和2023年工作重點
今年以來，我們以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞「安全、穩定、經營」三大任務，抓班子、帶隊伍、促活力，全力推動公司整體工作健康協調發展，為確保安全生產和職工隊伍穩定提供了強有力的政治保證和組織保證。現將一年來的工作總結如下：
一、2023年完成的主要工作和做法
（一）深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷推動公司又好又快發展。根據路局黨委的統一部署，xx公司作為全域性第二批學習實踐活動的單位，於2023年3月-8月分3個階段開展了為期6個月的學習實踐活動。活動中，公司各級組織認真貫徹落實學習實踐活動各個階段的工作部署和要求，認真履行規定程式，切實做好活動中的各項工作，實現了推進當前各項工作與學習實踐活動「兩不誤、雙促進」。
在學習實踐活動中，我們堅持突出領導班子這個點、覆蓋全體黨員這個面、抓住提公升公司整體能力這個題，在抓好自身學習的同時，公司班子成員分工包保抓指導、抓推進、包進度、保質量，確保了活動的有序推進。在學習調研階段，公司領導班子共撰寫調研報告6篇，所屬各公司黨總支（支部）書記和經理、機關各部部長撰寫心得體會共16篇。在分析檢查階段，公司領導班子廣泛徵求意見，深刻查擺反思，制定嚴密的整改措施，敞開思想開展批評與自我批評，召開了專題民主生活會，確定需要解決的具體問題，形成了高質量的分析檢查報告。
活動期間，廣泛徵求意見，開展了「我為xx科學發展獻一計」活動，徵得意見和建議共97條，經梳理26條，其中領導班子4條，領導班子成員22條。為了保證分析檢查出來的突出問題真正得到整改，按照實事求是、先易後難的原則，把具備整改條件的6個問題列為當前目標，把通過努力能夠解決的5個問題列為近期目標，把需要長時間努力才能解決的6個問題列為中長期目標。對每個需要解決的突出問題都提出了整改目標、整改措施，確定了相應的責任人和落實部門，向全體職工做出了公開承諾。
到8月份科學發展觀活動基本結束時，6個當前要解決的問題已全部進行了整改，其餘11條正在整改。公司黨委先後對《領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告》和公司開展學習實踐活動整體效果組織了兩次群眾滿意度測評，滿意率分別達到98%和100%。
通過學習實踐活動，公司領導班子加深了對科學發展觀的理解，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；廣大黨員受到了一次較為深刻的思想教育，提高了認識，統一了思想，凝聚了合力；在深入調查研究的基礎上，制定了促進公司發展的戰略藍圖，初步解決了制約公司科學發展、群眾反映強烈的突出問題，促進了公司科學發展的長效機制建設以及「安全、經營、穩定」等工作，有效地提公升了公司的整體工作能力。
（二）加強班子建設，以建立「四好班子」和「五好支部」為主體，逐步提公升了班子和領導幹部處理實際問題的能力。一是深入開展「四好班子」建立活動。根據《蘭州鐵路局輔業資產管理中心領導班子建立「四好」班子實施辦法》和《中心所屬企業建立「四好」領導班子綜合考核評價試行辦法》檔案精神，我們制定建立「四好班子」活動實施方案，抓班子學習，認真落實黨委中心組學習制度；健全和完善班子議事規則和決策程式、班子內部情況通報、班子成員談心交心等制度；抓民主生活會質量；抓黨風廉政建設；黨政正職帶頭嚴格堅持黨政領導通氣制度和「三重一大」集體決策制度，工作中互補互助，遇事及時溝通，日常加強交流。
通過開展「四好班子」建立活動，公司全面完成了各項經營任務，安全生產和職工隊伍保持穩定，節支降耗實現預期目標，建設標準化管理進展順利。二是加強黨支部建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。結合公司生產力布局的調整和整合，按照有利於黨支部自身建設、有利於加強和改善黨的領導、有利於公司發展的原則，按照政治立場堅定、思想作風紮實、業務考核過硬、責任意識堅強、文化素質較高和富於開拓精神六項標準，對所屬第一工程公司黨總支、第三工程公司黨總支、第四工程公司黨支部、第五工程公司黨支部的支委成員進行了調整，調整人次9人，為開展黨的工作創造了有利條件。
