學生會工作總結

學生會2023年下期工作總結

彈指揮間，時至年終，本學期學生會工作接近了尾聲。這個學期，學生會在夏校長、楊書記以及多位校領導的指導下，順利完成了本學期的工作。而為了學生會未來更好得開展各項工作，在此，我將學生會2023年下期工作作如下總結：

工作歷程：

在9月開學的第二個星期，學生會開展了納新工作，第三週納新工作基本完成。9月底，學生會全體成員負責國慶晚會現場調配，晚會如期順利結束。10月份輪值參加「大手牽小手」主題活動，學生會主要幹部為49中和萬盛區的榮譽作出了自己的貢獻，10月底召開全校班級幹部大會，同時擴招學生會幹部，為夏校長的下達的日常管理任務作準備。

11月初，正式開始校園日常管理工作，全力協助學校規章制度的改革，響應了學校嚴抓校風校紀的號召。經過兩個多月的整改，不斷開會總結得失，再加上夏校長的親自指導，日常管理的工作團隊已初步形成，團隊工作走上了正常的軌道。這一切，與學生會幹部自己的努力和學校的大力支援是密不可分的。

12月中旬，與校團委幹部一道參加了「青年志願者」活動，為萬盛區街道環保工作，貢獻了自己的力量。此次活動，學生會幹部表現出色，獲得了教委指派人員的肯定。

工作反思：

本學期的學生會工作，用馬克思主義哲學的話來說就是，道路是曲折的，前途是光明的。學生會是在曲折中前進。雖說本學期學生會工作不算繁忙，但還是暴露出了不少的問題：

1．納新工作這塊工作的問題主要存在於學生會成員因演講會場過於混亂，後期選拔工作未及時跟進，造成了把關不嚴，新納幹部素質參差不齊等問題，為後來工作的開展，帶來了很多遺留問題。所以，針對這一問題，我建議以後的納新工作形式應改為招聘會形式，單獨由主席團成員面試，最後由楊書記親手把關。

2．現場調配工作這一工作主要是現場少數幹部擅離職守，工作不夠認真，與班主任發生衝突，以及特殊情況亂投醫等情況。針對這些情況，只有不斷加**部的思想教育，樹立良好的責任意識，並定時清楚思想落後的幹部，多培養、多鍛鍊幹部的管理能力、應急能力，並對工作表現優異者給予表彰。

3．日常管理工作這一工作問題主要是幹部在檢查工作中，不能明確自己的管理任務，時常與班主任或班級發生衝突、不懂如何處理，調節矛盾的激化、檢查力度不夠大、輪值機制還不夠完善等。針對這些問題，我將在寒假期間制訂一套完整的工作方案與較完善的輪值管理機制，為學生會未來工作走上日常化、軌道化、正規化，作有力準備。

以上既是我對學生會近期工作的幾點小結，而作為學生會主席，我不僅要將學生會眼前情況分析透徹，更應有長遠的目光、務實的精神、腳踏實地得帶領學生會走向成功，走向輝煌。偉大的哲學家，馬克思告訴我們，前途是光明的。而我相信學生會的未來也是光明的。

我也相信學生會的全體幹部必定是這片光明的締造者。我更堅信學生會幹部能為重慶市第四十九中學作出更有力的貢獻！

學生會主席苟鑫

2023年1月5日

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