學習學術部2023年工作總結

⑹5月中旬，我部成功舉辦了財**化節之「百萬富翁」知識挑戰賽，以時尚、新穎的挑戰賽方式充分地調動了同學們參與活動的積極性，激發同學們提高自身知識水平、擴大知識面的學習慾望，在北校構建積極活潑的學習氛圍。

⑺5月，我部成功舉辦「明星前輩經驗交流會」之考研，出國，工作三場交流會，為金統院廣大學生提供了向優秀學長學姐學習的機會，給很多迷茫中的同學指明了方向。

⑻3月到5月期間，我部創造性地建立了學習資料共享平台，並不斷加以改進和完善，為同學們的學習提供切實幫助。

⑼另外我部協助其他部門開展大型活動，在校運會、元旦晚會、12級迎新等活動中，學習部按照統一安排積極投入到協助工作中。並且積極支援金大團建設。

2、部門建設

⑴圓滿完成納新。12級新生結束軍訓後，通過宣講會，特色海報的製作，諮詢會部門**介紹等方式，吸引了不少同學主動來學習部應聘，在統一安排下，共吸收了20名幹事，其中男生6名，女生14名。

⑵建立完善的部門例會制度。根據實際情況，建立了學習部的例會制度。

⑶建立幹事考評制度。通過幹事自己對工作的反思和總結，以及幹事之間的互評和部長觀察，每乙個階段都會對幹事進行考核。

3、人員發展

⑴從公文書寫、ppt和**製作等方面培養各位幹事的工作能力。學習部每項活動的策劃、總結均由幹事參與撰寫，並由部長指導完善；各項活動的宣傳ppt均由幹事收集資料，構思，參與製作，**都由幹事編劇、導演、參與製作，通過一年的鍛鍊，各位幹事的各項能力有很大的進步。

⑵綜合素質能力有所提高。各位幹事在工作中需要與其他兄弟部門進行溝通和聯絡，培養了他們的交際能力。大多數部門內部活動都是由本部門辦事擔任主持人，培養了他們的膽量和主持演說能力。

⑶學生會幹部培養。在中後期的學習部工作中逐漸湧現了一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的幹事，各位部長予以重點培養，以期更好的為金統學院團學儲備幹部人才。

二、全年工作反思

回顧學習學術部全年工作，基本上完成了期初的工作計畫和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點、創新的方法和思想。但總體來看依然存在很多問題有待解決，列舉如下：

1、工作開展方面

⑴活動創新仍有待加強。我部本年度在活動內容形式上有所創新也收穫了較好的效果，但是創新面還比較狹窄，需要擴寬。

⑵活動影響力不足。活動在學院內部知名度高，但是在全校範圍內的知名度略顯不足。本年度雖較之前有進步，舉行了財**化節之「百萬富翁」活動，與文藝部成功舉辦了園區文化節活動，但總體來說，校級活動次數過少。

⑶與其他部門合作較少。本學年我部只與文藝有過一次合作活動，協助過自律心理部舉辦「寢室吉尼斯」活動，其他部門除了一些大型活動，基本沒有太多合作。

⑷部門微博的執行，金統學習部門賬號的金大團部落格上貢獻不足，沒有在這兩處進一步加強部門影響力。

⑸在現場活動中時常會出現失控現象，主持人的靈活反應能力需要進一步提高，有些活動正式開展前沒有做好充足的準備。

⑹相關活動的反饋和溝通工作沒有很好地進行。

2、部門建設方面

⑴部門工作主動性有待加強。幹事大都能將分配到的任務出色完成，但還做不到主動創新地完成工作。

⑵ 部門例會實施不到位。幹事時有遲到早退現象，部分例會的議事效率有待提高。

⑶部門工作執行力有待提高。有些幹事的辦事效率不夠高，影響了工作開展的程序。

⑷部門幹事電腦技能培訓尚待加強。雖然有進行過幹事技能培訓，且有個別幹事較為精通ppt和**等的製作，但大多數幹事技能不足。

回顧學習部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處，也有遺憾之事，真理總是在實踐總結中發現，而進步總是在反思改進中產生。在此總結金統團學學習部2012—2013學年工作，謹希望總結經驗，發現問題，找出方法，為今後的工作提供借鑑，同時繼續開拓創新，從內容，形式，範圍上加強創新活動的推進。

完善部門建設，建立更好的幹事考核和培訓機制，促進幹事綜合能力的提公升，進一步推動金統團學的發展！

金融與統計學院團委學生會學習學術部

二〇一三年十月三日