在本學期的工作中，我院組織部貫徹並執行了校團委組織部本學期的主導思想和總體計畫，半年以來，組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
以下是學院組織部在這半年中的工作回顧與總結：
一、團關係轉入與團員資訊統計
組織部承擔的團內工作任務較為常規，週期性較強且一般的任務量較大。本學期一開始，第一項工作便是大一新生的團關係轉入與團員資訊統計。在部裡注入「新鮮血液」後馬上開始了這項工作。
首先收齊了新生們的團員證並拿到校團委組織部辦公室進行團關係的轉入，並為丟失團員證得同學補辦團員證；同時統計全員學生的資訊，做成了電子**，還將本學年的團費收齊送到了校團委組織部。
我們在工作中找到了一條「流水線」式的工作方法用以完成這項工作，最終將這項繁瑣的工作順利的完成了。下一步，組織部計畫將工作責任公開化，用來監督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。
二、組織生活
在本學期中，我院組織部在校團委組織部的引導下，一共開展了5次組織生活。組織生活的意義在於通過乙個主題讓大家以各種各樣的方式來拓展、充實這個主題，並且從中得的一定的啟發。在每次的組織生活中，各個班級的氣氛都非常的好，好多班級利用辯論會、晚會、做遊戲等新穎的方式使班裡同學的氣氛達到乙個高潮，讓大家在歡聲笑語中得到每次主題想要讓大家領悟到的意義。
在組織生活進行的同時，組織部人員負責到各個班級進行檢查，我們在檢查時做到了公平、公正的原則，認證為各班打分。更多的時候我們也會參與到每班的組織生活當中去，一同感受快樂、融洽的氣氛。
每次的組織生活都要評選兩個優秀班級，在活動過後的乙個星期內，我們組織部會將獎品以及流動紅旗頒發給優秀班級作為鼓勵。
三、報告會
本學期到目前為止，我院承辦的報告會一共有9場，其中7場是在南校區繡山活動中心舉辦，兩場是組織部申請的百場素質報告會。
在繡山活動中心舉行的大型報告會，南校的前期宣傳方面由我院組織部全面負責，我們會提前3-4天將報告會主講人的簡介以及所講內容主題的噴繪貼在宣傳板上並放在南苑餐廳西門口，這樣便使南校的同學都能知道報告會的主題、時間及地點等資訊。另外，在報告會開始前乙個半小時，我院組織部全體人員全力配合校團委組織部的工作，協助校組同學擺放會場凳子，掛橫幅以及提水等工作。報告會結束後，我們的人員還會協助校組同學收認**，待收齊後交於校組。
本學期我院承辦了兩場由組織部申請的百場素質報告會，第一場由我院石民友院長為大家帶來的題為《大學生如何成才、成功》的報告會。第二場由我院付增光書記為大家帶來的題為《確立目標，奮發圖強，創先爭優》的報告會。兩場報告會的前期宣傳和準備工作都由組織部負責，我們在協調、維持好報告會舉行期間會場人員和秩序等問題的同時，還加大了後期的宣傳力度，例如寫通訊稿並上傳至學工**、團委**等。
四、團課
在校團委的關心和指導下，為切實提高廣大基層團幹部的工作能力和工作水平，增強基層團組織的戰鬥力，充分發揮他們的模範帶頭作用，努力使團務工作能更上乙個新的台階，實現我院共青團工作的可持續發展。對此，我院特開展第七期團幹部培訓工作。
本次團分校培訓共六節課，我們組織部堅決把好課堂紀律和秩序這一關，每節課上課前15分鐘進行點名，對於遲到早退和曠課的同學嚴格按照《學院2010級新生團課培訓管理與考核辦法》處理
這期團課的缺點是仍有小部分的學員們沒認真的聽課沒努力地學習團課知識。學習結束後經考試（筆試和實踐環節考核分數達到60分及以上者）考核合格後發給團課結業證；經考核優秀者將授予「團校優秀學員」榮譽稱號，並頒發榮譽證書，對於不合格者不予結業。
總的來說我院第七期新生團員培訓還是比較成功的，要在成功中不斷的總結經驗，在失敗中不斷的提取教訓。只要我們不斷的努力，不斷改進服務態度和工作作風，不斷地提高管理水平和工作效率，我相信在下一期的新生團課培訓中我們會做的更好！
五、總體回顧
半年的工作時間不算很長，但這對於我們新一屆的組織部卻是不小的挑戰，組織部工作常規但卻很繁重，需要細心和耐心，所以這半年的工作也使我們逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了乙個由困難到成熟，由成熟到穩健的「三步曲」。
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決乙個個任務後，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生幹部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓工作中的每個細節，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生幹部自我意識；在成熟的組織部向穩健的組織部邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發揮出更大的作用。
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