二、我具備了成熟幹練、一絲不苟的工作作風和敬業奉獻的精神
而立之年後的我身體健康、精力旺盛、在工作中使我逐漸養成了成熟幹練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，曾記得愛因斯坦說過，熱愛是最好的教師。我熱愛銀行工作，平時酷愛學習，在工作中我心繫銀行、情繫客戶、期待著我的付出能讓銀行的明天更加輝煌，所以在工作中，我認真負責，任勞任怨，堅持學習、勤於思考，知難而進，勇於拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在政治上，我思想堅定，深刻學習和貫徹黨的精神，積極參加黨組織活動；在做人上，我處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力，善於從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在銀行工作的這些年不僅提高了我的組織管理的能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
三、我具有了極強的廉政意識和拒腐防變的能力。
金融業是乙個高風險的行業，銀行經營的是貨幣，我們的工作是來不得半點馬虎的。出實招、幹實事、鼓實勁是我工作中的一貫追求。在工作中我始終保持堅強的黨性原則，廉潔奉公、嚴格自律。
特別是在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步、不含糊，是非分明、立場堅定、作風紮實，確保了我做業務的安全。工作一來我時刻繃緊廉政這根弦，做到了常在河邊走，就是不濕鞋，真正做到踏踏實實做事，乾乾淨淨做人。回首過去的13年，我經歷了初出茅廬的角色轉變，實現了自我業務素質的不斷提高，工作方法的開拓創新，思維方式的辯證解放，也使我養了了極強的拒腐防變的能力，工作中我真正感受到了工作來給我的快樂，同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什麼成就了今天的我？
是領導和同事們的關係和支援，更是我血脈裡流淌的那股勁，骨子裡的那份堅持和執著。
尊敬的領導和同志們，不管是分行部室副職，還是支行主管營運的副職，這崗位既是領導也是兵。沒有管理能力，無法協助領導做好行內外組織協調工作，難以當好這一職務；同樣，專業知識不足，業務能力不強也不利於更高效的合理配置資源、統籌安排工作。一直以來，我注重鍛鍊、加強學習，努力做到管理能力與業務素質齊頭並進、均衡發展。
養成了工作嚴謹、多角度思維、全方位理解的良好習慣。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，以總行二次轉型為目標加大零售中間業務收入，加強內部人員、銷售績效、服務質量、客戶滿意度和業務風險的全面管理。強化客戶資源改善，服務質量監督，執行風險防範措施，圍繞客戶做文章，加快思路轉型，抓好市場渠道，加大中、高階客戶的拓展力度，擴大業務規模，全身心投入到工作中來。在新的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，當好領導的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議；協助領導營造乙個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。
完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。
二、我將在工作中引導員工提高綜合業務素質，與客戶建立良好的合作關係，利用一切可利用的關係和資源，開展個體和團隊營銷，立足本職，培養團隊精神注重全域性意識、優質服務意識、防範風險意識培養，作為副職這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼於我行的發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌，以人為本，以考核激發營銷積極性。以人為本，調動和激發員工的工作熱情，推動工作的快速發展。
三、我將聯絡各部門，整合資源，做好零售交叉營銷，帶好團隊，做好條線管理，強力推行全員客戶經理制和量化考核機制，明確重點、差別營銷，樹立大營銷大市場的觀念，以客戶為中心，強化激勵機制，加強指標指導，促進銷售業務的快速高效發展。
各各位領導、各位同志，各位朋友！無論今天的競聘是否成功，在今後的工作中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我！
謝謝大家，我的演講完畢！
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