同時，深化黨內置立活動，廣泛開展了黨支部建立「安全屏障」工程和 「五好」黨支部的建立活動，使公司「五好」黨支部的比例保持在了60%以上，先進黨支部達到了20%以上。通過大量的工作，各級黨組織在工程施工、安全生產、經營管理等重要工作上把好了方向關、穩定關和決策關，較好地發揮了黨委的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。在思想政治工作上，堅持思想政治工作進班組、到崗位，融入到公司經營管理、安全生產的全過程，圍繞公司改革發展，超前做好政策宣傳和思想引導；圍繞維護穩定，認真抓熱點、抓難點、抓重點；圍繞中心工作，大力加強內外宣傳報道。
通過強化工作落實，及時化解了幹部職工思想上的問題和矛盾，從而理順了情緒，團結了力量，把廣大幹部職工的思想意志、聰明才智凝聚到了公司的改革發展上來。
(三)加**部隊伍建設，不斷提**部隊伍的整體素質。一是加大對幹部職工的培訓力度。針對公司管理幹部專業素質普遍較低的問題，制定了《寧夏xx鐵路綜合工程****2023年度職工培訓計畫》，於2023年1月在蘭州組織所屬公司安全員、專案經理、工程技術人員開辦了兩期脫產培訓班，培訓時間15天，培訓人次73人。
二是加**部隊伍作風建設。幹部隊伍作風建設是黨的建設的一項長期戰略任務。在新的歷史條件下，加**部隊伍作風建設是全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的必然要求，對於促進公司和諧發展有著重要意義。
為此，我們下發了《關於進一步加強工作紀律的通知》，分別從經營、安全、路風、信訪、維穩等方面進行了明確；開展了旨在引導幹部職工樹立正確的價值觀、榮辱觀，在全公司營造重品行、做表率的良好風尚的「加**部作風建設和職工職業道德教育」活動，下發了活動通知，成立了監督檢查組，檢查組連續多次到專案部、到施工現場對幹部作風進行監督檢查。三是加強機關作風建設。為了進一步提公升機關全體幹部職工的執行力、落實力，充分發揮機關的協調、服務、落實的作用，為公司的全面快速發展提供職能保證，大力開展了以「提高工作質量、提高工作效率」內容的主題活動，制定了考核標準，按月考核，考核結果與經濟效益掛鉤，每月公示。
各部按照工作細化到點、責任落實到崗、任務分配到人的原則，根據部門工作範圍和工作人員的崗位職責，結合實際進行合理分工，做到分工明確、銜接到位、乾有標準、查有依據；通過開展活動，機關作風得到了很大的改善，形成了紀律嚴明、勤政廉潔、作風優良、服務熱情、辦事高效的機關作風。
（四）加強黨風廉政建設，築牢防腐防線。2023年，我們將黨風廉政建設作為開展「四好活動」的有機組成部分，全面貫徹中共鐵道部黨組《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2023年工作規劃》的實施辦法》，堅持標本兼治、綜合治理,著力從源頭上防治腐敗。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》和廉潔自律的各項規定。
堅持開展廉政規範教育、廉政形象教育和廉政警示教育，切實增強領導幹部廉潔自律的自覺性。進一步強化民主監督、專項監督、互相監督和**監督的作用，集中圍繞「權、錢、人、物」四大關鍵部位，按照誰主管誰負責的原則，大力推進源頭治理工作。
XX建工XX工程局2023年黨委工作總結
xx建工集團總公司xx工程局2015年黨委工作總結 2015年，我局遵循集團 創新 轉型 公升級 發展戰略和 穩中求進 的總基調，根據集團2015年黨委工作的有關要求，圍繞 以黨建促生產 的方針，制定我局全年工作目標，促進我局黨建工作再上新台階。加強黨委班子建設。2015年，根據集團黨委的指示和要求...
2023年XX公司黨委工作報告
融入中心創先爭優科學發展 持續推進迪慶礦業穩步健康發展 2010年黨委工作報告 中共雲南迪慶礦業開發有限責任公司委員會 2010年11月25日 尊敬的集團公司黨群工作檢查組各位領導 您們好！2010年是迪慶礦業公司持續實現跨越式發展，各項工作取得突破性成效，生產經營穩步健康發展的一年,也是迪慶礦業黨...
2023年黨委工作總結
2011年公司黨委在甘肅建投黨委的正確領導下，以 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以深入開展創先爭優活動 慶祝建黨90周年系列活動為載體，圍繞中心，服務大局，以提高經濟效益 促進企業發展為中心，積極開展各項工作，在強化班子建設 加強幹部管理和提公升思想政治工作水平以及加強企業文化建設等方面做...