化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務有效開展。
3.1..4辦公室人員應明確各項工作職責，簡化辦理流程，做到每週有計畫、每月有總結的工作目標。
3.2 職責範圍
3.2.1 辦公室管理人員直接受公司主管領導管轄，在直屬主管的領導下主持開展辦公室的各項工作。
3.2.2 負責辦公室相關規章制度的起草編寫、一般性文書的整理彙編、資料資訊收集編撰等文字工作。
3.2.3 負責公司文書管理、辦公用品管理、會議管理、公司公用車輛安排、清潔衛生管理、員工餐廳管理等工作，保證各項事務有序開展。
3.2.4 協調各部門之間的行政關係，為各部門工作開展提供相應的服務。
3.2.5 負責公司對內、對外公共關係的維護和改善，做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。
3.2.6 收集各部門反饋資訊和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理，當好領導參謀。
3.2.7 協助其他部門工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印製、收發傳真等。
3.3 工作規範
一、 辦公室工作規範包括儀容儀表規範、禮儀規範、言語規範、行為規範，相關規定按照員工守則細則執行。
二、 辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規範開展工作。
3.4 綜合辦公室崗位職責
3.4.1 辦公用品管理制度
3.4.1.1 管理要點
3.4.1.1.1 為了加強辦公用品管理，規範辦公用品管理各項程式，節約辦公經費，提高利用效率。
3.4.1.1.2 辦公用品管理人員負責辦公用品的處理和管理工作，權責一致嚴格要求，無私自挪用現象。
3.4.1.1.3 辦公用品保管實行「日清月結，出入庫等量、年終查存統計」原則。
3.4.1.1.4辦公用品的採購，應進行多方比較，保證價效比和質量，擇優選用，合理開支。
3.4.1.2制度規範
3.4.1.2.1公司辦公用品的採購、保管、發放和辦公裝置的入庫登記由綜合辦公室全權負責。
3.4.1.
2.2 辦公用品購置應遵循以下程式：每月27號之前各部門將所需辦公用品報至辦公室，綜合辦公室根據各部門的需求計畫和月末辦公用品清算單中的物品實際庫存和用量，做出採購計畫，經主管領導批准，財務部簽字後方可採購。
對急用品的採購，可根據具體實際進行靈活處理，但必須經部門主管批准。
3.4.1.2.3根據物品所屬類別，對辦公用品進行及時出入庫登記，註明名稱、數量、規格、單價、出入庫時間等，做到賬物相符。
3.4.1.2.4各部門申領的辦公用品需及時發放，並做好填表記錄；因特殊情況急需領用未填表登記，事後須及時補填。
3.4.1.2.5辦公用品管理人員負責收發入、離職人員的辦公用品，不得私自挪用辦公用品。
3.4.1.2.6辦公室建立公司固定資產總賬，每年進行一次彙總普查。
3.4.1.2.7管理員定期對辦公用品進行盤查，核實庫存，保證出入庫等量。
3.4.1.3管理流程設計
編制《需求計畫表》 審批採購入庫登記發放
編制需求計畫統計申購情況月末清算彙總出庫登記
3.4.2 清潔衛生管理制度
3.4.2.1 管理要點
3.4.2.1.1 為了營造乙個良好的工作環境，樹立公司形象，保證清潔衛生管理工作順利進行。
3.4.2.1.2 按照規定，清潔人員完成所有規定專案，並達到相應潔淨標準。
3.4.2.1.3 辦公室管理人員為第一責任人，管理所有清潔專案並不定時對衛生進行保持與維護。
3.4.2.2 制度規範
3.4.2.2.1 清潔區域包括：辦公區域、衛生間、會議室、地板及其他納入在內的區域。
3.4.2.2.2 按照排班安排，輪流打掃清潔，公司主管級別以上人員負責衛生檢查工作。
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